Swyddi ar lein
Rheolwr Rhanbarthol Canolbarth Cymru
£49,498 - £51,515 y flwyddyn | Parhaol
- Cyfeirnod personel:
- 24-27252
- Teitl swydd:
- Rheolwr Rhanbarthol Canolbarth Cymru
- Adran:
- Asiant Cefnffyrdd Gogledd a Chanolbarth Cymru
- Gwasanaeth:
- Uned Rheoli Rhwydwaith
- Dyddiad cau:
- 30/05/2024 10:00
- Math Swydd/Oriau:
- Parhaol | 37 Awr
- Cyflog:
- £49,498 - £51,515 y flwyddyn
- Gradd tâl:
- PS7
- Lleoliad(au):
- Gweler Hysbyseb Swydd
Manylion
Hysbyseb Swydd
Rheolwr Rhanbarthol Canolbarth Cymru
CYFLOG: PS7 (41-43) - £49,498 - £51,515
Oriau - 37 hours
(Gweithio’n Hybrid/Hybrid Working)
Lleoliad y swydd(un o’r lleoliadau canlynol) –
Llandrindod / DreNewydd / Aberaeron
Mae’r swydd cyffrous yma yn rhoi y cyfle i chi weithio dau ddiwrnod o’r swyddfa a tri diwrnod yr wythnos o’ch cartref.
Rydym yn chwilio am reolwr profiadol i gefnogi Rheolwr Rhwydwaith ACGChC ac i ymgymryd â rheoli a chynnal a chadw gweithredol rhwydwaith ffordd sengl a deuol y gefnffyrdd yn rhanbarth Canolbarth Cymru sy'n cwmpasu Powys a Cheredigion.
Cyflawni gofynion Llawlyfr Cynnal a Chadw Cefnffyrdd Llywodraeth Cymru a chynnal Rhwydwaith diogel ac effeithlon ar ran Llywodraeth Cymru.
Mae angen y rôl i reoli'r gwaith o ddarparu drwy Ddarparwyr Gwasanaethau Awdurdodau Lleol yn ogystal ag Ymgynghorwyr a Chontractwyr.
Byddwch yn arwain ar reoli'r Ymatebion Brys, Cynnal a Chadw Rheolaidd a Chynnal a Chadw Cyfalaf yn Rhanbarth Canolbarth Cymru, gan reoli Tîm Rheoli Llwybrau o 9 aelod o staff ynghyd â chynllun Prentisiaid.
Mae'r rôl yn cynnwys rheoli a chymryd rhan mewn gwasanaeth y tu allan i oriau.
Os oes gennych unrhyw gwestiynau am y swydd uchod, cysylltwch â Stuart MacKenzie ar 07768 477969.
Mae’r gallu i gyfathrebu yn y Saesneg yn hanfodol ar gyfer y swydd hon
Dyddiad Cau: 10.00YB, DYDD IAU, 30 Mai 2024
Manylion Person
NODWEDDION PERSONOL
HANFODOL
Y gallu i weithio dan bwysau.
Hunan-gymhellol ac ymrwymedig.
Y gallu i arwain tîm.DYMUNOL
Sgiliau Negodi
Y gallu i ysgogi eraill.CYMWYSTERAU A HYFFORDDIANT PERTHNASOL
HANFODOL
Gradd mewn peirianneg sifil neu HND gyda phrofiad helaethDYMUNOL
Peiriannydd Sifil Siartredig Cymwysedig priodol neu gweithio tuag at CEng.
Aelodaeth gorfforaethol o gorff proffesiynol priodol.
Hyfforddiant Iechyd a Diogelwch.
Hyfforddiant rheoli.PROFIAD PERTHNASOL
HANFODOL
Profiad o staff / rheoli tîm mewn rôl uwch.
Profiad o gynnal a chadw priffyrdd a rheoli gweithredol.
Profiad profedig a phrofiad rheoli cyllideb.
Rheoli a gweinyddu contractau.DYMUNOL
Profiad o weithio gyda phersonél priffyrdd yr Awdurdodau Lleol.
Profiad profedig wrth weithio gyda systemau technegol sy'n gysylltiedig â seilwaith priffyrdd.
Cymryd rhan mewn Rheoli ymateb i argyfwng.SGILIAU A GWYBODAETH ARBENIGOL
HANFODOL
Y gallu i drefnu blaenoriaethau gwaith, blaen-gynllunio a chyflwyno rhaglenni ar amser.
Sgiliau rhyngbersonol, ysgrifennu adroddiadau a chyflwyno da.
Y gallu i addasu i ystod eang o faterion gweithredol.
Y gallu i dderbyn, cymhlethu a gwerthuso gwybodaeth o ffynonellau lluosog.
Y gallu i gydlynu a rheoli'r modd y caiff rhaglenni gwaith eu darparu'n effeithiol trwy ddarparwyr gwasanaethau gan sicrhau gwerth am arian a chyflawnir gofynion cydymffurfiaeth â gofynion Llywodraeth Cymru.
Sgiliau rheoli a dadansoddi ariannol.
Gwybodaeth fanwl am ddeddfwriaeth, safonau a pholisïau eraill sy'n ymwneud â rheoli'r briffordd a'i hasedau.
Dealltwriaeth fanwl o'r prosesau sy'n ofynnol i gyflawni swyddogaethau dirprwyedig ar ran y Cynulliad mewn perthynas â'r Ddeddf Ffordd Fawr a deddfwriaeth berthnasol arall.
Trwydded yrru ddilys gyfredol.DYMUNOL
Dealltwriaeth benodol o feddalwedd TG a ddefnyddir wrth reoli'r rhwydwaith a chynnal a chadw rheolaidd a chylchol.
Gwybodaeth am ddeddfwriaeth Iechyd a Diogelwch perthnasol.
Gwybodaeth am ddeddfwriaeth Rheoli Traffig ac Arfer Gorau.ANGHENION IEITHYDDOL
Gwrando a siarad - Cymraeg yn ddymunol
Darllen a deall - Cymraeg yn ddymunol
Ysgrifennu - Cymraeg yn ddymunol
Dylid disgrifio'r nodweddion rheiny a ddisgwylir gan ddeilydd y swydd. Defnyddir rhain fel meini prawf wrth asesu pob ymgeisydd.
Swydd Ddisgrifiad
Pwrpas y Swydd.
1. Ymgymryd â rheoli a chynnal a chadw'r rhwydwaith ffyrdd sengl cefnffyrdd yn rhanbarth Canolbarth Cymru.
2. Cefnogi Rheolwr y Rhwydwaith wrth reoli'r Uned Rheoli Rhwydwaith yn uniongyrchol, sicrhau rhwydwaith diogel a chyson o ran cynnal a chadw a gweithrediadau ar draws yr Ardal Asiantaeth, sy’n cynnwys gweithrediadau rhanbarthol.
3. Ymgymryd â rôl Rheolwr Arian yr Asiantaeth (Tactegol) mewn perthynas â rheoli digwyddiadau ac argyfyngau.
4. Ymgymryd â rôl rheolwr Aur Asiantaeth (Strategol) os oes angen
5. Rheoli Rheolwyr Llwybrau yn uniongyrchol
6. Dirprwyo ar gyfer Rheolwr y Rhwydwaith.
7. Gweithredu fel Noddwr Prosiect a Chyfrif Cleifion CDM.
8. Ymgymryd â rôl y Rheolwr Eiddo ar gyfer swyddfeydd yr Asiantaeth yn Llandrindod, Dre Newydd ac Aberaeron.
9. Darparu cefnogaeth a chyngor i Lywodraeth Cymru ac unedau eraill ACGChC.Cyfrifoldeb am Adnoddau. . e.e. staff, cyllid, offer
• Cyllidebau unffordd rhanbarthol canolbarth Cymru.
• Gyllidebau prosiect ychwanegol ychwanegol fel sy'n ofynnol gan Lywodraeth Cymru (LlC).
• Rheolwyr Llwybr Unffordd Canolbarth Cymru, Rheolwyr Llwybrau Cynorthwyol, a staff cysylltiedig.
• Rhaglen waith unffordd ranbarthol rhanbarthol Canolbarth Cymru
• Offer ategol cefnffyrdd arall ac asedau cysylltiedigPrif Ddyletswyddau. .
Rheoli Polisi a Safonau
Cyfarwyddo a rheoli rheolaeth a chyllideb y rhwydwaith Rhanbarthol i sicrhau darpariaeth gwasanaeth effeithiol, effeithlon a chyson yn unol â gofynion Cytundeb Rheoli'r Llywodraeth Cynulliad Cymru (WAGMAA) a WGTRMM.
Nodi a chynnig amrywiadau i WGTRMM lle bo hynny'n briodol.
Sicrhau cydymffurfiaeth â rheoliadau a gweithdrefnau ariannol Asiantaeth a LlCC.
I baratoi a gweithredu rheoli prosesau a gweithdrefnau i alluogi darparu adroddiadau i'r Asiantaeth a LlCC ar agweddau ariannol a pherfformiad y gwasanaeth.
Cynorthwyo Rheolwr y Rhwydwaith gyda'i gyfrifoldebau cyffredinol dros gyfarwyddo a rheoli rhwydwaith Asiantaeth Cefnffyrdd.
Dirprwyo ar gyfer Rheolwr y Rhwydwaith pan fo angen.
Rheoli gofynion manyleb gwaith y Cytundeb Cyflenwi Gwasanaeth rhwng ACGCHC ac Awdurdodau Partner.
I oruchwylio rheolaeth y Llawlyfr Rheoli Llwybrau a dogfennau cysylltiedig.
Paratoi, Rheoli a gweithredu polisïau a gweithdrefnau ar gyfer darparu gweithrediadau Cefnffyrdd yng Nghanolbarth Cymru, ac i gynrychioli'r Asiantaeth pan fo angen.
Gweithredu strategaethau LlC ar gyfer y rhwydwaith cefnffyrdd ar y cyd â Llywodraeth Cymru a swyddogion eraill yr Asiantaeth
Rheoli Ymgyrch Rhwydwaith
Rheoli'r staff gweithrediadau rhanbarthol wrth ddarparu gwaith cynnal a chadw adweithiol a'r rhaglen o gynnal a chadw Rheolaidd a Chylchol trwy ddarparwyr gwasanaethau'r Asiantaeth i sicrhau bod y rhwydwaith yn cael ei gynnal yn unol â safonau LlC.
Rheoli darpariaeth a pherfformiad Darparwyr Gwasanaeth ACGChC er mwyn sicrhau gweithrediad diogel, effeithiol, effeithlon a chyson y rhwydwaith cefnffyrdd dwyffordd neu gerbydau sengl yn unol â'r gofynion WGTRMM.
Cysylltu â LlC wrth asesu gofynion cynnal a chadw yn seiliedig ar wybodaeth o arolygon technegol ac ymchwiliadau eraill, i ystyried a gwerthuso opsiynau gwaith, ac i ddatblygu rhaglenni gwaith â blaenoriaeth flynyddol.
Cysylltu â'r Rheolwr Gwydnwch wrth ddatblygu a gweithredu cynlluniau a gweithdrefnau ar gyfer ymateb i argyfyngau ar y rhwydwaith cefnffyrdd a sicrhau cydweithrediad priodol â'r gwasanaethau brys, yr awdurdodau lleol ac asiantaethau a gwasanaethau eraill y Llywodraeth.
Ymgymryd â rôl Rheolwr Arian Asiantaeth Arian (Tactegol) mewn perthynas â rheoli digwyddiadau ac argyfwng. Cydlynu a defnyddio adnoddau ledled yr Asiantaeth mewn ymateb i ddigwyddiadau beirniadol a mawr ac i gysylltu â Thîm Gweithrediadau ACGChC, y Gwasanaethau Brys ac i gymryd rhan mewn prosesau cryno mewnol ac amlasiantaethol ACGChC.
Ymgymryd â rôl Rheolwr Aur ACGChC (Strategol) os oes angen.
Ymgysylltu â rhanddeiliaid mewn perthynas â rheoli gofod ffordd a goruchwylio gweithrediad Codau Ymarfer Deddf Ffyrdd Newydd a Gwaith Stryd 1991.
Goruchwylio darparu gwybodaeth gyfathrebu i'r cyhoedd a rhanddeiliaid eraill gan gynnwys cysylltu â Gwasanaeth Traffig Cymru.
Cysylltu â LlC ac Uned Fusnes ACGChC drwy ymchwilio ac ymateb i ymholiadau cyhoeddus, cwynion a cheisiadau Rhyddid Gwybodaeth.
Cysylltu â Llywodraeth Cymru a rhanddeiliaid eraill ynghylch cydymffurfio â darpariaethau gorfodi a thrwyddedu Deddf Priffyrdd 1980.
Cysylltu a chydweithio â Pheiriannydd Traffig ACGChC, neu eraill, wrth ymchwilio i faterion sy'n ymwneud â thraffig, mynychu archwiliadau diogelwch ar y ffyrdd a datblygu cynlluniau a chynigion.
Cysylltu a chydweithio â thimau Amgylcheddol, Strwythurau a Thechnoleg ACGChC wrth ddatblygu a gweithredu gofynion WGTRMM.
Cyfrannu at ddatblygu a gweithredu cynlluniau gwella cefnffyrdd gan gynnwys prosiectau'r Cynllun Trafnidiaeth Cenedlaethol).
Cysylltu â swyddogion yr Uned Arolygu a Chyflenwi ACGCHC ac eraill sy'n gyfrifol am reoli prosiectau gwella, systemau technoleg, strwythurau, goleuadau stryd, geodechnegol ac asedau eraill ar y rhwydwaith cefnffyrdd.
Cysylltu â Rheolwyr Rhwydwaith Awdurdodau Lleol, Highways England, Network Rail a Chyfleustodau yn ystod gweithgareddau gweithredol arferol ac ymateb a rheoli digwyddiadau brys.
Rôl 'Rheolwr Prosiect' o dan Ffurflen Contract NEC4
Ymgymryd â rôl ffurfiol 'Rheolwr Prosiect' o dan Ffurflen Contract NEC4. Gweithredu mewn swydd uwch wrth ddelio â materion cytundebol sylweddol gan gynnwys datrys anghydfodau, digwyddiadau iawndal a ymladdwyd a'r broses gyflafareddu.
Rôl Noddi Prosiect
Rheoli caffael gwaith cefnffyrdd a gwasanaethau ymgynghorol gan ddefnyddio gweithdrefnau tryloyw ac effeithlon.
Datblygu rhaglenni gwaith sy'n cael eu blaenoriaethu parhaus ar gyfer y rhwydwaith rhanbarthol yn unol â gofynion Llywodraeth Cymru.
Rheoli Datblygu, Hawliadau Trydydd Parti a Materion Tir
Cysylltu â phrif swyddog (au) ACGChC mewn perthynas â Rheoli Datblygu, Hawliadau Trydydd Parti a Materion Tir a bod yn gyfrifol am ddarparu gwybodaeth weithredol a chyngor technegol.
Rhoi cyngor gweithredol a chymorth technegol i Lywodraeth Cymru i alluogi LlC i gyflawni ei rôl statudol o ran materion cynllunio a rheoli datblygu o dan y Ddeddf Cynllunio Gwlad a Thref.
Cysylltu â datblygwyr, tirfeddianwyr, cyfleustodau a Network Rail mewn perthynas â materion datblygu a gweithredol ar y rhwydwaith dwyochrog a ffordd gerbydau sengl.
Darparu gwybodaeth a chyngor sy'n ymwneud â hawliadau trydydd parti a hawliadau y gellir eu hailwefru.
Rôl Rheoli Risg
Cynorthwyo Dylunwyr, Prif Ddylunwyr, Contractwyr a Phrif Gontractwyr i gyflawni eu dyletswyddau o dan Reoliadau CDM.
Cyfrannu at reoli risg ar y rhwydwaith cefnffyrdd drwy nodi risgiau. Sicrhau bod mesurau lleihau risg priodol yn cael eu rhoi ar waith e.e. delio â Categori 1, 2 ddiffyg a rhwystrau.
Cynghori'r Rheolwr Rhwydwaith ar fesurau lleihau risg priodol gan gynnwys nodi gwaith yn y dyfodol a gwelliannau i'r rhwydwaith.
Rheolwr Eiddo
I gyflawni'r rôl a rheoli cyfrifoldebau'r Rheolwr Eiddo ar gyfer swyddfeydd yr Asiantaeth yn y Canolbarth yn Llandrindod, Dre Newydd ac Aberaeron.
Rheoli Perfformiad
Cynorthwyo'r Rheolwr Busnes ac Ansawdd a staff perthnasol i ddatblygu systemau a gweithdrefnau ar gyfer System Rheoli Busnes yr Asiantaeth.
Sicrhau bod systemau a phrosesau ar waith i archwilio, monitro a rheoli perfformiad y gadwyn gyflenwi ar gyfer pob maes o ddarparu gwasanaethau.
Gweithredu dulliau adolygu perfformiad a gweithio mewn partneriaeth i sicrhau gwelliant parhaus.
Nodi a mynd i'r afael â meysydd nad ydynt yn perfformio darparwyr gwasanaethau sector cyhoeddus a phreifat
Rheoli Staff
Rheoli staff gweithrediadau rhwydwaith o ddydd i ddydd, gan gynnwys:
• Gwerthusiadau
• Eiriolaeth
• Disgyblaeth
• Hyfforddiant a datblygiad
• PerfformiadGoruchwylio darpariaeth gwasanaethau gan Ddarparwyr Gwasanaeth mewn perthynas â swyddogaethau'r Asiantaeth ganlynol:
• Cyflenwi prosiectau
• Gwaith gwella priffyrdd
• Gwaith cynnal a chadw wedi'i raglennu ac adweithiol
• Rheoli Digwyddiadau.Iechyd a Diogelwch a'r Amgylchedd
Rheoli gweinyddu gweithdrefnau Iechyd a Diogelwch gweithredol gan gynnwys gweithdrefnau Iechyd a Diogelwch ACGChC, Rheoliadau Adeiladu (Dylunio a Rheoli) a Rheoliadau Rheoli Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith ar gyfer cyflawni prosiectau cynnal a chadw a gwaith ar y rhwydwaith cefnffyrdd.
Yn gyfrifol am weithdrefnau gweithredol Iechyd a Diogelwch sy'n ymwneud â'r Rheolwyr Llwybr.
Cyfrifoldeb pob gweithiwr o fewn yr Asiantaeth yw cydymffurfio â'r polisïau Iechyd a Diogelwch, amgylcheddol ac ansawdd fel y'u diffinnir o fewn System Rheoli Busnes Integredig yr Asiantaeth.
Sicrhau y cedwir at ddeddfwriaeth a pholisïau Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith a'r amgylchedd yn llym.
Gweithredu fel Cleient o dan y Rheoliadau CDM
Ymgymryd â chyfrifoldeb Iechyd a Diogelwch Personol bob amser.
Cyffredinol
Cysylltu fel y bo'n briodol gyda swyddogion yr Asiantaeth, Swyddogion Llywodraeth Cymru, Awdurdodau Partner a chyrff perthnasol eraill.
Sicrhau cydymffurfiaeth â rheoliadau a gweithdrefnau ariannol yr Asiantaeth a Llywodraeth Cymru.
Cyfrannu at ddatblygu system Sharepoint ACGChC a System Rheoli Busnes Integredig yr Asiantaeth.
Meithrin diwylliant o arloesi a gwelliant parhaus. Yn y cyd-destun hwn, i fonitro datblygiadau technolegol a datblygiadau eraill yn y diwydiant, gan gynnwys dulliau newydd, gyda'r nod o fabwysiadu'r arfer gorau lle bynnag y bo hynny'n briodol.
Cynorthwyo a chefnogi Tîm Uwch Reoli'r Asiantaeth. Rhoi cymorth i'r Uwch Reolwyr eraill wrth gyflawni eu dyletswyddau ar ran yr Asiantaeth a LlC.
Cynrychioli buddiannau'r Asiantaeth yn gyffredinol yn y wasg a'r cyfryngau, ac mewn cyfarfodydd gyda, er enghraifft, Cynghorau Cymuned a grwpiau diddordeb eraill.
Dyletswyddau rheolaethol, gweinyddol, technegol a phroffesiynol sy'n gymesur â statws y swydd.
I ddelio â chwynion ac ymholiadau mewn modd cwrtais a phroffesiynol.
Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei drin yn unol â deddfwriaeth Diogelu Data.
Cyfrifoldeb dros hunanddatblygiad.
Rhestr enghreifftiol yw hwn yn unig. Efallai y bydd yn ofynnol i'r deiliad swydd gyflawni dyletswyddau eraill sy'n berthnasol i natur a graddfa'r swydd yn unol â chais y Rheolwr Rhwydwaith.
Amgylchiadau Arbennig. . e.e. angen i weithio oriau anghymdeithasol, trefniadau gwaith arbennig, a.y.y.b.
• Gofyniad y bydd deiliad y swydd yn gweithredu fel Rheolwr Arian (Tactegol) neu Reolwr Aur (Strategol) dros dro i'r Asiantaeth yn ystod argyfwng. Gall sefyllfaoedd brys a rheoli digwyddiadau ddigwydd y tu allan i oriau gwaith arferol.
• Gofyniad y bydd deiliad y swydd yn cymryd rhan mewn trefniadau rota rheolaidd 24 awr ar alwad / wrth gefn
• Requirement to work hours which are outside normal working hours (bandwidth 07:00hrs to 18:00hrs in accordance with the flexi hours scheme) to assist the Network Manager in dealing with operational planned activities as needed.
• Requirement that the post holder will undertake training as and when required
• Mynychu cyfarfodydd mewn rhannau eraill o'r DU (e.e. Bangor, Dolgellau, Caerdydd).Dim ond amlinelliad o ddyletswyddau’r swydd a ddangosir uchod, a hynny er mwyn rhoi syniad o’r lefel cyfrifoldeb sydd ynghlwm â hi. Nid yw’r swydd ddisgrifiad hon yn fanwl gynhwysfawr, ac fe all dyletswyddau’r swydd newid o bryd i’w gilydd heb newid ei natur sylfaenol a’r lefel cyfrifoldeb.