Pwrpas y Swydd. 
 • Bod yn gyfrifol am oruchwylio a chydlynu holl brosiectau amlddisgyblaethol yr Asiant a sicrhau y cânt eu 
cyflawni yn unol â’r gofynion costau, amser ac ansawdd. 
• Cynorthwyo i gydlynu a rhaglennu cynlluniau adnewyddu, uwchraddio a chynlluniau diogelwch blynyddol a 
phob pum mlynedd yr Asiant. 
• Cefnogi’r Noddwyr Prosiect yr Asiant i ddatblygu a chyflawni rhaglenni gyffredinol o brosiectau refeniw a 
chyfalaf yr Asiant. 
• Gweithredu fel arbenigwr yr Asiant ar weinyddu contractau a chaffael prosiectau. 
• Sicrhau bod y gwaith o weinyddu contractau ar gyfer prosiectau ar y rhwydwaith yn cydymffurfio â gofynion 
LlC. 
• Cynorthwyo i ddatblygu a gweithredu polisi a gweithdrefnau caffael prosiectau, gan gynnwys datblygu a 
gweithredu’r system rheoli prosiectau SharePoint a’r gronfa ddata gysylltiedig. 
• Cynorthwyo yng nghyswllt agweddau technegol a chytundebol y sefydliad i monitro ac adnewyddu 
contractau fframwaith yr Asiant. 
• Gweithredu fel Noddwr Prosiect a Chleient CDM ar brosiectau fel y cytunir. 
• Bod yn rheolwr prosiect i’r gwasanaethau contractwyr a ymgynghorwyr yn unol â gweithdrefnau’r Asiant, gan 
sicrhau cydymffurfiaeth â gofynion perfformiad. 
 
 
 
 Cyfrifoldeb dros swyddogaethau . e.e. staff, cyllid, offer 
 • Rheoli darparwyr gwasanaeth allanol (darparwyr gwasanaeth LlC, Awdurdodau Partner ac ymgynghorwyr a 
chontractwyr sector preifat). 
• Rheoli’r holl gyllidebau prosiect priffyrdd perthnasol. 
• Rheoli system a chronfa ddata Sharepoint yr Asiant. 
• Rheoli basdata y Fframwaith Contractau. 
 
 
 
 Prif Gyfrifoldebau . 
 Rheoli Prosiect 
 
Ymgymryd â rôl oruchwylio a chydlynu ar gyfer gweinyddu holl gontractau’r Asiant a sicrhau y cânt eu cyflawni 
yn unol â’r gofynion costau, amser ac ansawdd, gan gynnwys: 
• Cynnal a monitro’r brif raglen ar gyfer holl brosiectau’r Asiant, gyda phwyslais penodol ar sicrhau y cânt eu 
cyflawni; 
• Cynghori a gweithio’n agos gyda Noddwyr Prosiect yng nghyswllt paratoi brîff prosiect, gweithdrefnau tendro 
cystadleuaeth fach, rhaglenni/cynlluniau rheoli prosiect a chyflawni’r prosiect; 
• Arddel egwyddorion system rheoli prosiect PRINCE2; 
• Cysylltu gyda darparwyr Awdurdod Partneriaid a sector preifat ynghylch prosiectau yn cynnwys darparu 
Dangosyddion Perfformiad Allweddol; 
• Cysylltu gyda’r Uned Cyflawni ac Archwilio yng nghyswllt rheoli perfformiad prosiectau; 
 
 
Gwynedd Council– JD- English Job Description 03/14 Page 2 of 3 
 Prif Gyfrifoldebau . 
• Cynorthwyo Noddwyr Prosiect i gau prosiectau, yn cynnwys comisiynu, cofnodion ‘fel yr adeiladwyd’ a 
diweddaru’r rhestr eiddo. 
 
Gweithredu fel arbenigwr yr Asiant i weinyddu contractau a phrosiectau chaffael. 
 
Sicrhau bod y gwaith o weinyddu contractau ar gyfer prosiectau ar y rhwydwaith yn cydymffurfio â gofynion LlC. 
 
Gweithredu fel Noddwr Prosiect ar brosiectau fel y cytunir. I’r perwyl hwn, ymgymryd â’r swyddogaethau a ganlyn: 
• Adnabod anghenion prosiect, sicrhau cyllid a pharatoi prosiectau brîff. 
• Sicrhau y caiff pob comisiwn ei ddyrannu yn unol â Phrotocol Gwasanaeth Ymgynghorol yr Awdurdod Partner. 
• Cytuno ar raglen a brîff y prosiect. 
• Cymeradwyo ffioedd ymgynghori a chynigion y tîm cyflawni. 
• Cysylltu â staff perthnasol LlC. 
• Bod yn gyfrifol am gyflawni’r prosiect a rheoli’r gyllideb yn eu cyfanrwydd. 
• Cytuno ar a chymeradwyo iawndal. 
• Adolygu a chytuno ar gyflwyno taliadau’n fisol. 
• Derbyn, adolygu, addasu a chymeradwyo Dangosyddion Perfformiad Allweddol y prosiect. 
• Cychwyn prosesau diffyg perfformiad. 
• Adrodd ar y gwariant hyd yn hyn, a phroffil gwariant y dyfodol wrth Uned Fusnes yr Asiant. 
• Trefnu a chadeirio cyfarfodydd cynnydd prosiect. 
• Adolygu a chymeradwyo cyflwyniadau sy’n gysylltiedig â phrosiect cyn eu cyflwyno i Lywodraeth Cymru. 
• Sicrhau y caiff prosiectau eu cau’n briodol ac yn unol â gweithdrefnau diffiniedig. 
 
Gweithredu fel Cleient CDM ar brosiectau fel y cytunir. Cynghori a chynorthwyo Noddwyr Prosiect ar rôl y Cleient 
CDM. 
 
Rheoli’r holl gyllidebau prosiect priffyrdd perthnasol sy’n gysylltiedig â’r uchod. 
 
 
Rheoli Rhaglen 
Cynorthwyo i gydlynu’r broses o adnabod, hyrwyddo a blaenoriaethu rhaglenni blynyddol a rhaglenni pum 
mlynedd yr Asiant o gynlluniau adnewyddu, uwchraddio a chynlluniau diogelwch. 
Cefnogi y Noddwyr Prosiect yr Asiant i ddatblygu a chyflawni rhaglen gyffredinol yr Asiant o brosiectau refeniw a 
chyfalaf ar draws y rhwydwaith Cefnffyrdd yng ngogledd Cymru yn unol â gofynion Llywodraeth Cymru (LlC). 
 
Galluogi i gyflawni’r rhaglenni drwy y gwasanaeth caffael ymgynghorol cefnffyrdd a gwaith adeiladu yn unol â 
gweithdrefnau’r Asiantaeth. 
 
 
Dyletswyddau Technegol Eraill 
 
Cynorthwyo yng nghyswllt agweddau technegol a chytundebol y sefydliad, a monitro ac adnewyddu fframwaith 
contractau yr Asiant. 
 
Cynorthwyo i ddatblygu a gweithredu polisi a gweithdrefnau caffael prosiectau, gan gynnwys datblygu a 
gweithredu’r system prosiectau rheoli SharePoint a’r gronfa ddata gysylltiedig. Bydd hyn yn cynnwys materion 
hyfforddi a datblygu staff o fewn yr Asiant a gyda darparwyr gwasanaeth. 
 
Sicrhau bod egwyddorion Rethinking Construction yn cael eu hyrwyddo gan yr Asiant yn eu gweithdrefnau caffael. 
 
Datblygu ac adolygu prosesau fel rhan o raglen wella barhaus i sicrhau bod dyraniadau cyllidebol yn cael eu 
defnyddio’n effeithiol ac yn effeithlon, ac cwblhau y gwaith ar amser ac yn unol â gofynion costau ac ansawdd, 
heb ymateb diangen gan y cyhoedd neu’r cyfryngau. 
Cynorthwyo â rheoli, casglu, paratoi a chyflwyno bidiau cynllun drwy broses fidio’r Asiant. 
Sicrhau cydymffurfiaeth â’r holl ofynion deddfwriaethol sy’n berthnasol i’r swydd. 
 
Sicrhau bod darparwyr gwasanaeth yr Asiant, yr Awdurdodau Partner a’r Fframwaith yn cydymffurfio â pholisïau a 
safonau y DU / LlC, yn cynnwys: 
 
 
Gwynedd Council– JD- English Job Description 03/14 Page 3 of 3 
 Prif Gyfrifoldebau . 
• Canllaw Dylunio ar gyfer Ffyrdd a Phontydd 
• Manyleb ar gyfer Gwaith ar Briffyrdd 
• Dull Mesur Gwaith ar Briffyrdd 
• Pennod 8, Canllaw Arwyddion Traffig 
• Canllaw Cynnal a Chadw Cefnffyrdd LlC 
• Contractau NEC3 
• Rheolau Sefydlog Cyngor Gwynedd 
• Dogfennau perthnasol eraill y cyfeirir atynt yn y cytundeb WAGMA 
 
Rheoli Perfformiad 
 
Cynorthwyo’r Rheolwr Busnes ac Ansawdd a staff perthnasol i ddatblygu systemau a gweithdrefnau ar gyfer 
System Rheoli Busnes yr Asiant. 
 
Sicrhau y gweithredir systemau a gweithdrefnau ar gyfer archwilio, monitro a rheoli perfformiad y gadwyn gyflenwi 
wrth gyflawni’r prosiectau. 
 
Gweithredu dulliau o arolygu perfformiad a gweithio mewn partneriaeth er mwyn darparu gwelliant parhaus. 
 
Mynd i’r afael â meysydd lle mae diffyg perfformiad gan y darparwr gwasanaeth. 
 
Iechyd a Diogelwch a’r Amgylchedd 
Mae’n gyfrifoldeb ar bob gweithiwr yn yr Asiant i gydymffurfio â’r polisïau Iechyd a Diogelwch, amgylcheddol ac 
ansawdd fel cânt eu diffinio yn System Rheoli Busnes Integredig yr Asiant. 
Sicrhau y glynir yn gaeth at bolisïau a deddfwriaethau amgylcheddol a Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith. 
Cyfrifol am Iechyd a Diogelwch personol ar bob achlysur. 
 
Cyffredinol 
 
Cysylltu, fel bo’n briodol, â swyddogion yr Asiant, Swyddogion LlC, Awdurdodau Partner a chyrff perthnasol eraill. 
 
Meithrin diwylliant o arloesi a gwelliant parhaus. Yn y cyd-destun hwn, monitro datblygiadau technolegol, 
cytundebol a datblygiadau eraill yn y diwydiant, gan gynnwys dulliau newydd, gyda’r bwriad o fabwysiadu’r arfer 
gorau pan fo hynny’n briodol. 
 
Cynorthwyo a chefnogi’r Tîm cyflawni ac Archwilio. Darparu cefnogaeth i swyddogion eraill yr Asiant wrth iddynt 
gyflawni eu dyletswyddau. 
 
Cynrychioli buddiannau’r Asiant yn gyffredinol mewn cyfarfodydd gyda budd-ddeiliaid. 
 
Dyletswyddau rheolaethol, gweinyddol, technegol a phroffesiynol sy’n gymesur ag awdurdod y swydd. 
 
Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau y cedwir 
gwybodaeth bersonol yn unol â deddfwriaeth Diogelu Data. 
 
Amlinelliad yn unig yw’r rhestr uchod o ddyletswyddau. Disgwylir i ddeilydd y swydd ymgymryd ag unrhyw 
ddyletswyddau eraill sy’n berthnasol i natur a graddfa’r swydd, yn unol â cheisiadau rhesymol gan y Rheolwr 
Llinell. 
 
• Cyfrifol am hunanddatblygiad. 
• Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn 
Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor. 
• Gweithredu oddi mewn i bolisïau a gweithdrefnau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb. 
• Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau y 
cedwir gwybodaeth bersonol yn unol â deddfwriaeth Diogelu Data. 
• Dim ond amlinelliad o’r dyletswyddau yw’r rhestr uchod. Disgwylir i ddeilydd y swydd ymgymryd ag 
unrhyw ddyletswyddau eraill sy’n berthnasol i natur a graddfa’r swydd, yn unol â cheisiadau rhesymol gan 
y Rheolwr Llinell. 
 
 
 
 Amgylchiadau Arbennig . e.e. yr angen i weithio oriau anghymdeithasol, trefniadau gwaith arbennig ac ati. 
Amgylchiadau Arbennig . e.e. yr angen i weithio oriau anghymdeithasol, trefniadau gwaith arbennig ac ati. 
• Yr angen i weithio tu allan i oriau gwaith arferol er mwyn diwallu gofynion y Gwasanaeth. 
• Ymweld â safleoedd adeiladu. 
• Mynychu cyfarfodydd mewn mannau eraill yn y DU (e.e. Llandrindod, Caerdydd).