Pwrpas y swydd
•Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydym yn ei wneud.
•Cefnogi’r gwaith o wireddu blaenoriaethau twristiaeth cynaliadwy Gwynedd ac Eryri
•Cefnogi’r gwaith o ddatblygu a chreu asedau cyfathrebu iw defnyddio ar wefan a chyfryngau cymdeithasol Eryri Mynyddoedd a mor a sicrhau gweithrediad effeithiol y cyfrifon hynny yn unol a chanllawiau a pholisïau , Cyngor Gwynedd
•Goruchwilio rheolaeth Cynllun Llysgennad Gwynedd
Cyfrifoldeb am adnoddau e.e. staff, cyllid, offer
•Offer - Offer swyddfa i ddiben y swydd , gofalaeth dros ffeiliau.
Prif ddyletswyddau
•Cefnogi’r gwaith o wireddu blaenoriaethau Twristiaeth Cynaliadwy Gwynedd ac Eryri a gweithredu prosiectau marchnata a ariannir trwy gymorth grant .
•Cefnogi’r gwaith o ddatblygu a chreu testun, ffilm a chomisynu lluniau i’w gosod or newydd neu i ddiweddaru cynnwys gwefan Eryri Mynyddoedd a mor a gweinyddu ymholiadau yn gysylltiedig a gweithrediad dyddiol yr wefan twristiaeth sirol.
•Cefnogi’r gwaith o greu testun ai gyflwyno ar gyfryngau cymdeithasol Eryri Mynyddoedd a mor.. Hyn yn cynnwys sicrhau plethiant integredig rhwng y gwahanol platfformau digidol y gwasanaeth a gwefan Eryri Mynyddoedd a mor. Monitro y tueddiadau ac ymarfer da yn y maes ai adlewyrchu yn deilliant y gwaith.
•Cyfrifol am greu asedau cyfathrebu yn unol a canllawiau brand a pholisïau y Cyngor ar ran y Gwasanaeth ac yn Adrannol o bryd iw gilydd.
•Monitro’r adborth a sylwadau sydd yn cael iw rhannu ar gyfryngau cymdeithasol y gwasanaeth a gweithredu arnynt yn unol ar gofyn
•Cefnogi’r gwaith o ddatblygu cynnwys sirol ar ffurf modiwla digidol caiff iw gosod ar strwythur Llysgenhadon twristiaeth rhanbarthol .
•Cydgordio rheolaeth platfform gwybodaeth cynllun Llysgennad Gwynedd ac ymateb i ymholiadau yn deillio o’r cynllun a gwobrwyo y rhai sydd wedi cwblhau y gwahanol lefelau o fodiwlau.
•Bod yn gyfrifol am gydgordio cynllun i hyrwyddo a marchnata argaeledd y cynllun ac adrodd ar ddeilliannau’r prosiect .Cynrychioli’r gwasanaeth mewn cyfarfodydd rhanbarthol ynghylch ar Cynllun Llysgennad sirol.
•Ymgysylltu gyda’r sector fusnes, mentrau cymdeithasol, mudiadau gwirfoddol ac unigolion er mwyn annog pobl i fod yn rhan o’r cynllun Llysgennad sirol.
•Cynorthwyo’r gwasanaeth i baratoi a dylunio deunyddiau cyhoeddusrwydd yn ôl yr angen.
•Mynychu sioeau, gweithgareddau a digwyddiadau allan o oriau ac ar benwythnosau yn nol yr angen
•Derbyn cyfrifoldeb am offer sydd yn gysylltiedig â’r swydd, ffeiliau gwaith , trefniadau monitro ac i gadw cofnod adnoddau.
•Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad
•Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
•Gweithredu o fewn polisïau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
•Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor.  Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
•Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â’r Cynllun Rheoli Carbon ac annog eraill i weithredu’n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
•Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
•Cyfrifoldeb i adrodd am bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin
Amgylchiadau arbennig
•Ar achlysuron arbennig bydd angen i deilydd y swydd weithio oriau anghymdeithasol