Pwrpas y swydd
•Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydym yn ei wneud.
•Cynorthwyo’r Uwch Beiriannydd Cynnal a Chadw Strwythurau i reoli'r rhaglen archwilio pontydd Cefnffyrdd ar
gyfer oddeutu 1100 o strwythurau, dan arweiniad y Prif Reolwr Strwythurau, i sicrhau darpariaeth lwyddiannus o ofynion penodol Llawlyfr Cynnal a Chadw Cefnffyrdd Llywodraeth Cymru a BD63 o ran cost, amser ac ansawdd.
•Cynorthwyo’r Uwch Beiriannydd Cynnal a Chadw Strwythurau i reoli’r rhaglen cynnal a chadw priffyrdd arferol ar gyfer oddeutu 1100 o strwythurau, datblygu arbenigedd i sicrhau y caiff effeithlonrwydd y gweithrediadau cynnal a chadw ei uchafu. Ymgymryd â rôl arweiniol a bod yn arloesol wrth ddarparu gwasanaeth cynnal a chadw ac adolygu cyffredinol yn yr Uned Rheoli Pontydd.
•Rheoli staff iau.
•Datblygu arbenigedd personol a bod yn actif o ran gweithrediad y gweithdrefnau a systemau rheoli prosiect
(e.e. systemau PRINCE2, ACGChC a LlC) fydd yn sicrhau bod yr Uned yn cyflawni gwerth am arian.
•Rheoli timau prosiect hyblyg, o fewn yr Uned a’r Gwasanaeth yn gyffredinol, a rhoi arweiniad i aelodau iau’r
timau.
•Cynorthwyo â rheolaeth ariannol darparu’r gwasanaeth a rhoi adborth ariannol i’r Uwch Beiriannydd Cynnal a
Chadw Strwythurau a'r Prif Reolwr Pontydd ar faterion darparu yn gyson.
•Cynorthwyo’r Uwch Beiriannydd Cynnal a Chadw Strwythurau i reoli rôl y noddwr prosiect o ran comisiynu a
rheoli contractwyr ac ymgynghorwyr. Cynorthwyo i ddatrys materion cytundebol gyda sefydliadau megis
contractwyr ac ymgynghorwyr.
•Bod yn ymwybodol o, a gweithredu gweithdrefnau newydd a gyflwynwyd yn unol â pholisïau a gweithdrefnau
ACGChC ynghyd â datblygiadau cenedlaethol.
•Cyflawni gofynion deddfwriaeth iechyd a diogelwch ac amgylcheddol.
Cyfrifoldeb am adnoddau e.e. staff, cyllid, offer
•Yr holl offer, cerbydau a systemau sy’n berthnasol i’r dyletswyddau
•Rheoli staff ar ran Technegwyr Cynnal a Chadw Strwythurau
•Cynorthwyo wrth reoli Archwiliadau a chyllidebau cynnal a chadw perthnasol.
•Caffael a chynnal y wybodaeth fwyaf diweddar ynglŷn â’r:-
•arferion gorau cyfredol o ran materion archwilio a chynnal a chadw
•dull caffael contractwyr ac ymgynghorwyr allanol sydd ei angen i gyflawni gofynion darparu’r gwasanaeth
•safonau a datblygiadau technegol (gan gynnwys systemau cyfrifiadurol sy’n cael eu defnyddio ar hyn o bryd) a chyfrifoldebau proffesiynol a statudol (yn cynnwys e.e. y rheini o dan Ddeddf Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith ac ati 1974, Deddf Bywyd Gwyllt a Chefn Gwlad 1982, Rheoliadau Cynefinoedd 1994 a Rheoliadau addas e.e. rheoliadau CDM) a sut i’w cymhwyso’n berthnasol â’r gwaith a’r swyddogaethau a gynhelir.
•goruchwylio staff eilaidd.
•dirprwyo i’r rheolwr yn ei h/absenoldeb.
•sicrhau bod yr ACGChC yn diwallu gofynion Llywodraeth Cymru.
•cynorthwyo’r Uwch Beiriannydd Cynnal a Chadw Strwythurau i reoli’n ariannol y rhaglenni archwilio a’r ddarpariaeth gwasanaeth cynnal a chadw o fewn cyllidebau sydd ar gael.
•Disgwylir i ddeilydd y swydd fod yn ymwybodol o ofynion Iechyd a Diogelwch a chydweithio gyda Rheolwr Sicrwydd Ansawdd ac Iechyd a Diogelwch yr Asiant er mwyn sicrhau bod yr Uned yn cydymffurfio â'r gofynion perthnasol.
Prif ddyletswyddau
•Datblygu a chynnal perthynas ymarferol a phroffesiynol gyda chynrychiolwyr Llywodraeth Cymru, Darparwyr Gwasanaeth Awdurdodau Partner ACGChC, Contractwyr ac Ymgynghorwyr allanol (fframwaith ac heb fod ar y fframwaith).
•cynorthwyo i baratoi amcangyfrifon costau, cynnal asesiadau risg, cynllunio gofynion staff archwilio, cynhyrchu rhaglenni a rhagolygon gwariant. Monitro cynnydd gwirioneddol yn erbyn y rhagolygon a chymryd camau adferol angenrheidiol.
•cynnal archwiliadau Strwythurau’r Briffordd a rheoli gwaith cynnal a chadw arferol strwythurau
•cynorthwyo i fonitro amcanion strategol yr Asiantaeth i sicrhau bod yr Uned yn perfformio ar ei gorau ac y cyflawnir prif dargedau.
•gweithredu fel Goruchwyliwr ar gyfer swyddogaethau Cynnal a Chadw arferol ble bo angen.
•ymgymryd â chyfrifoldebau ACGChC fel y’u nodir gan Reoliadau CDM.
•arolygu goruchwyliaeth gwaith ariannol, gweinyddol a rheolaeth dechnegol gweithgareddau cynnal a chadw strwythurau’r briffordd.
•datblygu arbenigedd o ran systemau a meddalwedd cyfrifiadurol yn ymwneud â chynnal a chadw e.e. IRIS LlC a chynorthwyo’r Uwch Beiriannydd Cynnal a Chadw Strwythurau â’r materion hyn yn yr Uned i uchafu perfformiad yr Uned Rheoli Pontydd.
•cysylltu gydag awdurdodau eraill gan gynnwys LlC, ymgymerwyr statudol, awdurdodau eraill, ac unigolion sy’n ymwneud â holl agweddau darparu’r gwasanaeth.
•goruchwylio ac arwain gwaith a datblygiad staff eilaidd.
•adrodd wrth, a derbyn cyfarwyddiadau gan staff uwch, a dyletswyddau gweinyddol a phroffesiynol eraill sy’n gymesur ag awdurdod y swydd.
•Rhestr enghreifftiol yn unig yw hon. Disgwylir i ddeilydd y swydd fod â rôl yn y broses o reoli a monitro perfformiad yn unol â gofynion y swydd, a chyflawni dyletswyddau eraill sy’n berthnasol i natur a graddfa’r
swydd ar gais y Pennaeth Gwasanaeth / y Rheolwr neu’r Cyfarwyddwr Strategol.
•Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad
•Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
•Gweithredu o fewn polisïau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
•Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor.  Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
•Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â’r Cynllun Rheoli Carbon ac annog eraill i weithredu’n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
•Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
•Cyfrifoldeb i adrodd am bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin
Amgylchiadau arbennig
•yr angen i weithio tu allan i oriau gwaith pan fo cyfyngiadau arwynebedd ffordd a rhaglen yn gofyn e.e. cau twneli a ffyrdd gyda'r nos ac ar benwythnosau. Mae'n bosib y bydd rhaid gweithio ar benwythnosau pan fo mynediad at bont rheilffordd ar gael er enghraifft.
•gallu rheoli staff a’r gwasanaeth mewn o fewn cyfyngiadau ariannol a chyfreithiol
•gallu gweithio dan bwysau, ysgogi staff a sicrhau llwyddiant ACGChC.