Pwrpas y Swydd
Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydym yn ei wneud.
Cynorthwyo’r Cydlynydd Dementia Actif Gwynedd er mwyn datblygu, hyrwyddo a darparu elfennau allweddol o’r cynllun.
Yn arbennig, bydd y Swyddog Cymunedol Dementia Actif yn gyfrifol am gysylltu â chymunedau lleol a'u deall i sicrhau bod cyfleoedd gweithgareddau corfforol, cymdeithasol a cefnogaeth yn cael eu bodloni ar gyfer pobl sydd wedi eu heffeithia â dementia.
Bydd yr Swyddog Cymunedol Dementia Actif Gwynedd yn arwain y gwaith o farchnata a hyrwyddo’r rhaglen gweithgareddau’r cynllun.
 
*** “ pobl sydd wedi eu heffeithio a dementia”= y person gyda’r diagnosis, teulu, gofalwyr di-dâl a ffrindiau.
 
 Cyfrifoldeb am Adnoddau.  . e.e. staff, cyllid, offer
Adnoddau Swyddfa
Offer Chwaraeon
Gwirfoddolwyr
 
 Prif Ddyletswyddau.
 
Cynothwyo’r Cydlynydd Dementia Actif Gwynedd er mwyn addysgu, cynorthwyo a chefnogi’r  aelodau sydd wedi eu heffeithio a dementia i gyfranogi mewn gweithgaredd corfforol & chymdeithasol yn ei gymuned.
Dirprwyo yn absenoldeb Cydlynydd Dementia Actif Gwynedd a gwneud penderfyniadau ar bob agwedd o’r cynllun pan fo angen.
Gweithio'n annibynnol ac yn gydweithredol gyda sefydliadau a grŵpiau cymunedol i sicrhau bod anghenion y cymunedau penodol hynny’n cael eu diwallu ac yn sicrhau nad oes bylchau yn darpariaeth yr gwasanaeth.
Gallu ymateb i sefyllfaoedd a thrafodaethau a gwneud penderfyniadau lle bo angen wrth gydweithio â grwpiau a sefydliadau cymunedol.
Bod yn creadigol wrth creu a darparu cyfleoedd a rhaglen gweithgareddau corfforol & chymdeithasol eang o ansawdd uchel sy’n flaengar ac yn adlewyrchol o anghenion pobl sydd wedi eu heffeithio â dementia yng Nghwynedd.
Bod yn gyfrifol am hyrwyddo’r rhaglen, syniadau a chenhadaeth y rhaglen, dod o hyd i gwsmeriaid newydd, ac atgoffa cwsmeriaid presennol o’r gwasanaeth a’r cefnogaeth. Cydweithio â thîm Cyfathrebu'r Cyngor i hyrwyddo’r gweithgareddau a chodi ymwybyddiaeth.
Bod yn gyfrifol am sicrhau bod gwefan Dementia Actif Gwynedd yn cael ei diweddaru a bod gwybodaeth ar dudalennau cyfryngau cymdeithasol yn greadigol ac yn gyfredol.
Hyfforddi dosbarthiadau, perfformio adolygiadau cynnydd a cynnal asesiadau ymlaen llaw/dilynol gyda aelodau. Cyfro dosbarthiadau eraill mewn absenoldeb hyfforddwyr eraill.
Cydweithio’n agos gyda budd-ddeiliaid y cynllun, gan feithrin perthynas effeithiol a dylanwadol gyda swyddogion.
I weithredu protocolau rheolaeth data llym, gan gynnwys cyfrinachedd ac i gynorthwyo’r gwaith o werthuso a chasglu data.
Dyletswyddau perthnasol eraill sy’n cael eu gosod gan y Cydlynydd Dementia Actif Gwynedd ac ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
Cychwyn & sefydlu Pecyn Gwirfoddolwyr i annog pobl yn y gymuned a myfyrwyr i gymryd rhan ar gyfer datblygiad personol, ysbryd cymunedol ac i godi ymwybyddiaeth o ddementia.
Cynllunio a dylinio ymgyrch i recriwtio Gwirfoddolwyr.
Bod yn hyfedr ac yn hyderus wrth fynychu cyfarfodydd gyda swyddogion y Cyngor, Bwrdd Iechyd, gweithwyr proffesiynol clinigol, sefydliadau 3ydd sector a grwpiau cymunedol at ddiben hyrwyddo’r rhaglen. A sicrhau cyfathrebu effeithiol gyda gweithwyr priodol.
Datblygu cyfleoedd a cyd weithio gyd staff cartrefi preswyl Cyngor Gwynedd er mwyn alluogi preswylwyr symud fyw.
Codi ymwybyddiaeth a chwalu rhwystrau o gwmpas dementia trwy darparu sesiynau Ffrindiau Dementia i’r cyhoedd a grwpiau lleol a cynorthwyo gyda creu Cymunedau Dementia Gyfeillgar.
Sicrhau bod arferion da yn cael eu datblygu a’u lledaenu wrth gyflwyno ymarfer corff drwy ymchwilio i dystiolaeth ar ymarfer corff a chyflyrau meddygol penodol.
Cyd weithio gyda Cydlynydd Dementia Actif Gwynedd i orweld tasgau gweinyddol dydd i ddydd y cynllun, gan gynnwys cyfathrebu ar y ffôn, dosbarthu post priodol, monitro presenoldeb ar y cynllun a sicrhau bod gweithdrefnau dilynol  aelodau yn cael eu gweithredu.
Sicrhau eu bod yn deall ac yn gweithio o fewn ffiniau proffesiynol bob amser ac if od yn gyfrifol am hunan ddatblygiad.
Ymgymryd â hyfforddiant dementia, ac unrhyw beth perthnasol arall yn ôl yr angen.
Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor;
Gweithredu o fewn polisi a gweithdrefnau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb
Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. 
Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data.
Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â’r Cynllun Rheoli Carbon ac annog eraill i weithredu’n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
Cyfrifoldeb i adrodd am bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin
 
Mae’r rhestr dyletswyddau uchod yn un amlinellol yn unig.  Disgwylir i ddeilydd y swydd weithredu ar unrhyw ddyletswyddau eraill sy’n berthnasol i natur a graddfa’r swydd yn
      unol â cheisiadau rhesymol gan y Rheolwr Llinell.
 
 
 Amgylchiadau Arbennig.  . e.e. angen i weithio oriau anghymdeithasol, trefniadau gwaith arbennig, a.y.y.b.
Gwaith gyda’r hwyr pan fo’r angen.
Trwydded yrru glan a llawn.
Gallu i siarad Cymraeg a Saesneg