Pwrpas y Swydd.
 
Cynorthwyo'r Rheolwr Diogelwch a Rhaglenedig I sicrhau fod gweithdrefnau Cydymffurfiaeth a pholisïau Iechyd a Diogelwch y Cyngor yn cael eu dilyn i sicrhau fod adeiladau corfforaethol y Cyngor yn addas yw defnyddio.
Cefnogi rheolwyr safle i gyflawni eu dyletswyddau o ran rheoli a chynnal adeiladau’r Cyngor. Sicrhau bod gan y Cyngor ddarlun llawn a dealltwriaeth o gyflwr ei adeiladau. Cynorthwyo i ddatblygu system cynnal a chadw cylchol ar gyfer holl asesu’r Cyngor
Sefydlu a chynnal proses profi gwasanaethau ac offer mewn adeiladau i sicrhau cydymffurfiaeth statudol, a threfnu fod gwaith adfer yn cael ei gwblhau yn brydlon ac yn gost effeithlon.
Darparu cefnogaeth dechnegol i’r Uned Gyfieithu
Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydan ni yn ei wneud.
 
 
 
 
 
 
    Cyfrifoldeb am Adnoddau.  . e.e. staff, cyllid, offer
 
Offer mesur, camera, ffon symudol ayb
Holl offer cyfieithu’r cyngor – symudol a pharhaol
 
 
 
 
 
 
 
Prif Ddyletswyddau.
 
Cynorthwyo I reoli a datblygu gweithdrefnau’r Cyngor I sicrhau Cydymffurfiaeth gyda deddfwriaeth Iechyd a Diogelwch mewn perthynas ag eiddo’r Cyngor
Sefydlu a datblygu system gynnal a chadw cylchol gan gynnwys archwiliadau statudol yn holl adeiladau’r Cyngor.
Datblygu’r manylebau technegol yn y system fel cyfarwyddyd o’r hyn sydd angen ei wneud wrth archwilio statudol neu gynnal a chadw cylchol.
Paratoi manylebau ar gyfer penodi ymgynghorwyr a chontractwyr drwy brosesau caffael cystadleuol, negodi telerau a sicrhau ansawdd y gwasanaeth gan y sawl a benodir.
Comisiynnu ymgynghorwyr a chontractwyr i archwilio gwasanaethau ac offer mewn adeiladau yn unol â gofynion statudol.
Sicrhau fod yr archwiliadau yn cael eu gwneud yn amserol o fewn y gofynion statudol a rhaglennu archwiliadau dilynol drwy systemau’r Cyngor
Dadansoddi argymhellion yr ymgynghorwyr a chontractwyr, dod i gasgliadau a gweithredu’n briodol gan gynnwys comisiynnu contractwyr i ymateb ac ymgymryd a gwaith adfer.
Sicrhau fod tystysgrifau ac adroddiadau ymgynghorywr yn cael ei storio’n briodol ar systemau’r Cyngor
Cynghori gweithwyr ar safleoedd ynglyn a beth i’w wneud pan fo problemau hefo’r adeiladau.
Dehongli gwybodaeth a phenderfynu ar y trywydd gorau o ran gweithredu.
Comisiynnu contractwyr gan ddilyn canllawiau’r Cyngor o ran comisiynnu a rheoli contractwyr.
Tynnu ar gefnogaeth sy’n ychwanegu gwerth os nad ydy’r sgiliau a’r wybodaeth ganddoch i ddatrys yr materion eich hun.
Dod i ddeall y galw am y gwasanaeth drwy dystiolaeth.
Gweithredu ar y dystiolaeth i wella a datblygu’r system a newid natur y galw.
Adnabod rwystrau i ddarparu gwasanaeth effeithiol a chost effeithlon a chefnogi cael gwared á’r rhwystrau.
Sicrhau bod ansawdd yn rhan greiddiol o bob cam o’r gwaith.
Ymdrin ag anfonebau gan gontractwyr a dilyn prosesau gweithredu cyllidol y Cyngor.
Cymryd penderfyniadau ar sail arbenigedd yn y gwaith.
Archwilio gwaith i sicrhau ei fod yn cwrdd a safonau, yn unol a rheoliadau iechyd a diogelwch ac yn cynrychioli gwerth am arian..
Cefnogi a rhoi mewnbwn i paratoi rhaglenni gwaith rhaglenedig cynnal a chadw .
Comisiynnu gwaith, gan dimau eraill o fewn y Cyngor a gan ymgynghorwyr allannol..
Rhoi cyngor arbennigol ac arwain a reoli prosiectau penodol  cylchol neu cydymfurfiaeth.
Archwilio gwaith i sicrhau ei fod yn cwrdd a safonau, yn unol a rheoliadau iechyd a diogelwch ac yn cynrychioli gwerth am arian..
Cynorthwyo o bryd yw gilydd gyda’r drefn gyhoeddi hawl I weithio y Cyngor.
Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad.
Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
Gweithredu o fewn polisi a gweithdrefnau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
Ymgymryd ag unrhyw ddyletswyddau eraill cyfatebol a rhesymol, sy’n cyd-fynd a lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data.
Cludo, gosod a thynnu i lawr cyfarpar cyfieithu symudol fel bo’r galw.
Cynnal a chadw yr holl eitemau sy’n ffurfio’r cyfarpar.
Cynorthwyo gyda chynnal a chadw’r offer cyfieithu sefydlog
Cadw cofnodion manwl o’r holl offer, trefniadau llogi, a.y.y.b.
Darparu anfonebau am ddefnyddio’r offer.
Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad.
Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
Gweithredu o fewn polisïau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor.  Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â’r Cynllun Rheoli Carbon ac i annog eraill i weithredu’n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
Cyfrifoldeb i adrodd ar bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin
 
 
 
 
 
 
 
 
    Amgylchiadau Arbennig.  . e.e. angen i weithio oriau anghymdeithasol, trefniadau gwaith arbennig, a.y.y.b.
 
Gofyn i weithio o swyddfeydd eraill y Cyngor yn ôl yr angen. Mae’r gwasanaeth cynnal a chadw yn wasanaeth 24/7 a bydd aelodau’r tim yn rhan o rota i ddarparu gwasanaeth tu allan i oriau swyddfa arferol.
Gwaith cyson tu allan i oriau yn rhoi cefnogaeth dechnegol i’r uned gyfieithu mewn pwyllgorau ayb
 
 
 
 
 
 
Amlinelliad yn unig o ddyletswyddau’r swydd a ddangosir uchod, a hynny er mwyn rhoi syniad o’r lefel cyfrifoldeb sydd ynghlwm â hi. Nid yw’r swydd ddisgrifiad hon yn fanwl gynhwysfawr, ac fe all dyletswyddau’r swydd newid o bryd i’w gilydd heb newid ei natur sylfaenol na’r lefel cyfrifoldeb.