Swyddi ar lein
Cydlynydd Amgylcheddol
£41,496 - £43,516 y flwyddyn | Parhaol
- Cyfeirnod personel:
- 23-25389
- Teitl swydd:
- Cydlynydd Amgylcheddol
- Adran:
- Asiant Cefnffyrdd Gogledd a Chanolbarth Cymru
- Gwasanaeth:
- Uned Busnes a Statudol
- Dyddiad cau:
- 28/09/2023 10:00
- Math Swydd/Oriau:
- Parhaol | 37 Awr
- Cyflog:
- £41,496 - £43,516 y flwyddyn
- Gradd tâl:
- PS4
- Lleoliad(au):
- Gweler Hysbyseb Swydd
Manylion
Hysbyseb Swydd
Bydd y Cydlynydd Amgylcheddol yn gyfrifol am ddatblygu a chynnal systemau rheoli amgylcheddol ar ran yr Asiant ac arwain ar gydlynu materion amgylcheddol ar gyfer yr Asiant yn rhanbarth Canolbarth Cymru
Lleolir y swydd yn un o'r lleoliadau canlynol: Bangor, Halkyn, Dolgellau, Conwy, Llandrindod, Aberaeron, Casnewydd
Mae gan Cyngor Gwynedd becyn cyflogaeth deniadol, am ragor o wybodaeth cliciwch ar y Pecyn Gwybodaeth
Mae’r gallu i gyfathrebu yn y Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swyddi hyn. Mae Cyngor Gwynedd yn gweithredu’n fewnol trwy gyfrwng y Gymraeg ac yn cynnig ei holl wasanaethau yn ddwyieithog. Bydd angen i’r ymgeisydd gyrraedd y lefel ieithyddol sy’n cael ei nodi fel un o’r sgiliau hanfodol yn y Manylion Person.
Rydym yn annog pob ymgeisydd am swydd gyda’r Cyngor i gyflwyno ceisiadau yn Gymraeg neu yn ddwyieithog.
(Bydd ceisiadau sydd yn cael eu cyflwyno yn uniaith Gymraeg neu Saesneg yn cael eu trin yn gwbl gyfartal, ond gofynnir i’r ymgeisydd ystyried yn ofalus beth yw gofynion iaith y swydd a’r sefydliad ac a fyddai cyflwyno cais yn uniaith Gymraeg yn fwy addas.)
Am sgwrs anffurfiol gellir cysylltu â Ian Kenrick Hughes ar 01285 685188
furflenni cais a manylion pellach gan Gwasanaeth Cefnogol, Cyngor Gwynedd, Swyddfa'r Cyngor, Stryd y Jêl, Caernarfon, LL55 1SH Ffôn: 01286 679076 E-Bost: swyddi@gwynedd.llyw.cymru
DYDDIAD CAU: 28/09/2023
Os yn llwyddiannus i fod ar y rhestr fer am gyfweliad, byddwn yn cysylltu a chwi drwy’r cyfeiriad E-BOST a gofnodwyd gennych ar eich ffurflen gais. Mae angen i chwi sicrhau eich bod yn gwirio eich E-BOST yn rheolaidd.
Manylion Person
NODWEDDION PERSONOL
HANFODOL
• Sgiliau Arweinyddiaeth
• Gallu gweithio fel rhan o dîm amlddisgyblaethol.
• Sgiliau penderfynu a negodi.
• Sgiliau ysgrifennu adroddiadau a chyflwyno da.
• Gallu ysgogi eich hun, yn frwdfrydig ac yn ymroddedig.
• Lefel uchel o sgiliau rhyngbersonol.DYMUNOL
• Arloesol ac ystod o syniadau.
CYMWYSTERAU A HYFFORDDIANT PERTHNASOL
HANFODOL
• Gradd mewn rheolaeth amgylcheddol neu faes arbenigol perthnasol, ynghyd â chymhwyster proffesiynol perthnasol.DYMUNOL
• Aelod o gorff proffesiynol perthnasol.
• Cymwysterau mewn meysydd arbenigol perthnasol.PROFIAD PERTHNASOL
HANFODOL
• Profiad estynedig o reoli astudiaethau amgylcheddol, adroddiadau, cynlluniau rheoli, ac ati, mewn cysylltiad â chynlluniau priffyrdd neu brosiectau peirianneg sifil mawr eraill.
• Profiad o weithio â chynnal a chadw priffyrdd a sefydliad gwella o ran materion amgylcheddol ac ecolegol.
• Profiad o weithredu a gorfodi deddfwriaeth a rheoliadau Ewropeaidd a'r DU.
• Profiad o ddatblygu rhaglenni gwaith amgylcheddol .
• Comisiynu a goruchwylio amrywiaeth o astudiaethau, arolygon a chynlluniau rheoli ecolegol.
• Profiad o ymdrin â budd-ddeiliaid cefnffyrdd, gan gynnwys cynrychiolwyr Llywodraeth Cymru, awdurdodau lleol, cyrff cyhoeddus a phreifat eraill, tirfeddianwyr a'r cyhoedd yn gyffredinol.
• Profiad o reoli staff / tîmDYMUNOL
• Rheoli contractau a gweithgareddau rheoli'r ystâd feddal.
• Goruchwylio sgiliau amgylcheddol arbenigol amrywiol.
• Ymglymiad â chenhedlaeth o bolisïau / strategaethau amgylcheddol i gyrff cyhoeddus.
• Gweithredu systemau ISO 14001.SGILIAU A GWYBODAETH ARBENIGOL
HANFODOL
• Lefel uchel o arbenigedd amgylcheddol ac ecolegol.
• Gwybodaeth sylweddol am reoliadau a deddfwriaeth amgylcheddol Ewropeaidd a'r DU.
• Gwybodus mewn TG.
• Ymwybyddiaeth o Iechyd a Diogelwch.
• Trwydded yrru ddilys gyfredolDYMUNOL
• Gwybodaeth am ofynion a gweithdrefnau Llywodraeth Cymru ac Awdurdodau Lleol.
• Gofynion ISO 14001.
• Cyfarwydd â systemau rheoli amgylcheddol cyfrifiadurol.
• Cyfarwydd â GIS.
• Profiad o reoli staff
• Y gallu i roi cyngor ar faterion newid hinsawdd
GOFYNION IAITH
Gwrando a siarad
Cymraeg yn ddymunol.Darllen a deall
Cymraeg yn ddymunol.Ysgrifennu
Cymraeg yn ddymunol.
Swydd Ddisgrifiad
Pwrpas y Swydd.
Cydlynu materion amgylcheddol ar gyfer Asiant Cefnffyrdd Gogledd a Chanolbarth Cymru, ac ar ran Llywodraeth Cymru (LlC), i sicrhau bod materion o’r fath yn cael ystyriaeth ddyledus ym mhob agwedd o waith yr Asiant.Cyfrifoldeb am Adnoddau e.e. staff, cyllidebau, offer
Cyfrifol am ddatblygu a chynnal systemau rheoli amgylcheddol ar ran yr Asiant.Cyfrifol am gyllidebau sy’n ymwneud â rheoli ystâd feddal y cefnffyrdd a rhaglenni rheolaeth amgylcheddol eraill.
Cyfrifol am gysylltu a gweithio gydag eraill yn y Tîm Amgylcheddol a Llywodraeth Cymru mewn perthynas â materion amgylcheddol ar y rhwydwaith cefnffyrdd.
Cyfrifol am eitemau o offer amgylcheddol gan gynnwys gliniadur, ffôn symudol, gwybodaeth rheoli asedau Llywodraeth Cymru ac offer arolygu.
Prif Ddyletswyddau .
Arwain ar gydlynu materion amgylcheddol ar gyfer yr Asiant yn rhanbarth Canolbarth Cymru.Rheoli ystâd feddal y cefnffyrdd, a sicrhau fod agweddau amgylcheddol yn cael ystyriaeth ddilys yn holl weithgareddau’r Asiant.
Datblygu, gweithredu a chynnal rhestr o ystâd feddal y cefnffyrdd, ynghyd â system reoli briodol i sicrhau rheolaeth amgylcheddol effeithiol yn unol â gofynion LlC.
Bod yn ymwybodol, ac yn gwbl gyfarwydd â deddfwriaeth amgylcheddol a chysylltiedig bresennol ac yn y dyfodol, cynghori staff LlC fel sy’n briodol a chydlynu unrhyw gamau gweithredu angenrheidiol.
Caffael, rheoli a goruchwylio ymgynghorwyr a chontractwyr arbenigol amgylcheddol ar faterion cefnffyrdd.
Datblygu, gweithredu a chynnal calendr a rhaglen waith amgylcheddol ar gyfer yr Asiant yn unol â gofynion LlC, ac ystyried gofynion penodol dogfennau megis Llawlyfr Cynnal a Chadw Cefnffyrdd LlC (WGTRMM), Llawlyfr Dogfennau Contract am Waith Priffyrdd (MCHW), Cynllun Sector Priffyrdd Cenedlaethol (NHSS) 18 a’r Llawlyfr Dylunio ar gyfer Ffyrdd a Phontydd (DRMB)
Cynorthwyo'r PG a'r ME gyda datblygu a gweithredu strategaeth CC yr Asiantaethau
Rheoli Swyddogion amgylcheddol a hyfforddeionCynorthwyo i ddatblygu System Rheoli Ansawdd ar gyfer yr Asiant, ac yn benodol, arwain a chynghori ar sicrhau cydymffurfiaeth â ISO 14001, Systemau Rheoli Amgylcheddol, yn unol â gofynion Cytundeb Asiant Rheoli Llywodraeth Cymru (WGMAA).
Cynghori a chysylltu ag Awdurdodau Partner o ran materion amgylcheddol gyda’r bwriad o harmoneiddio trefniadau ledled yr Asiant ac ar draws yr holl weithrediadau a gweithgareddau.
Cynorthwyo’r Timau Rheoli Llwybr, Technoleg a Chyflwyno ac eraill i ddatblygu prosesau a rhaglenni gwaith priodol, gyda’r nod o sicrhau y rhoddir ystyriaeth lawn i faterion amgylcheddol.
Galluogi a gweithredu rhaglenni rheoli amgylcheddol â blaenoriaeth barhaus ar gyfer rhwydwaith cefnffyrdd yr Asiant, cynorthwyo â’r briff, dyraniad, proses y bid a rheoli cyllidebau fel sy’n briodol.
Bod yn gyfrifol am sicrhau fod unrhyw hyfforddiant angenrheidiol ar faterion amgylcheddol yn cael ei drefnu ar gyfer staff yr Asiant a’r Awdurdodau Partner fel sy’n briodol.
Sefydlu trefniadau i sicrhau fod gan yr Asiant fynediad at ymgynghorwyr a chontractwyr amgylcheddol arbenigol yn ôl yr angen.
Sicrhau y bodlonir gofynion adrodd amgylcheddol LLC.
Ar ran yr Asiant, darparu mewnbwn amgylcheddol wrth adolygu polisïau a safonau sy’n berthnasol i fusnes yr Asiant, a sefydlu a monitro targedau perfformiad yn ôl yr angen.
Rhoi cyngor ar gyfeiriad a chynnwys dogfennau amgylcheddol ac eraill a gynhyrchir o ran gweithrediad a gwelliant rhwydwaith cefnffyrdd gogledd a chanolbarth Cymru yn ôl yr angen.
Iechyd a Diogelwch a’r Amgylchedd
• Mae pob gweithiwr yn yr Asiant yn gyfrifol am gydymffurfio â pholisïau Iechyd a Diogelwch, amgylcheddol ac ansawdd fel sydd wedi’u diffinio yn System Reoli Busnes Integredig yr Asiant.
• Sicrhau y glynir yn gaeth at Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith a deddfwriaeth a pholisïau amgylcheddol.
• Ymgymryd â’r cyfrifoldeb am Iechyd a Diogelwch personol bob amser.Cyffredinol
Ymgysylltu fel sy’n briodol â swyddogion yr Asiant, Swyddogion LlC, Awdurdodau Partner a chyrff perthnasol eraill.
Meithrin diwylliant o arloesi a gwelliant parhaus. Yn y cyd-destun hwn, monitro datblygiadau technolegol, cytundebol ac eraill yn y diwydiant, gan gynnwys dulliau newydd, gyda’r nod o fabwysiadu arferion gorau ble bo hynny’n briodol.
Cynorthwyo a chefnogi’r Tîm Amgylcheddol. Darparu cefnogaeth i swyddogion eraill yr Asiant wrth iddynt gyflawni eu dyletswyddau.
Cynrychioli buddion yr Asiant yn gyffredinol mewn cyfarfodydd â budd-ddeiliaid.
Dyletswyddau rheoli, gweinyddol, technegol a phroffesiynol sy’n cyfateb â statws y swydd.
Cyfrifol am hunan-ddatblygiad.
Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith yn unol â’r cyfrifoldebau sydd wedi’u nodi yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
Gweithredu o fewn polisïau a gweithdrefnau’r Cyngor mewn perthynas â chyfle cyfartal a chydraddoldeb.
Cyfrifol am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau yr ymdrinnir â gwybodaeth bersonol yn unol â deddfwriaeth Diogelu Data.
Dim ond amlinelliad yw’r rhestr uchod o ddyletswyddau. Disgwylir i ddeilydd y swydd ymgymryd ag unrhyw ddyletswyddau eraill sy’n berthnasol i natur a graddfa’r swydd, yn unol â chais rhesymol y Rheolwr Llinell.
Amgylchiadau Arbennig e.e. yr angen i weithio yn ystod oriau anghymdeithasol, trefniadau gwaith arbennig, ac ati.
• Parodrwydd i weithio oriau achlysurol y tu allan i’r oriau gwaith arferol (08:00 i 18:00 awr) fel bo’r angen.
• Cynorthwyo Rheolwr y Rhwydwaith i ymdrin ag argyfyngau os bydd angen.
• Ymweld â safleoedd adeiladu.
• Mynychu cyfarfodydd mewn rhannau eraill o’r DU (e.e. Conwy, Caerdydd).