Cyfrannu at y gwaith o sicrhau bod yr Awdurdod yn ymateb i ofynion ac egwyddorion:
Polisi Iaith Addysg
Strategaeth Llywodraeth Cymru: miliwn o siaradwyr Cymraeg erbyn 2050
Cynllun Strategol y Gymraeg Mewn Addysg 2022/2032
Fframwaith Siarter Iaith , Llywodraeth Cymru
 
Cyfrifoldeb am ddatblygu, arwain a hyrwyddo polisi yr Awdurdod yng nghyd-destun Siarter Iaith Gymraeg Ysgolion Cynradd Gwynedd.
Cyfrifoldeb am osod safonau gwaith a sefydlu gweithdrefnau gyda holl weithlu’r ysgolion cynradd fydd yn arwain at ddatblygu gallu a hyder ieithyddol disgyblion . 
Cyfrifoldeb am weithredu, hyrwyddo a chefnogi gwaith yr ysgolion mewn perthynas â chyflawni gofynion y Siarter Iaith gan ddehongli hynny yng nghyd-destun defnydd cymdeithasol plant o’r Gymraeg a chodi safonau cyflawniad addysgol.
Cynllunio, darparu a chomisiynu hyfforddiant addas i wahanol haenau o’r gweithlu wrth ymateb i ofynion y Siarter Iaith.
Cyfrifoldeb am ddatblygu a meithrin sgiliau ac arbenigedd cynllunio iaith ac ymwybyddiaeth iaith ymysg y gweithlu.
Meithrin cysylltiadau rhwng ysgolion a dalgylchoedd fydd yn hyrwyddo cydweithio effeithiol a strategol, gan gynnwys sefydlu Cymunedau Dysgu Proffesiynol i hyrwyddo a chefnogi gwaith ymarferwyr. 
Arwain a darparu gwybodaeth arbenigol am hanfodion cynllunio iaith; ymchwil a thystiolaeth yn y maes; a chynnig cefnogaeth ymarferol i ysgolion ynglŷn â dulliau o fesur effaith defnydd iaith.
Darparu cyngor a chefnogaeth i ysgolion er mwyn eu galluogi i lunio portffolio o dystiolaeth ddigonol ac eglur a fydd yn dilysu ac ategu nod y Siarter Iaith.
Sefydlu a rheoli’r broses o fonitro ac achredu gwaith yr ysgolion
Cyfrifoldeb am sefydlu llyfrgell wybodaeth o ddata a thystiolaeth am ddylanwad ac effaith gweithredu’r Siarter Iaith ar ddefnydd cymdeithasol plant o’r Gymraeg
Cyfrifoldeb am lunio Cynllun Busnes gan sicrhau fod y blaenoriaethau yn cael eu gweithredu a’u gwireddu.  Sicrhau fod gwybodaeth a data perthnasol ar gael fydd yn cwrdd â gofynion adrodd a monitro Cyngor Gwynedd a Llywodraeth Cymru
Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad.
Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
Gweithredu o fewn polisïau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor.  Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â’r Cynllun Rheoli Carbon ac i annog eraill i weithredu’n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
Cyfrifoldeb i adrodd ar bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin
 
Amgylchiadau Arbennig :
Bydd disgwyl gweithio oriau hyblyg ar adegau.