Pwrpas y Swydd.
Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydym yn ei wneud.
Cynorthwyo gyda darparu gwasanaeth polisi cynllunio ar gyfer ardal awdurdod cynllunio Cyngor Gwynedd
Cyfrifoldeb am Adnoddau. e.e. staff, cyllid, offer
Cynorthwyo gyda gweithredu ar ddyletswyddau sydd yn ymwneud a polisi cynllunio yn effeithiol.
Cyfrifoldeb am offer cyfrifiadurol personol.
Prif Ddyletswyddau.
Cynorthwyo gyda’r gwaith o baratoi Cynllun Datblygu Lleol ar gyfer ardal awdurdod cynllunio Gwynedd, i sicrhau Cynllun sydd yn cyd-fynd a’r gofynion statudol ac yn cyfarch anghenion cymunedau’r ardal yn gymdeithasol, economaidd ac yn amgylcheddol ar gyfer y dyfodol. Bydd hyn cynnwys:
paratoi sail tystiolaeth ar gyfer papurau testun
cynorthwyo gyda dogfennau a chyflwyniadau ar gyfer yr ymgynghoriadau cyhoeddus statudol yn ogystal a sesiynau briffio ar gyfer Aelodau Etholedig
cynorthwyo gyda darparu tystiolaeth ar gyfer ei gyflwyno i’r archwiliad cyhoeddus
Cynorthwyo gyda gweithredu ar gysoni lle’n briodol y broses o baratoi Cynllun Datblygu Lleol gyda strategaethau a dogfennau polisi eraill sydd wedi, neu yn cael eu paratoi gan y Cyngor, gan awdurdodau cyfagos, ar lefel rhanbarthol ac yn genedlaethol.
Cynorthwyo gyda’r gwaith comisiynu’r mewn cysylltiad â’r gwaith o baratoi Cynllun Datblygu Lleol
Ar ôl i’r Cynllun Datblygu Lleol gael ei fabwysiadu cynorthwyo gyda gweithredu ar y broses o fonitro, adolygu a diwygio’r Cynllun.
Cynorthwyo gyda gweithredu ar y gwaith o baratoi Canllawiau Cynllunio Atodol ar gyfer y Cynllun Datblygu Lleol (ar ôl ei fabwysiadu).
Cynorthwyo gyda gweithredu’r gweithdrefnau sydd yn bwydo i mewn i fonitro’r Cynllun Datblygu Lleol ar y Cyd (Gwynedd ac Ynys Mon) mewn partneriaeth gydag Ynys Mon, er mwyn cynorthwyo gyda sicrhau fod Adroddiad Monitro Blynyddol ar y cyd (1 AMB) yn cael ei baratoi yn flynyddol hyd at mabwysiadu’r Cynllun newydd, yn unol a’r gofynion statudol.
Yr uchod i gynnwys cynorthwyo gyda gweithredu ar y gwaith o fonitro’r Canllawiau Cynllunio Atodol ac ar baratoi unrhyw Ganllawiau Cynllunio Atodol diwygiedig / newydd i gefnogi polisïau’r Cynllun Lleol ar y Cyd cyfredol dan arweiniad yr Arweinydd Tîm Polisi Cynllunio.
Cydweithio’n agos gyda’r Gwasanaeth Cynllunio a rhoi cyngor polisi arbenigol ar gynigion a cheisiadau cynllunio, yn ogystal a chynorthwyo gyda rhoi cyngor polisi ar apeliadau cynllunio a gorfodaeth gan gynnwys rhoi tystiolaeth.
Cynorthwyo gyda gweithredu ar fewnbwn y Gwasanaeth Cynllunio, i’r broses o baratoi’r Cynllun Datblygu Lleol ac unrhyw Ganllawiau Cynllunio Atodol.
Cynorthwyo gyda gweithredu ar drefniadau gwaith cyson i ddarparu cyngor ac arweiniad arbenigol ar faterion polisi cynllunio i Adrannau / Gwasanaethau Gwynedd, Aelodau Etholedig a chwsmeriaid eraill y Gwasanaeth.
Cynorthwyo gyda cyfrannu at ddarparu ymatebion ar ran Gwynedd i ymgynghoriadau gan Lywodraeth Cymru a chyrff eraill perthnasol.
Cynorthwyo gyda gweithredu ar ddarparu mewnbwn Gwynedd i’r broses o baratoi Cynllun Datblygu Strategol, i geisio sicrhau fod y Cynllun yn cwrdd a blaenoriaethau ac anghenion Gwynedd.
Cynorthwyo gyda paratoi a chyflwyno adroddiadau i Bwyllgorau, Is-bwyllgorau, Panel neu Fforwm, sydd yn gysylltiedig a dyletswyddau’r Tîm.
Cynorthwyo gyda gwaith ar brosiectau a gwaith ymchwil sydd yn flaenoriaeth uchel i’r Cyngor (e.e. Ail gartrefi a llety gwyliau tymor byr).
Cynorthwyo gyda cyfrannu at bolisïau mewn strategaethau a chynlluniau corfforaethol y Cyngor.
Gweithredu ar ddyletswyddau rheolaeth datblygu gan gynnwys delio gyda ceisiadau am gyngor a cheisiadau cynllunio, paratoi adroddiadau i’r Pwyllgor Cynllunio ( a dirprwyedig) a delio gydag apeliadau cynllunio. Archwilio achosion o ddiffyg cydymffurfiaeth a delio gydag apeliadau gorfodaeth. Bydd hyn mewn ymgynghoriad gyda’r Rheolwr Polisi Cynllunio, Rheolwr Cynllunio (Rheolaeth Datblygu a Chydymffurfiaeth) a’r Pennaeth Cynorthwyol.
Cynorthwyo gyda’r gwaith sydd yn cyfrannu ar berfformiad y Gwasanaeth.
Gweithredu yn unol ac egwyddorion sydd wedi eu sefydlu mewn deddfau perthnasol (e.e. Iechyd a Diogelwch, Deddf Llesiant a Chenedlaethau’r Dyfodol, Deddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant, Deddf Diogelu Data) a chadw atynt.
Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad
Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
Gweithredu o fewn polisïau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â’r Cynllun Rheoli Carbon ac annog eraill i weithredu’n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
Cyfrifoldeb i adrodd am bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin.
Amgylchiadau Arbennig. e.e. angen i weithio oriau anghymdeithasol, trefniadau gwaith arbennig, a.y.y.b.
Cyfarfodydd sydd tu allan i’r oriau gwaith arferol yn achlysurol.