Pwrpas y Swydd
Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydym yn ei wneud.
 
Cyfrifoldeb am Adnoddau.  . e.e. staff, cyllid, offer
- 
 
Prif Ddyletswyddau
Dyletswyddau Cyffredinol
Cyfrifoldeb am weinyddu cyllideb sirol y Tîm, drwy brosesu archebion, anfonebau a materion ariannol.
Bod yn gyfrifol am wasanaethau cefnogol (Fflatiau Hyfforddwyr ac ati) i ddiwallu'r anghenion a nodwyd gan weithwyr o fewn y tîm Ôl 16+.
I gefnogi pobl ifanc sy'n mynd ymlaen i addysg bellach – ceisiadau am gyllid/llety ac monitro.
Bod yn gyfrifol am weithredu Grant Dydd Gŵyl Dewi a chynnal cronfa ddata/taenlen o geisiadau a darparu adroddiadau diweddaru pan ofynnir amdanynt.
Cyfrannu at y dasg o gasglu data, gan gynnwys data gadael gofal i fonitro ac adolygu gwasanaethau gan gynnwys sefydlu cronfa ddata i greu cronfeydd data a chysylltiadau cenedlaethol.
Ymarfer o fewn y fframweithiau deddfwriaethol a’r canllawiau perthnasol sy’n sail i ddarpariaeth gwasanaethau cymdeithasol yng Nghymru
Gweithredu’r cod ymarfer proffesiynol
Meddu ar y wybodaeth ddiweddaraf a chynnal eich datblygiad proffesiynol eich hun.
Cymryd rhan weithredol mewn goruchwyliaeth fyfyriol reolaidd gan weithiwr cymdeithasol cofrestredig neu therapydd galwedigaethol cofrestredig (yn dibynnu ar rôl a thasgau) a cheisio cyngor a chefnogaeth ar feysydd gwaith y tu hwnt i ffiniau gwaith disgwyliedig.
Rheoli eich gwaith eich hun a bod yn atebol amdano a gweithio o fewn ffiniau'r rôl.
Cydweithio â chydweithwyr amlddisgyblaethol dan arweiniad eich rheolwr llinell/gweithiwr cymdeithasol cofrestredig
Paratoi a chyflwynoadroddiadau a chofnodion o dan oruchwyliaeth y rheolwr llinell/gweithiwr cymdeithasol cofrestredig gan sicrhau bod gwybodaeth yn gywir, yn gyson ac yn cael ei rhannu’n ddiogel ac yn briodol.
Cefnogi a grymuso pobl i gymryd rhan mewn prosesau gwneud penderfyniadau.
Grymuso pobl i gael llais a’u cefnogi i gael mynediad at wasanaethau eirioli.
Cydweithio â phobl sydd angen gofal a chymorth a gweithwyr proffesiynol eraill.
Cynnal asesiadau ac ymarfer sy'n seiliedig ar gryfder mewn ffordd sy'n hyrwyddo hunan benderfyniad, annibyniaeth a grymuso dan oruchwyliaeth gweithiwr cymdeithasol cofrestredig.
Fel rhan o system ddyletswydd fe all angen I gynnal asesiad sy’n canolbwyntio ar ganlyniadau gan ddefnyddio sgwrs ‘Beth sy’n Bwysig’ i nodi beth sy’n bwysig i’r unigolyn, anghenion cymwys a datblygu cynlluniau sy’n canolbwyntio ar ganlyniadau sy’n hwyluso gofal a chymorth gydag arweiniad gan eich rheolwr llinell a chydweithwyr eraill mwy profiadol.
Paratoi, cynhyrchu a gweithredu cynlluniau dan oruchwyliaeth gweithiwr cymdeithasol cofrestredig/therapydd galwedigaethol cofrestredig (yn dibynnu ar rôl a thasgau).
Nodi Oedolyn neu Blentyn sy’n wynebu risg yn unol â deddfwriaeth berthnasol a Gweithdrefnau Diogelu Cymru ac adrodd yn briodol.
Ymgymryd â'r cymhwyster lefel 4 perthnasol fel y nodir yn Fframwaith Cymwysterau GCC a rhaglenni lefel 3 a 4 eraill yn ôl y gofyn.
 
Dyletswyddau Lleol
Asesu anghenion pobl ifanc sydd yn y broses o neu wedi gadael gofal, yn unol â’r gofynion statudol perthnasol.
Darparu gwasanaethau i bobl ifanc mewn gofal neu sy’n gadael gofal, ac I bobl ifanc 16 ac 17 sydd mewn angen.
Cyflawni dyletswyddau ar y cyd megis sefydlu cynlluniau llwybr, eu monitro a’u adolygu i ateb yr anghenion.
Cyfrannu at ddatblygu gwasanaethau newydd ar gyfer pobl ifanc 16 a throsodd a’u teuluoedd.
Asesu a chefnogi Ceiswyr Lloches sydd wedi cael ei dyranu gan yr Swyddfa Gatref drwy’r ‘NTS’
 
Dyletswyddau Eraill
Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad
Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
Gweithredu o fewn polisïau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor.  Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â’r Cynllun Rheoli Carbon ac annog eraill i weithredu’n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
Cyfrifoldeb i adrodd am bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin