Nodweddion personol
Hanfodol
•Agwedd gadarnhaol, rhagweithiol ac ymrwymiad clir i gynaliadwyedd a mynd i’r afael â newid hinsawdd
•Meddwl dadansoddol gyda’r gallu i ddatrys problemau a nodi cyfleoedd i wella
•Gallu gweithio’n annibynnol, blaenoriaethu gwaith a rhoi sylw i fanylder
•Sgiliau rhyngbersonol cryf a’r gallu i feithrin perthnasoedd gwaith cadarnhaol
•Ymrwymiad i roi pobl a chymunedau Gwynedd wrth wraidd gwaith cynllunio a chyflawni prosiectau.
Dymunol
•Diddordeb mewn arloesi, newid ymddygiad a datrysiadau carbon isel
•Hyder i gyflwyno syniadau newydd ac annog eraill i weithredu
Cymwysterau a hyfforddiant perthnasol
Hanfodol
•Gradd neu gymhwyster perthnasol, neu brofiad sylweddol cyfatebol mewn maes perthnasol
Dymunol
•Hyfforddiant neu gymhwyster mewn datblygu achosion busnes, gwerthuso prosiectau neu reoli rhaglenni.
•Hyfforddiant neu brofiad sylweddol mewn dadansoddi data neu fesur effaith amgylcheddol
Profiad perthnasol
Hanfodol
•Profiad o gynllunio, cydlynu a chyflawni prosiectau neu raglenni gwaith
•Profiad o gasglu, dadansoddi a chyflwyno gwybodaeth a data i gefnogi penderfyniadau
•Profiad o weithio gydag amrywiaeth o randdeiliaid mewn partneriaeth
•Profiad o baratoi adroddiadau, diweddariadau neu gyflwyniadau clir ar gyfer cynulleidfaoedd gwahanol
•Profiad o ymchwilio, gwerthuso a dehongli polisïau, canllawiau neu dystiolaeth er mwyn darparu cyngor ac argymhellion.
•Profiad o gydlynu a chefnogi trefniadau llywodraethu a chyfarfodydd, gan gynnwys paratoi papurau a monitro gweithredoedd.
•Profiad o reoli nifer o ffrydiau gwaith neu brosiectau ar yr un pryd a blaenoriaethu gwaith yn effeithiol.
Dymunol
•Profiad o weithio ar brosiectau newid hinsawdd, cynaliadwyedd, ynni, trafnidiaeth gynaliadwy neu leihau carbon
•Profiad o gefnogi newid ymddygiad neu ymgysylltu â chymunedau, gwasanaethau neu bartneriaid
•Profiad o baratoi ceisiadau grant neu gefnogi prosiectau a ariennir yn allanol.
•Profiad o ddatblygu a chyflwyno gweithgareddau cyfathrebu, ymgysylltu neu hyfforddiant.
Sgiliau a gwybodaeth arbenigol
Hanfodol
•Dealltwriaeth dda o newid hinsawdd, cynaliadwyedd a datgarboneiddio
•Sgiliau rheoli prosiect cadarn, gan gynnwys cynllunio, monitro cynnydd, rheoli risgiau ac adrodd ar ganlyniadau
•Gallu dadansoddi gwybodaeth gymhleth a’i chyflwyno mewn ffordd glir ac ymarferol
•Sgiliau cyfathrebu rhagorol ar lafar ac yn ysgrifenedig yn Gymraeg a Saesneg
•Sgiliau rhyngbersonol cryf, sy’n medru adeiladu a meithrin perthynas weithio gadarn gyda staff, cynghorwyr a thrigolion Gwynedd
•Bod yn chwilfrydig er mwyn chwilio am gyfleoedd i ddatblygu prosiectau a chanfod ffynonellau ariannu
•Gallu defnyddio pecynnau TG perthnasol i baratoi adroddiadau, monitro cynnydd a chyflwyno data
•Gallu ymchwilio a gwerthuso gwybodaeth o ffynonellau lleol, cenedlaethol a rhyngwladol a throsi'r wybodaeth yn gyngor ymarferol.
•Gallu llunio achosion busnes, briffiau ac adroddiadau strategol ar gyfer amrywiaeth o gynulleidfaoedd.
Dymunol
•Gwybodaeth am bolisïau, targedau neu gynlluniau cenedlaethol a lleol perthnasol i newid hinsawdd a sero net a sut y maent yn berthnasol I'r sector gyhoeddus
Anghenion ieithyddol
Gwrando a Siarad - Uwch
Gallu dilyn sgwrs neu drafodaeth drwy gyfrwng y Gymraeg a’r Saesneg ar lefel broffesiynol a thrafod pynciau cyffredinol bob dydd yn y maes er mwyn cyflwyno gwybodaeth a mynegi barn.Gallu darparu cyflwyniad wedi'i baratoi o flaen llaw ac ymateb i unrhyw sylwadau a chwestiynau arno drwy gyfrwng y Gymraeg a'r Saesneg.
Darllen a Deall - Uwch
Gallu deall Cymraeg a Saesneg ysgrifenedig safonol, ffurfiol ac anffurfiol.Medru casglu gwybodaeth o amrywiol ffynonellau megis llythyrau, adroddiadau, erthyglau, drwy gyfrwng y Gymraeg a’r Saesneg er mwyn cyflawni'r swydd.
Ysgrifennu - Uwch
Cyflwyno gwybodaeth ysgrifenedig gyda hyder ar ffurf llythyr, adroddiad mwy manwl a thechnegol ac ymateb i geisiadau ysgrifenedig gan gyfleu gwybodaeth, syniadau a barn drwy gyfrwng y Gymraeg a’r Saesneg. (Mae'n bosib cael cymorth i wirio'r iaith)