Pwrpas y swydd
•Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydym yn ei wneud.
•Monitro a sicrhau bod elfennau amgylcheddol Prosiect A55 Ynys Môn yn cael eu darparu'n effeithiol fel rhan o dîm Cynrychiolwyr yr Adran ar ran Llywodraeth Cynulliad Cymru.
•Darparu mewnbwn amgylcheddol i weithrediad yr Asiantaeth er mwyn sicrhau bod materion amgylcheddol yn cael ystyriaeth briodol ym mhob agwedd o waith yr Asiantaeth.
Cyfrifoldeb am adnoddau e.e. staff, cyllid, offer
•Yn gyfrifol am gyllidebau sy'n ymwneud â rheoli ystâd feddal y gefnffordd a rhaglenni rheoli amgylcheddol eraill.
Prif ddyletswyddau
•Cymryd cyfrifoldeb am reoli materion ecolegol a thirwedd sy'n ymwneud â chontract DBFO yr A55.
•Monitro cyflwyno elfennau amgylcheddol Contract DBFO yr A55 gan y Cwmni DBFO, a chymryd camau i sicrhau bod y cyfryw gyflenwad yn llwyr unol â gofynion cytundebol.
•Gweithio gyda'r Cydlynydd Amgylcheddol yn y canlynol:
•Rheoli ystâd feddal y gefnffordd.
•Datblygu, gweithredu a chynnal rhestr o'r ystâd feddal gefnffordd, a system reoli briodol.
•Cynghori'r Asiantaeth a'r Cynulliad ar faterion sy'n ymwneud â deddfwriaeth amgylcheddol a cysylltiedig berthnasol, ac ar unrhyw gamau angenrheidiol angenrheidiol.
•Darparu, rheoli a goruchwylio ymgynghorwyr amgylcheddol neu ecolegol arbenigol a chontractwyr ar faterion cefnffyrdd.
•Datblygu, gweithredu a chynnal Cynllun Rheoli Amgylcheddol ar gyfer yr Asiantaeth yn unol â gofynion y Cynulliad, gan gymryd i ystyriaeth ofynion penodol dogfennau megis TREBAP, TRMM a DRMB
•Rhoi mewnbwn i'r broses o sicrhau cydymffurfiaeth ag ISO 14001, Systemau Rheoli Amgylcheddol, i'r Asiantaeth.
•Cynghori a chysylltu ag Awdurdodau Partner mewn perthynas â materion amgylcheddol gyda'r nod o gysoni trefniadau drwy'r Asiantaeth ac ar draws yr ystod gyfan o weithrediadau a gweithgareddau.
•Sicrhau bod materion amgylcheddol yn cael eu hystyried yn llawn yn y broses o ddatblygu Strategaethau Rheoli Llwybrau.
•Ar y cyd â Rheolwyr y Rhwydwaith a'r Cydlynydd Amgylcheddol, i ddatblygu rhaglenni rheoli amgylcheddol sy'n cael eu blaenoriaethu parhaus ar gyfer rhwydwaith cefnffyrdd yr Asiantaeth, i gynorthwyo gyda'r broses gynnig, a rheoli cyllidebau fel sy'n briodol.
•Cynghori ar / neu drefnu hyfforddiant priodol ar faterion amgylcheddol ar gyfer staff yr Asiantaeth, y Cynulliad a'r Awdurdod Partner fel y bo'n briodol.
•Sicrhau bod gofynion adrodd amgylcheddol y Cynulliad yn cael eu bodloni.
•Cyfrannu tuag at yr adolygiad o bolisïau a safonau sy'n berthnasol i fusnes yr Asiantaeth, a sefydlu a monitro targedau perfformiad yn ôl yr angen.
•Rhoi cyngor ar gyfeiriad a chynnwys dogfennau amgylcheddol a dogfennau eraill a gynhyrchir o ran gweithrediad a gwelliant rhwydwaith cefnffyrdd Gogledd Cymru yn ôl yr angen.
•Cynrychioli'r Asiantaeth mewn cyfarfodydd perthnasol.
•Wrth gyflawni'r dyletswyddau uchod, i gysylltu fel y bo'n briodol gyda Swyddogion y Cynulliad, Awdurdodau Partner a chyrff perthnasol eraill.
•Delio â chwynion ac ymholiadau mewn modd cwrtais a phroffesiynol.
•Meithrin diwylliant o arloesi a gwelliant parhaus. Yn y cyd-destun hwn, i fonitro datblygiadau yn y diwydiant gyda'r nod o fabwysiadu dulliau newydd ac arfer gorau lle bynnag y bo hynny'n briodol.
•Gweithio gyda staff yr Asiantaeth arall wrth gyflawni eu dyletswyddau technegol, ariannol a gweinyddol.
•Cyfathrebu'n effeithiol ac yn gwrtais gydag aelodau etholedig, y cyhoedd, aelodau a swyddogion y Cynulliad a sefydliadau a chyrff allanol eraill.
•Cydweithredu a chysylltu â staff o Gyfarwyddiaeth yr Amgylchedd, Adrannau eraill y Cyngor, ac Awdurdodau Partner er mwyn hyrwyddo rheolaeth effeithiol yr Asiantaeth.
•Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei drin yn unol â deddfwriaeth Diogelu Data.
•Dyletswyddau rheoli, gweinyddol, technegol a phroffesiynol eraill sy'n gymesur â statws y swydd
•Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad
•Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
•Gweithredu o fewn polisïau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
•Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor.  Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
•Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â’r Cynllun Rheoli Carbon ac annog eraill i weithredu’n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
•Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
•Cyfrifoldeb i adrodd am bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin
Amgylchiadau arbennig
•Parodrwydd i weithio oriau hyblyg neu ychwanegol fel y mae angen y gwaith ac at ddibenion cynorthwyo'r Rheolwr Cefnffyrdd yn ei waith o ddarparu'r gwasanaeth.