Pwrpas y swydd
•Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydym yn ei wneud.
•Chwarae rhan llawn wrth i’r gwasanaeth sefydlu yr hyn sy’n bwysig i bobl Gwynedd.
•Chwarae rhan llawn wrth ddatblygu egwyddorion gweithredu’r tim ynghyd a chyfrifoldeb personol dros gadw atynt.
•Gweithredu’n hyblyg o fewn egwyddorion gweithredu’r Tim i gyflawni yr hyn sy’n bwysig i drigolion Gwynedd.
Cyfrifoldeb am adnoddau e.e. staff, cyllid, offer
•Cynnal gwiriad diogelwch cerbyd dyddiol, yn unol a pholisïau’r adran fflyd, gan adrodd nol i’r rheolwr llinell a swyddogion perthnasol yr adran fflyd.
•Bydd angen gweithredu ramp cadair olwyn yng nghefn y cerbyd a sicrhau fod y dysgwr yn ddiogel wrth gael ei symud a bod y gadair yn cael ei chlampio yn gywir yn y cerbyd – darperir hyfforddiant priodol i’r perwyl hyn.
•Sicrhau fod y cerbydau yn cael eu cadw yn lan y tu allan a thu mewn, darperir offer i’r perwyl hwn.
Prif ddyletswyddau
•Cyfrifoldeb gyrru bws mini yn ddiogel ac effeithlon, gan ystyried iechyd, diogelwch a lles y teithwyr ac ystyriaethau rheolau’r ffordd fawr.
•Darparu gwasanaeth gyfeillgar a chynorthwyo dysgwyr i ddod i fewn ac allan o’r cerbyd yn ddiogel a sicrhau eu bod yn gwisgo gwregys diogelwch. Bydd angen ystyried nodweddion corfforol a meddyliol wrth lleoli seddi addas.
•Gwisgo dillad arbenigol a ddarperir gan y cyngor wrth ystyried nodweddion Iechyd a Diogelwch.
•Hysbysu y rheolwr llinell o unrhyw broblemau neu rhwystredigaethau a all fodoli neu ddigwyddiadau ar y cludiant, gan lenwi’r ffurflen berthnasol fel bo’r angen.
•Os bydd y cerbyd yn gorfod stopio yn annisgwyl, neu yn torri lawr, byddwch yn gyfrifol am drosglwyddo’r dysgwyr yn ddiogel i gerbyd arall.
•Mynychu hyfforddiant yn berthnasol i’r swydd.
•Ymgymryd a dyletswyddau yn unol a pholisïau a gweithdrefnau’r cyngor,
•Edrych yn barhaus am gyfleoedd i wella’r gwasanaeth gan adnabod materion sy’n rhwystro’r tim rhag cyflawni yn effeithiol ac effeithlon a gweithredu er mwyn eu datrys.
•Sicrhau fod y wybodaeth sydd ei angen er mwyn profi pa mor dda yr ydym yn cyflawni’r hyn sy’n bwysig yn cael ei gadw gan ddefnyddioi’r wybodaeth honno i wella gwasanaeth.
•Cyfranu a chymryd penderfyniadau priodol er mwyn cyflawni’r hyn sy’n bwysig i bobl Gwynedd.
•Cynorthwyo timau eraill i gyflawni’r hyn sy’n bwysig i bobl Gwynedd.
•Gweithredu mewn ffordd rhagweithiol; bod yn agored i feddwl yn wahanol; yn egnïol ac ymroddedig gydag integriti personol er mwyn cyflawni’r swyddogaethau uchod.
•Bod yn gyfrifol am ddatblygiad personol er mwyn medru cyflawni’r swydd
•Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
•Gweithredu o fewn polisïau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
•Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data.
•Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â’r Cynllun Rheoli Carbon ac annog eraill i weithredu’n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
Amgylchiadau arbennig
•Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
•Cyfrifoldeb i adrodd am bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin.