Pwrpas y swydd
•Cefnogi Rheolwr Gwasanaeth Cefnogi Cymunedau i adnabod a gweithredu ar gyfleoedd perthnasol i ymgysylltu a chydweithio gyda hybiau cymunedol o fewn cymunedau’r sir.
•Cefnogi hybiau cymunedol i fanteisio ar gyfleoedd sydd yn codi yn cynnwys rhai sydd yn codi yn sgil Cynlluniau Strategol Cyngor Gwynedd.
•Cydweithio’n agos gyda swyddogion Tim Cefnogi Cymunedau a Cydlynydd Trechu Tlodi I adnabod cyfleoedd cydweithio yn y cymunedau I gydleoli gwasanaethau a gweithgareddau cefnogi pobl.
•Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydan ni yn ei wneud.
•Datblygu a chefnogi hybiau Cymunedol wedi eu lleoli yn yr 13 ardal ar draws y sir i fod yn ddeinamig a chynaladwy.
•Sicrhau bod adrannau a gwasanaethau Cyngor Gwynedd yn gydlynol wrth drafod a chydweithio gyda hybiau Cymunedol y sir.
•Hwyluso sgyrsiau gyda phartneriaid allanol a statudol I godi ymwybyddiaeth o’r rhwydwaith hybiau a’r cyfleon I gydweithio.
Cyfrifoldeb am adnoddau e.e. staff, cyllid, offer
•Offer personol e.e. offer technoleg gwybodaeth
Prif ddyletswyddau
•Sefydlu a chefnogi gwaith hybiau cymunedol mewn ardaloedd adfywio a'u cynorthwyo i fod yn hunan cynhaliol a chynaliadwy
•Cydweithio’n agos gyda Uwch Swyddog Grantiau a Cydlynydd Trechu Tlodi I sicrhau cydweithio trawsadrannol gyda’r rhwydwaith hybiau Cymunedol.
•Trefnu a chdlynu cyfleon a digwyddiadau rhwydweithio a rhannu gwybodaeth i’r partneriaid hybiau.
•Cydlynu gofynion cytundeb lefel gwasanaeth Gwasanaethau trawsadrannol Cyngor Gwynedd gyda’r hybiau cymunedol
•Rhoi cymorth i hybiau cymunedol wrth ymgymryd â’r broses o gynllunio a datblygu
•Cydlynu dod â arbenigedd asiantaethau eraill cefnogi pobl I wasanaethu yng nghymunedau Gwynedd
•Dod a chymorth arbenigol Gwasanaethau’r Cyngor i'r gymuned trwy’r partner hwb yn ôl gofynion prosiect gan ymgynghori'n llawn a'r Gwasanaethau perthnasol
•Gweithredu fel pwynt cyswllt Cyngor Gwynedd I’r hybiau Cymunedol.
•Cynorthwyo hybiau Cymunedol i dargedu adnoddau ariannol i weithredu prosiectau a pharatoi ceisiadau am arian lle'n briodol
•Sefydlu, meithrin a datblygu cyswllt rheolaidd â hybiau Cymunedol er mwyn sicrhau eu rôl allweddol o fewn cynlluniau adfywio
•Sicrhau bod arian grant sy’n cael ei drosglwyddo I’r hybiau o gronfeydd yn cael ei wario’n briodol.
•Casglu tystiolaeth a data sy’n sicrhau bod gofynion monito yn cael eu cyfarch.
•Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad.
•Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
•Gweithredu o fewn polisïau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
•Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor.  Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
•Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â’r Cynllun Rheoli Carbon ac i annog eraill i weithredu’n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
•Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
•Cyfrifoldeb i adrodd ar bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin
Amgylchiadau arbennig
•Disgwylir i ddeilydd y swydd weithio gyda’r nos a phenwythnosau ambell waith
•Dylai deilydd y swydd fod yn berchen ar drwydded yrru llawn a hefyd bod â mynediad i gerbyd preifat