Pwrpas y Swydd.
 • Yn gyfrifol am darparu, diogelu, gweinyddu, gweithredu, ehangu a chynnal a chadw systemau canolog Technoleg Gwybodaeth y Cyngor.
• Cefnogi systemau TG i Sicrhau parhad gwasanaeth 
• Cydweithio â thimau traws-swyddogaethol i sicrhau diogelwch systemau a phreifatrwydd data, gan ddilyn canllawiau'r llywodraeth, ac yn atebol am sicrhau bod yr holl gysylltiadau data yn ddiogel ac yn gweithredu i'r lefelau a ragwelir, yn cydymffurfio â safonau perthnasol a pherchnogi datrysiadau a gwelliannau lle bo angen.
• Gwerthuso technolegau newydd a gwneud argymhellion ar gyfer gwelliannau systemau, a chynnig datrysiadau arloesol o fudd i wasanaethau Cyngor Gwynedd, a phensaernio a chefnogi rheini
• Yn gyfrifol am fonitro cymwysiadau, basau data a systemau hanfodol.
• Darparu’r sgiliau angenrheidiol a datblygu, gweithredu, cynnal a chefnogi datrysiadau meddalwedd sy’n cwrdd ag amcanion busnes.
• Adrodd ar berfformiad y systemau canolog, a chasglu data a gwybodaeth i gynllunio darpariaeth TG y dyfodol.
• Rhoi cyngor ac arweiniad yn ystod cyfnodau cynllunio prosiectau
• Sicrhau y cefnogir y maes digidol yn unol â pholisïau a gweithdrefnau a fabwysiadwyd gan y Cyngor a/neu y Gwasanaeth Technoleg Gwybodaeth
• Ar gyfer prosiectau sicrhau bod pob elfen cyraeddadwy yn cael ei gyflawni ar amser ac o fewn y gyllideb, yn glynu wrth y safonau diogelwch yn unol â’r manylion ac yn cydymffurfio â pholisïau Cyngor Gwynedd.
• Wrth weithio fel rhan o dîm, nodi lle mae modd defnyddio TGCh i greu cyfleoedd ac arbedion effeithlonrwydd a gwell Gofal Cwsmer.
• Bod yn gyfrifol am sicrhau gweithrediad parhaus systemau corfforaethol TGCh y Cyngor
• Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydan ni yn ei wneud
Cyfrifoldeb am Adnoddau. . e.e. staff, cyllid, offer
 Staff:
• Rhoi arweiniad a chefnogaeth i eraill yn y gwasanaeth yn eu maes arbenigol
• Gall fod yn arweinydd technegol mewn prosiectau technegol y Cyngor
• Bod yn adnodd technegol i eraill yn yr adran neu’r Cyngor.
• Monitro gwaith
Cyllid:
• Yn ymwybodol o strwythurau cyllidebol a chyfyngiadau prosiect / contract cefnogi.
• Archwilio mentrau bychain / canolig 
Data/Offer/Meddalwedd
• Bod â mewnbwn i agweddau technegol prosiectau sydd ag effaith ar y Cyngor i gyd ac sy’n cael effaith uniongyrchol ar y cyhoedd (a gwneud penderfyniadau yn ei chylch).
• Rhoi cefnogaeth ar gyfer cymwysiadau sy’n hanfodol i waith beunyddiol y Cyngor a hefyd i gymwysiadau a ddefnyddir gan y cyhoedd. Mae hyn yn cynnwys dadansoddi problemau, eu datrys a’u hosgoi.
• Yn gyfrifol am sicrhau cywirdeb data sy’n hanfodol i’r Cyngor.
• Cysylltu gyda phartïon allanol i ddatrys materion
• Sicrhau bod yr holl ddogfennau perthnasol yn cael eu diweddaru pan fo newidiadau’n cael eu gwneud i bob elfen sy’n gysylltiedig â’r cymwysiadau
Prif Ddyletswyddau. .
 Gwneud penderfyniadau, trefnu ac arloesi:
• Darparu cymorth technegol ac arweiniad i Ddesg Gymorth TG yn ôl yr angen, cefnogi defnyddwyr, gan gynnwys cyfrifoldeb am ddarparu cymorth ail a drydedd linell a cynnal a chadw holl amgylchedd Microsoft 365 y Cyngor, gan gynnwys ond heb ei gyfyngu i: 
      • POB agwedd System ebost corfforaethol gan gynnwys y systemau hidlo
      • MS Teams 
      • Amgylchedd Sharepoint online
      • Purview (diogelwch a cydymffurfiad)
      • Cyfrifon digidol oll staff y Cyngor a cyfrifon ymwelwyr sydd wedi eu creu ar yr amgylchedd
      • Cysylltiadau pecynnau diogel a dulliau (Entra Applications)
• Darparu cefnogaeth ar gyfer amgylchedd clwstwr HA Microsoft SQL a’u basau data >200, gan gynnwys sefydlu o’r Newydd a mudo rhai presennol.
• Darparu cefnogaeth technegol ar gyfer systemau 3ydd parti ac unrhyw cymwysiadau/system sy’n gysylltiedig
• Sicrhau bod holl systemau o dan eu rheolaeth yn cael ei ddiweddaru o safbwynt eu diogelu yn gyson, a hyn yn unol a polisi ac amserlen patchio’r Cyngor
• Bod yn rhagweithiol a cyhoeddi systemau/adnoddau newydd yn brydlon i sicrhau gwerth am arian gyda buddsoddiadau mae’r Cyngor wedi ei wneud mewn dechnoleg
• Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad
• Cynnal dogfennaeth o safon uchel ar gyfer pob maes cyfrifoldeb yn ôl yr angen
• Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
• Gweithredu o fewn polisïau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
• Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
• Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â’r Cynllun Rheoli Carbon ac i annog eraill i weithredu’n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
• Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
• Cyfrifoldeb i adrodd ar bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin
Gwneud penderfyniadau, trefnu ac arloesi:
• Rhoi cymorth technegol i eraill.
• Addysgu aelodau iau o staff yn rheolaidd a rhoi arweiniad iddynt.
• Rhoi mewnbwn i syniadau newydd/arbedion effeithlonrwydd ynghylch sut y gall TGCh greu gwelliannau effeithlonrwydd, gwella gofal cwsmer neu greu cyfleoedd newydd o fewn ei swyddogaeth ei hun ac o fewn i’r prosiectau y mae’n gweithio arnynt ar hyn o bryd.
• Yn gyfrifol am wneud penderfyniadau i sicrhau bod elfennau o brosiectau’n cael eu cwblhau ar amser, y tu mewn i’r gyllideb ac i’r safonau disgwyliedig
• Rheoli ei (l)lwyth gwaith hynod gymhleth a thechnegol ei hun er mwyn cyrraedd targedau.
• Mewnbwn i’r broses gwneud penderfyniadau o ran dethol cyflenwyr a chynnyrch 
• Mewnbwn i bolisïau a gweithdrefnau, efallai y bydd gofyn iddo/iddi eu dogfennu 
• Medru sicrhau cydbwysedd rhwng gofynion cyflawni gwaith prosiect a gwaith cefnogi pwysau mawr ac adhoc er mwyn sicrhau eu bod yn parhau i fod ar gael i systemau TGCh y Cyngor.
• Cyfrannu tuag at sicrhau bod targedau perfformiad a mesuriadau gwella yn cael eu cyflawni, neu ragori arnynt.
• Mewnbwn i’r broses cynllunio busnes.
Cyfathrebu:
• Sgiliau cyfathrebu ardderchog er mwyn cyfathrebu â defnyddwyr ledled y Cyngor i fyny at yr uwch reolwyr
• Dogfennu gofynion defnyddwyr yn glir trwy gysylltu gyda defnyddwyr mewn cyfarfodydd a gweithdai.
• Datblygu manylebau cysyniadol a thechnegol
• Paratoi chyflwyno hyfforddiant i’r defnyddwyr.
• Cynrychioli’r adran TGCh mewn cyfarfodydd ar draws y Cyngor ac yn allanol o bryd i’w gilydd.
Arall:
• Medru datrys problemau mewn nifer o feysydd o arbenigedd
• Gall fod yn ymgynghorydd i’r busnes er mwyn gwella cymwysiadau a datblygu rhai newydd.
• Gweithio ar sawl tasg yr un pryd
• Yn gyfrifol am adnabod risgiau yn unol â fframwaith rheoli risgiau TGCh a sicrhau y cymerir cyfrifoldeb amdanynt
Cyffredinol: 
• Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad.
• Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
• Gweithredu o fewn polisïau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
• Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
• Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â’r Cynllun Rheoli Carbon ac i annog eraill i weithredu’n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
• Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
• Cyfrifoldeb i adrodd ar bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin
Amgylchiadau Arbennig. . e.e. angen i weithio oriau anghymdeithasol, trefniadau gwaith arbennig, a.y.y.b.
 Gan fod swyddogaeth gyfrifiadurol y Cyngor yn gweithredu ar sail 24 awr, 7 diwrnod yr wythnos, bydd angen gweithio oriau anghymdeithasol ac ar benwythnosau o dro i dro a fydd yn gymwys am daliad yn unol ag Amodau a thelerau cyflogaeth y Cyngor. Bydd galwadau brys yn destun i drafodaeth benodol.