Pwrpas y swydd
•Llunio a gweithredu polisi ynni, monitro a gosod targedau defnydd ynni ynghyd a pharatoi cynlluniau arbed ynni yn asedau eiddo y Cyngor
•Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydym yn ei wneud.
Cyfrifoldeb am adnoddau e.e. staff, cyllid, offer
Offer technegol personnol ar gyfer ymgymryd a’r gwaith - camera digidol, peiriant mesur digidol “Disto”, tapiau mesur, peiriant “data logger” ayb
Prif ddyletswyddau
•Darparu adroddiadau rheolaidd i’r Gwasanaethau unigol ar ddefnydd ynni a dwr gan ddefnyddio sustem Stark
•Gweithredu a datblygu systemau cyfrifiadurol defnyddio ynni a dwr
•Paratoi argymhellion a pharatoi cynlluniau er arbed defnydd ynni a dwr fewn adeiladau’r Cyngor gan arwain at arbedion ariannol i holl Wasanaethau y Cyngor.
•Paratoi bidiau am gyllid o wahanol gronfeydd er mwyn gwireddu cynlluniau arbed ynni a dwr.
•Negodi a chytuno telerau gwahanol gytundebau pwrcasu ynni i adeiladau y Cyngor.
•Codi ymwybyddiaeth ymysg staff y Cyngor a hyrwyddo pwysigrwydd cadwraeth ynni a dwr yn gyson.
•Ymweld ac arolygu adeiladau ac edrych ar achosion defnydd ynni a dwr uchel
•Darparu Cyngor proffesiynnol i ymholiadau gan swyddogion ac aelodau mewn perthynas a materion cadwraeth ynni a dwr.
•Ymchwilio i ddulliau newydd o arbed ynni a dwr a datblygu argymhellion ar sail canfyddiadau yr ymchwil.
•Defnyddio gwybodaeth a phrofiad proffesiynnol arbennigol i ddatrus problemau defnydd ynni a dwr yn eiddo y Cyngor a pharatoi argymhellion mewn perthynas a rheolaeth effeithiol o asedau’r Cyngor.
•Cynrychioli’r Uned eiddo gorfforaethol ar weithgorau ac mewn cyfarfodydd mewnol fel bo’r gofyn.
•Cynrychioli’r Cyngor ar grwpiau cenedlaethol yn ymwneud a materion cadwraeth ynni a dwr.
•Unrhyw waith cysylltiol arall fel y’i cyfarwyddir
•Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad
•Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad
•Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
•Gweithredu o fewn polisïau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
•Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor.  Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
•Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â’r Cynllun Rheoli Carbon ac annog eraill i weithredu’n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
•Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
•Cyfrifoldeb i adrodd am bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin
Amgylchiadau arbennig
Archwiliadau safle gydol y flwyddyn
Teithio i gyfarfodydd led led y sir a thu allan i’r sir fel bo’r gofyn.