Pwrpas y Swydd.
• Cefnogi daparwyr gofal yng Ngwynedd efo datblygiadau digidol staff gofal ar gyfer hyfforddiant and dysgu
• Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydym yn ei wneud.
Cyfrifoldeb am Adnoddau. . e.e. staff, cyllid, offer
• Offer digidol perthnasol cliniadur , tabledi ayb

Prif Ddyletswyddau.
• Cefnogi darparwyr gofal i adnabod a datblygu sgiliau digidol ei staff er mwyn iddynt gymryd rhan mewn gweithgareddau datblygu a hyfforddi
• Cyd weithio efo cwmnïau ac asiantaethau darpariaeth hyfforddiant digidol i deilwrio rhaglenni addas ar gyfer grwpiau o staff
• Cefnogi unigolion a rheolwyr ar greu cynlluniau datblygu addas 
• Cefnogi cynlluniau Pencampwyr Digidol a chynnal grwpiau addas
• Rhannu a casglu gwybodaeth gyfredol am ddatblygiadau digidol perthnasol yn cynnwys grantiau/adnoddau efo darparwyr gofal
• Creu perthynas efo darparwyr gofal a darparwyr hyfforddiant er mwyn dylanwadu ar ddatblygiadau cenedlaethol, rhanbarthol a lleol. 
• Cefnogi’r Tîm Datblygu Gweithlu efo defnyddio dysgu digidol mewn ffyrdd creadigol
• Creu adnoddau addas i gefnogi dysgu digidol 
• Datblygu a chyflwyno sesiynau hyfforddi a gweithdai digidol wedi'u teilwra ar gyfer staff gofal cymdeithasol yn y gweithle yn cynnwys mynd allan i cartrefi neu ardaloedd penodol .
• Asesu anghenion hyfforddi digidol ar draws timau a meysydd gwasanaeth, a dylunio deunyddiau ac adnoddau dysgu priodol.
• Darparu cymorth ac arweiniad parhaus i staff i wella hyder a chymhwysedd wrth ddefnyddio systemau digidol (e-Ddysgu, cynlluniau gofal ac ati).
• Cydweithio â TG, swyddogion digidol, a rheolwyr gofal cymdeithasol i sicrhau bod cynnwys hyfforddiant yn berthnasol ac yn gyfredol.
• Monitro a gwerthuso effeithiolrwydd rhaglenni hyfforddi trwy fesurau adborth a pherfformiad.
• Cynnal a diweddaru llwyfannau hyfforddi ar-lein, canllawiau, a llyfrgelloedd adnoddau.
• Cefnogi mabwysiadu technolegau digidol newydd mewn lleoliadau gofal cymdeithasol.
• Sicrhau bod yr holl hyfforddiant yn cadw at bolisïau diogelu data, cyfrinachedd a diogelu.
• Cadw i fyny â datblygiadau digidol mewn gofal cymdeithasol ac argymell gwelliannau i hyfforddiant a systemau.
• Rheoli platfform LMS e-ddysgu ar gyfer gofal cymdeithasol 
• Creu ac addasu modiwlau e-Ddysgu a modiwlau dysgu digidol eraill 
• Rheoli offer digidol sydd eu hangen ar gyfer hyfforddiant 
• Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad
• Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
• Gweithredu o fewn polisïau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
• Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
• Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â’r Cynllun Rheoli Carbon ac annog eraill i weithredu’n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
• Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
• Cyfrifoldeb i adrodd am bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin

 Amgylchiadau Arbennig. . e.e. angen i weithio oriau anghymdeithasol, trefniadau gwaith arbennig, a.y.y.b.
• Gweithio oriau anghymdeithasol ar adegau er mwyn cwrdd ac anghenion y gwasanaeth
Amlinelliad yn unig o ddyletswyddau’r swydd a ddangosir uchod, a hynny er mwyn rhoi syniad o’r lefel cyfrifoldeb sydd ynghlwm â hi. Nid yw’r swydd ddisgrifiad hon yn fanwl gynhwysfawr, ac fe all dyletswyddau’r swydd newid o bryd i’w gilydd heb newid ei natur sylfaenol na’r lefel cyfrifoldeb.