Pwrpas y Swydd.
Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydym yn ei wneud.
Sicrhau cynnal rhestr brisio gywir ar gyfer uchafu cyllido Treth Cyngor yn ogystal â chyfrifoldeb dros achosion apêl ar gyfrifoldeb Treth Cyngor.
 
Cyfrifoldeb am Adnoddau. e.e. staff, cyllid, offer
Rhan anatod o’r broses o sicrhau sylfaen trethiannol iach i gyllido treth cyngor yn flynyddol.
Cynrychiolaeth y Cyngor yn y Tribiwnlys.
Rheolwr llinell ar gyfer tîm o dri o staff, sef arolygwyr trethi a swyddog cynnal rhestr brisio.
Goruchwylio staff eraill yr adran tra ar y safle yn Nolgellau.
 
Prif Ddyletswyddau.
Cydlynu gwybodaeth a datblygiadau newydd o Cynllunio/Rheolaeth Adeiladu er mwyn eu creu ar y system, a’i trosglwyddo i ymholiadau i’r swyddogion allanol.
Derbyn yr ymholiadau hyn yn ôl a chreu y rhai sydd wedi eu cwblhau yn systemol i’w adrodd i’r Swyddfa Brisio CThEF.
Paratoi a monitro hysbysiadau cwblhau.
Cydlynu y monitro ar gyfer gweddill ddatblygiadau anorffenedig.
Gofalu am drosglwyddiadau yr adroddiadau wythnosol i’r Swyddfa Brisio CThEF.
Prosesu/Cysoni addasiadau bandiau Treth Cyngor.
Gwirio safon yr addasiadau hynny a dilyn i fyny ymholiadau gyda’r Swyddfa Brisio CThEF.
Goruchwylio/delio ag ymholiadau bandiau.
Goruchwylio y broses waith gyda’r Swyddfa Brisio CThEF ac yn gyswllt uniongyrchol gyda’r Swyddfa Brisio CThEF.
Pwynt cyswllt uniongyrchol â’r Cofrestrydd yn y Brifysgol a chyfrifoldeb am y llif gwybodaeth.
Delio â llythyrau cwynion ar faterion cynghenus a chymleth gan gynnwys cwynion swyddogol â dderbynir drwy’r drefn gwynion.
Cynghori wrth ymateb i lythyrau/apeliadau parthed cyfrifoldeb Treth Cyngor.
Pwynt cyswllt gyda’r Tribiwnlys.
Cynrychioli’r Cyngor mewn unrhyw apeliadau cyfrifoldeb Treth Cyngor gerbron y Tribiwnlys.
Delio â materion yn ymwneud â chywirdeb data na ellir eu datrys gan y Cymhorthyddion Refeniw Trethi a’r Arweinydd Tîm Trethi.
Cynrychioli’r Cyngor ar grwpiau defnyddwyr tribiwnlys prisio / swyddfa brisio gan adrodd yn ôl ar faterion perthnasol.
Delio â apeliadau gan drethdalwyr pan fo eu ceisiadau am ostyngiadau neu eithriadau yn cael eu gwrthod.
Sicrhau bod gwybodaeth am unrhyw eiddo coll a amlygir gan gwmnïau allanol yn ddilys a delio ac unrhyw wrthwynebiadau i filiau a godir yn dilyn eu dilysu.
Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad
Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
Gweithredu o fewn polisïau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â’r Cynllun Rheoli Carbon ac annog eraill i weithredu’n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
Cyfrifoldeb i adrodd am bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin.
 
Amgylchiadau Arbennig. e.e. angen i weithio oriau anghymdeithasol, trefniadau gwaith arbennig, a.y.y.b.
Gofynnir i ddeilydd y swydd gwblhau prawf DBS llwyddiannus.
Oherwydd yr angen am wybodaeth systemol neilltuol ar wahanol gofnodau allweddol y flwyddyn ariannol disgwylir gweithio oriau anghymdeithasol yn achlysurol.