Pwrpas y Swydd
Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydan ni yn ei wneud.
Gweithio fel Gweithiwr Datblygiad Cynnar a Chwarae gyda theuluoedd o fewn y cynllun Dechrau’n Deg a Theuluoedd yn Gyntaf.
Gweithio gyda theuluoedd Dechrau’n Deg/ Teuluoedd yn Gyntaf sydd gyda plant yn dangos anghenion ychwanegol neu anghenion arbennig drwy gynnig gwasanaeth 1:1 yn y cartref neu leoliad arall .
Arwain a chynnal sesiynau sgiliau sylfaenol, cefnogi teulu, chwarae a chyfathrebu a hamdden yn rheolaidd yn unigol neu mewn grŵp
Cyfrifoldeb am Adnoddau.  . e.e. staff, cyllid, offer
Offer
Prif Ddyletswyddau
Cynnal sesiynau un i un gyda theuluoedd unai o fewn y cartref neu leoliadau Dechrau’n Deg gan weithredu ar gynllun strwythuredig sydd wedi ei gytuno gyda’r tîm Dechrau’n Deg/ Teuluoedd yn Gyntaf yn y paneli cyfeirio.
Cynnig rhaglen o ymyrraeth/au gan fonitro cynnydd pob teulu a’u plant gan ysgrifennu adroddiadau rheolaidd ac adolygu cynlluniau yn aml i gyd-fynd gydag anghenion y teuluoedd.
Cyfrifoldeb dros fynychu’r cyfarfodydd Teulu i adrodd, adolygu, monitro cynnydd, a thrafod rhaglenni unigol teuluoedd os daw gwahoddiad gan y panel.
Trefnu a chynnal gweithgareddau chwarae, chwaraeon a gweithgareddau hamdden gan rhoi ystyriaeth i ddiddordebau a strwythur oedran y teuluoedd h.y. sesiynau Hwyl i’r Teulu.
Gweithio o fewn gweithdrefnau Cefnogi Cynnar pan fod plentyn gydag anghenion arbennig gan ddosbarthu’r adnoddau angenrheidiol a chydlynu’r gefnogaeth sydd ar gael i’r plentyn gan gyd gysylltu gydag asiantaethau eraill
Cynnal asesiadau trylwyr a phenodol i adnabod anghenion a chryfderau plant a chynllunio ymyraethau ar y cyd efo’r teulu i’w cefnogi i gwrdd a’r anghenion yma. Defnyddio sgiliau, hyfforddiant a phrofiad arbenigol i gefnogi rhieni a phlant fel egwyddorion ELKLAN a PORTAGE.
Cynnig gwybodaeth i rieni am feysydd amrywiol, gan gyfeirio fel bod angen i asiantaethau eraill.
Cydweithio gyda’r lleoliadau gofal plant i drosglwyddo plant yn effeithiol gan rhannu gwybodaeth am dargedau y cynllun chwarae unigol, a chynnig arbenigedd drwy fentora staff 1:1 newydd yn y lleoliad i weithredu cynllun yn bwrpasol i’r plentyn.
Trefnu a chynnal gweithgareddau Sgiliau Sylfaenol fel y rhaglen Chwarae ac Iaith / Rhif a Chwarae, Sesiynau stori a chân, a sesiynau hyrwyddo defnydd o’r llyfrgell fel a nodir yn y canllaw Datblygiad Iaith Gynnar
Cynnal grwpiau amrywiol ar y cyd gydag asiantaethau eraill fel yr Ymwelwyr Iechyd fel sesiynau chwarae a symud, sesiynau cefnogi teulu a.y.b. Cydlynu a hyrwyddo gweithgareddau Hwyl i’r Teulu cynllun Dechrau’n Deg ac Teuluoedd yn Gyntaf, gan annog a thywys rhieni i fynychu sesiynau. Ysgogi darpariaeth o grwpiau newydd mewn cydweithrediad gyda’r  Uwch Weithiwr Datblygiad Gynnar a Chwarae,  a phartneriaid amrywiol drwy;
- Adnabod lleoliadau addas.(os bydd angen) i redeg sesiynau newydd gan gynnal asesiadau risg priodol fel mewn parciau, lan y môr a.y.b
-  Adnabod staff priodol a chytuno ar ymrwymiad llawn i gynnal y cyrsiau ar y cyd fel Ymwelwyr Iechyd, Mudiad Meithrin, Twf a.y.b.
- Cydweithio i adnabod rhieni/ gofalwyr addas a marchnata’r sesiynau yn lleol gan gynnwys hysbysu Gwynedd Ni a Gyda’n Gilydd.
- Dethol a pharatoi adnoddau sy’n angenrheidiol ar gyfer arwain gweithgareddau chwarae, gan gymryd cyfrif o’r gynulleidfa drwy roi sylw i ddiddordebau, iaith a chefndir diwylliannol y rheini/ gofalwyr    a’u plant.
- Arddangos offer yn ddiogel yn y lleoliadau gan sicrhau awyrgylch addas i’r oedrannau amrywiol
- Cadw cofnod o wariant y sesiynau gan adrodd yn ôl i’r Uwch swyddog Datblygiad Cynnar a Chwarae.
- Casglu adborth am y grwpiau drwy holiaduron a llyfr sylwadau.
Bod yn gyfrifol am gadw cofnod, gwybodaeth a data am bob sesiwn gan gynhyrchu dadansoddiadau ystadegol ac adroddiadau monitro a pherfformiad i’r Cydlynydd. Adrodd yn ôl i’r Tîm Uned Blynyddoedd Cynnar gan fynychu cyfarfodydd rheolaidd i drafod y baich achosion.
Cydymffurfio gyda gweithdrefnau Diogelu Plant gan adrodd yn bwrpasol fel bo angen.
Mynychu cyfarfodydd staff, timau a gweithgorau eraill yr Uned Blynyddoedd Cynnar fel bod angen.
Monitro a threfnu stoc o fewn cyllideb gytunedig, catalogio adnoddau ac ymgymryd â chyfrifiadau fel y bo’n ofynnol.
Cynnal offer arbenigol, gwirio am ansawdd/diogelwch, ymgymryd ag atgyweirio/ addasiadau arbenigol fel bod angen.
Yn achlysurol bydd angen cynorthwyo, cydweithio a chefnogi cyd -weithiwr allweddol eraill ar y Cynllun drwy gyd rhedeg sesiynau a chyd ymweld â chartrefi buddiolwyr.
Gweithio yn unol â strategaethau a pholisïau a fabwysiedir gan Gyngor Gwynedd
Chwarae rhan llawn wrth i’r gwasanaeth sefydlu yr hyn sy’n bwysig i bobl Gwynedd.
Chwarae rhan llawn wrth ddatblygu egwyddorion gweithredu’r tim ynghyd a chyfrifoldeb personol dros gadw atynt.
Gweithredu’n hyblyg o fewn egwyddorion gweithredu’r Tim i gyflawni yr hyn sy’n bwysig i drigolion Gwynedd.
Edrych yn barhaus am gyfleoedd i wella’r gwasanaeth gan adnabod materion sy’n rhwystro’r tim rhag cyflawni yn effeithiol ac effeithlon a gweithredu er mwyn eu datrys.
Sicrhau fod y wybodaeth sydd ei angen er mwyn profi pa mor dda yr ydym yn cyflawni’r hyn sy’n bwysig yn cael ei gadw gan ddefnyddioi’r wybodaeth honno i wella gwasanaeth.
Cyfranu a chymryd penderfyniadau priodol er mwyn cyflawni’r hyn sy’n bwysig i bobl Gwynedd
Cynorthwyo timau eraill i gyflawni’r hyn sy’n bwysig i bobl Gwynedd
Gweithredu mewn ffordd rhagweithiol; bod yn agored i feddwl yn wahanol;  yn egnïol ac ymroddedig gydag integriti personol er mwyn cyflawni’r swyddogaethau uchel
Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad.
Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
Gweithredu o fewn polisïau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â’r Cynllun Rheoli Carbon ac i annog eraill i weithredu’n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
Cyfrifoldeb i adrodd ar bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin
Amgylchiadau Arbenning
Gweithio o fewn tymor ysgol yn unig gyda’r angen i weithio 15 diwrnod yn ystod gwyliau’r Haf. Bydd angen i’r swyddog yn achlysurol weithio oriau anghymdeithasol.