Pwrpas y Swydd.
• Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydym yn ei wneud.
• Rheoli gweithwyr a gwasanaeth glanhau strydoedd oddi fewn i ardal. 
Cyfrifoldeb am Adnoddau. . e.e. staff, cyllid, offer
• Cyfrifoldeb am weithwyr, cerbydau ac offer. 
Prif Ddyletswyddau.
• Cyfrifoldeb am reoli gweithwyr o ddydd i ddydd gan gynnwys is-ymgymerwyr.
• Trefnu a monitor gwaith glanhau strydoedd o ddydd i ddydd yn unol a chylchdeithiau casglu.
• Delio gyda’r cyhoedd a busnesai fel bo angen
• Arolygu ansawdd gwaith.
• Rhaglennu gwaith fel bo angen i gyfarfod anghenion y gwasanaeth
• Delio a thaflenni gwaith a’u gweinyddu a’r gyfer eu trosglwyddo i weithio bonws ac ar gyfer eu prosesu ymhellach.
• Mynychu cyfarfodydd fel bo angen.
• Gwaith gweinyddol cyffredinol sy’n gysylltiedig a’r gwasanaeth
• Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad
• Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
• Gweithredu o fewn polisïau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
• Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
• Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â’r Cynllun Rheoli Carbon ac annog eraill i weithredu’n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
• Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
• Cyfrifoldeb i adrodd am bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin. 

 Amgylchiadau Arbennig. . e.e. angen i weithio oriau anghymdeithasol, trefniadau gwaith arbennig, a.y.y.b.
• Fe fydd gwasanaeth glanhau ar wyliau banc ac fe fydd angen gweithio ar y diwrnodiau hyn. Telir lwfans ychwanegol.
• Hefyd fe fydd gofyn am weithio goramser o dro i dro gan gynnwys dydd Sadwrn a dyddiau Sul. 
Amlinelliad yn unig o ddyletswyddau’r swydd a ddangosir uchod, a hynny er mwyn rhoi syniad o’r lefel cyfrifoldeb sydd ynghlwm â hi. Nid yw’r swydd ddisgrifiad hon yn fanwl gynhwysfawr, ac fe all dyletswyddau’r swydd newid o bryd i’w gilydd heb newid ei natur sylfaenol na’r lefel cyfrifoldeb.