Pwrpas y Swydd.
Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydym yn ei wneud.
Darparu arweiniad, cyngor a chefnogaeth broffesiynol ar lefel Awdurdod Lleol i gryfhau llywodraethiant ysgolion effeithiol, gan ganolbwyntio’n benodol ar gefnogi Cadeiryddion cyrff llywodraethu, aelodau llywodraethol a Phenaethiaid.
Bydd y rôl yn adeiladu ar drefniadau presennol i sicrhau trefn atebolrwydd cadarn, gyson a thryloyw rhwng Cyrff Llywodraethol ac yr Awdurdod Lleol, gan sicrhau defnydd cyson o’r arweiniad, polisïau, gweithdrefnau a systemau mwyaf cyfredol.                            
Cyfrifoldeb am Adnoddau.  . e.e. staff, cyllid, offer
Offer e.e cyfrifiadur
Prif Ddyletswyddau.
Cyngor ac arweiniad ar lywodraethiant effeithiol
Gweithredu fel arbenigwr llywodraethiant effeithiol o fewn yr Awdurdod Lleol, gan ddarparu cyngor strategol, diduedd a chyfredol i Gadeiryddion, llywodraethwyr ac arweinwyr ysgolion.
Cefnogi a herio Cadeiryddion yn broffesiynol i gryfhau arweinyddiaeth y Corff Llywodraethol, gan hyrwyddo atebolrwydd, tryloywder a ffocws strategol.
Cynghori Penaethiaid a thimau arwain ar ffiniau clir rhwng rôl y Corff Llywodraethol a rheolaeth weithredol yr ysgol.
Atebolrwydd a pherthynas â’r Awdurdod Lleol
Datblygu ac adeiladu ar y drefn atebolrwydd presennol rhwng Cyrff Llywodraethol ac yr Awdurdod Lleol, gan sicrhau disgwyliadau clir, cyson a chymesur.
Cefnogi Cadeiryddion a Chyrff Llywodraethol i ddeall a chyflawni eu cyfrifoldebau atebolrwydd, gan gryfhau ymddiriedaeth a pherthynas broffesiynol â’r Awdurdod.
Nodi patrymau, risgiau neu feysydd i’w cryfhau mewn trefniadau llywodraethiant, a chynnig atebion yn seiliedig ar dystiolaeth ac arfer da.
Trefn awdurdod-gyfan a thryloywder
Datblygu, cynnal a goruchwylio trefn awdurdod-gyfan gadarn i sicrhau bod pob Cadeirydd, aelod a Chlerc Corff Llywodraethol yng Ngwynedd yn derbyn arweiniad cyson, clir a safonol yn amserol
Cefnogi cyrff llywodraethu i sicrhau bod penderfyniadau, trafodaethau a chamau gweithredu yn cael eu cofnodi’n briodol, yn dryloyw ac yn agored, yn unol â disgwyliadau statudol ac arfer da.
Polisïau, gweithdrefnau ac arfer da
Arwain ar adolygu, trefnu a chynnal ystod eang o bolisïau llywodraethiant, gan gynnwys:
-polisïau mandadol/statudol;
-polisïau sy’n adlewyrchu arfer da;
-a gweithdrefnau manwl wedi’u seilio ar arferion effeithiol.
Sicrhau bod yr arweiniad mwyaf cyfredol (deddfwriaeth, canllawiau, polisïau a gweithdrefnau) ar gael, yn glir ac yn hygyrch i ysgolion a llywodraethwyr.
Cefnogi Cadeiryddion a Phenaethiaid mewn perthynas â chwynion
Darparu cyngor proffesiynol, amserol a diduedd i Gadeiryddion a Phenaethiaid ar ddelio â chwynion, yn unol â chanllawiau cenedlaethol a pholisïau’r Awdurdod.
Cefnogi rhanddeiliaid drwy’r broses gwynion, gan sicrhau eglurder, cysondeb a thegwch, heb gymryd lle’r Pennaeth na’r Corff Llywodraethol nac ymyrryd mewn penderfyniadau.
Fforwm Llywodraethwyr Gwynedd
Hwyluso a chefnogi gwaith Fforwm Llywodraethwyr Gwynedd, gan gyfrannu’n weithredol at ei ddatblygiad a’i effeithiolrwydd.
Paratoi a chyflwyno adroddiadau, cyflwyniadau ac adnoddau i’r Fforwm, gan adlewyrchu themâu strategol, arfer da a disgwyliadau’r Awdurdod Lleol.
Defnyddio’r Fforwm fel llwyfan i gryfhau llais llywodraethwyr a rhannu arweiniad cyson ar draws y sir.
Datblygu platfform llywodraethiant
Arwain neu gyfrannu’n sylweddol at ddatblygu platform digidol newydd i gynnal a chefnogi llywodraethiant effeithiol ysgolion, gan sicrhau ei fod yn hygyrch, cyfredol ac yn adlewyrchu anghenion Cadeiryddion, llywodraethwyr, Clercod ac arweinwyr ysgolion.
Sicrhau bod y platfform yn cynnwys arweiniad, polisïau, gweithdrefnau, adnoddau a negeseuon allweddol yr Awdurdod mewn un lle canolog, a sicrhau eu bod yn cael eu diweddaru’n gyson.
Hyrwyddo defnydd effeithiol o’r platfform fel offeryn i gryfhau cysondeb, tryloywder ac atebolrwydd.
Datblygu, hyfforddi a chydweithio
Cyfrannu at ddatblygu a chydlynu hyfforddiant wedi’i dargedu ar gyfer Cadeiryddion, llywodraethwyr a Chlercod.
Sicrhau bod cofnodion yr hyfforddiant i Lywodraethwyr yn cael eu cadw'n gyfredol.
Cydweithio â gwasanaethau eraill yr Awdurdod Lleol i sicrhau bod llywodraethiant ysgolion yn cyfrannu’n gadarn at welliant, ansawdd addysg a lles dysgwyr.
Amgylchiadau Arbennig.  . e.e. angen i weithio oriau anghymdeithasol, trefniadau gwaith arbennig, a.y.y.b.
Yr angen i weithio oriau anghymdeithasol.