Pwrpas y Swydd.
 
Cyfrannu at ddarparu gwasanaethau priffyrdd yn effeithiol, effeithlon ac economaidd.
Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydym yn ei wneud.
 
 
 
 
 
 
    Cyfrifoldeb am Adnoddau.  . e.e. staff, cyllid, offer
 
Unrhyw offer, cerbyd, beiriant neu nwyddau sy’n ymwneud â’r dyletswyddau a nodwyd.
 
 
 
 
 
    Prif Ddyletswyddau.  .
 
 
Cynorthwyo staff yr Uned i ddarparu gwasanaethau priffyrdd yn effeithiol, effeithlon ac economaidd gydag ystyriaeth penodol i’r canlynol:
gweithredu yn unol â pholisïau y Cyngor a’i gleientau a chymhwyso manyldebau a Côdau Ymarfer perthnasol
cydweithio gyda staff yn Uned i ddarparu dogfennau contract
ymgymryd â mesuriadau tir gan gynnwys lefelau a pharatoi dyluniadau
archwiliadau eraill fel bo angen
cynnal gwybodaeth a chofnodion drwy ddefnyddio cyfrifiadur yn amserol ac yn unol â systemau sefydlog y Gwasanaeth.
 
Bod yn ymwybodol o ofynion Deddf Iechyd a Diogelwch a chydweithio gyda Rheolwr Iechyd a Diogelwch a Sicrwydd Ansawdd y Gyfadran i sicrhau bod yr Uned yn cydymffurfio gyda’r gofynion perthnasol.
Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol a safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth a deddfwriaeth Diogelu Data.
Dyletswyddau eraill sy’n berthnasol i’r swydd, yn ôl y galw gan y rheolwr llinell.
Bod yn rhan o’r broses rheoli a monitor perfformiad yn unol â gofynion y swydd.
Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad.
Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
Gweithredu o fewn polisïau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â’r Cynllun Rheoli Carbon ac i annog eraill i weithredu’n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
Cyfrifoldeb i adrodd ar bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin.
Cymryd rhan fel rhan o dîm at gyrraedd amcanion ‘Ffordd Gwynedd’ a modelau busnes a chynlluniau gwella eraill tebyg sy’n ganolig i bobl Gwynedd i’r dyfodol.
 
 
 
 
 
 
 
    Amgylchiadau Arbennig.  . e.e. angen i weithio oriau anghymdeithasol, trefniadau gwaith arbennig, a.y.y.b.
 
Bydd angen gweithio tu allan i oriau gwaith i ymateb i anghenion y gwasanaeth a digwyddiadau argyfwng.
 
 
 
 
 
 
Dim ond amlinelliad o ddyletswyddau’r swydd a ddangosir uchod, a hynny er mwyn rhoi syniad o’r lefel cyfrifoldeb sydd ynghlwm â hi. Nid yw’r swydd ddisgrifiad hon yn fanwl gynhwysfawr, ac fe all dyletswyddau’r swydd newid o bryd i’w gilydd heb newid ei natur sylfaenol a’r lefel cyfrifoldeb.