Cyflogwr: Menter Môn

Teitl y Swydd: Rheolwr Marchnata a Chyfathrebu

Cytundeb: Dros dro (12 mis)

Oriau : Llawn amser (fodd bynnag, rhoddir ystyriaeth i geisiadau i weithio'n rhan-amser)

Cyflog : £38,843.23 - £48,175.00 + pensiwn buddion diffiniedig.

Dyddiad cau : 12pm 22/07/2025

Cyfweliad : 31/07/2025

Am fwy o wybodaeth : cysylltu gyda Sioned Morgan Thomas (Cyfarwyddwr Corfforaethol) ar 07538 129 890

I ymgeisio : Menter Môn - iMenter Môn - Swyddi

Teitl y Swydd:
Rheolwr Marchnata a Chyfathrebu
Lleoliad:
Hybrid
(Cartref / Swyddfa – lleoliad y brif swyddfa yw Llangefni)
Band Cyflog:
£38,843.23 - £48,175.00 (Rheolaethol) +
pensiwn buddion diffiniedig.
Atebol i:
Cyfarwyddwr Corfforaethol
Yn gyfrifol am:
Swyddog Cyfathrebu a Chysylltiadau Cyhoeddus
Hyd y Contract:
12 mis gyda'r posibilrwydd o ymestyn.
Oriau: Llawn amser (37 awr yr wythnos), fodd bynnag, rhoddir ystyriaeth i geisiadau i weithio'n rhan-amser (ar sail pro rata).

Pwrpas y Rôl:
Yn gyfrifol am ddatblygu, gweithredu a goruchwylio cynlluniau marchnata a chyfathrebu strategol i gefnogi brand, nodau ac amcanion Menter Môn yn fewnol
ac ymhlith rhanddeiliaid allanol.

Cyfrifoldebau

Cynllunio Strategol:
 Datblygu a gweithredu strategaethau marchnata a chyfathrebu.
 Alinio gweithdrefnau marchnata gyda gweledigaeth / nodau busnes grwp Menter Môn.
 Gweithio gyda'r Rheolwr Gyfarwyddwr ac Uwch Reolwyr i sicrhau bod negeseuon yn gyson, yn berthnasol ac yn effeithiol.

Rheoli Brand:
 Goruchwylio defnydd a chysondeb brand Menter Môn ar draws holl sianeli cyfathrebu a phob phortffolio.
 Cynnal ac esblygu canllawiau brand Menter Môn.

Creu a Rheoli Cynnwys:
 Datblygu dealltwriaeth o'r holl weithgareddau prosiect, a chefnogi timau wrth ddatblygu cynnwys ar gyfer llwyfannau digidol, datganiadau i'r wasg,
cylchlythyrau a llyfrynnau.
 Adnabod ac arwain ar straeon diddorol a pherthnasol.
 Rheoli calendrau cynnwys ar draws pob platfform (cyfryngau cymdeithasol / gwefan ac ati).

Marchnata Digidol:


 Gweithio gyda chontractwyr allanol i reoli cynnwys, dyluniad a pherfformiad ein gwefan.
 Dadansoddi data analytig er mwyn uchafu ein hymdrechion marchnata digidol.

Cyfryngau a Chysylltiadau Cyhoeddus:
 Meithrin a rheoli perthnasau o fewn y cyfryngau.
 Paratoi datganiadau i'r wasg a thrin ag ymholiadau'r cyfryngau.
 Cydlynu cyfweliadau, digwyddiadau i'r wasg, ac ymddangosiadau cyhoeddus.

Archwilio ac arbrofi:
 Mabwysiadu technegau arloesol i gyfathrebu negeseuon i wahanol gynulleidfaoedd. Disgwylir i'r deilydd swydd ddangos parodrwydd i roi cynnig ar
ddulliau newydd.

Rheoli Digwyddiadau:
 Cefnogi a chydweithio â thimau wrth gynllunio a rheoli digwyddiadau hyrwyddo, lansiadau cynnyrch, sioeau masnach, a gweminarau.

Cyfathrebu Mewnol:
 Cefnogi ymgysylltu mewnol trwy ddiweddariadau digidol, cylchlythyrau a chyhoeddiadau i staff.
 Alinio negeseuon mewnol â diwylliant ac amcanion y cwmni.

Arweinyddiaeth a Chydweithio:
 Creu a rheoli perthnasoedd gyda'r holl staff – Cyfarwyddwyr, Rheolwyr, Swyddogion Prosiect a swyddogion cymorth.
 Cydweithio a rheoli contractwyr allanol e.e. dylunio, cynhyrchu ffilmiau, rheoli digwyddiadau a chefnogaeth cyfathrebu cyffredinol.
 Mynychu cyfarfod rheolwyr misol mewnol a chyfarfodydd strategol eraill lle bo hynny'n berthnasol.
 Rheoli cyllidebau bach fel y cytunwyd â thimau prosiect.

Cynrychioli'r cwmni: Ymagwedd ragweithiol wrth ddatblygu perthnasoedd gyda rhanddeiliaid allanol i hyrwyddo'r cwmni a datblygu ei enw da yn lleol ac
yn genedlaethol.

Arall: Ymgymryd ag unrhyw ddyletswyddau eraill fel sy'n ofynnol ac yn rhesymol gan reolwyr llinell a/neu'r Uwch Dîm Rheoli.



Sgiliau / Profiad Cymwysterau
Hanfodol:
 Y gallu i gyfathrebu (ar lafar ac yn ysgrifenedig) i'r safon uchaf yn y
Gymraeg a'r Saesneg
 Y gallu i reoli prosiectau lluosog a i derfyniadau amser.
 Yn gallu i gydweithio yn effeithiol ag unigolion ar bob lefel o'r sefydliad,
tra'n herio syniadau yn hyderus pan fo angen.
 Gwybodaeth a dealltwriaeth o dechnegau / meddalwedd marchnata a
dadansoddi.
 Gwybodaeth o wahanol sianeli cyfryngau cymdeithasol i gyfathrebu
negeseuon penodol.
 Profiad o ddatblygu a gweithredu cynlluniau cyfathrebu.
 Profiad o ddefnyddio gwahanol ddulliau i greu cynnwys e.e. ffilmiau
byrion, podlediadau, ffeithluniau (ni ddisgwylir i ymgeiswyr fod â sgiliau
ar draws pob math o greu cynnwys)
 Natur chwilfrydig ac awydd i ddysgu am holl weithgareddau Menter
Môn, o egni llanw i gadwraeth llygod dŵr.
 Y gallu i fesur ymateb a chynnal tôn llais cyson ar draws pob
cyfathrebu.
 Y gallu i arwain ar gyfathrebu ar draws y cwmni, a chyfarwyddo staff ar
bob lefel i sicrhau gweithrediad y cynllun cyfathrebu.


Dymunol:
 Ymwybyddiaeth o weithgareddau Menter Môn ar draws gwahanol
sectorau.
 Cyfarwydd â'r ardal a gyda'r gwahanol randdeiliaid.
 Profiad arweinyddiaeth neu reoli tîm.
Hanfodol:
 Addysgwyd hyd at
lefel gradd
 Gradd neu
gymhwyster mewn
Marchnata,
Cyfathrebu,
Cysylltiadau
Cyhoeddus, neu faes
cysylltiedig.

Dymunol:
 Cymwyster Arweinyddiaeth neu
Reoli Tîm
 Perthynas sefydledig gyda gwahanol sefydliadau o fewn y wasg a'r
cyfryngau.
Nodweddion
Arall
Trwydded Yrru lawn yn y DU a
mynediad at gar eich hun
Ie
Dyma’r nodweddion rydyn ni'n eu disgwyl o’r unigolyn yn y rôl hon.
 Trefnus
 Arloesol
 Ymrwymedig
 Chwilfrydig
Parodrwydd i weithio y tu allan
i oriau gwaith arferol
Parodrwydd i deithio
Ie
Y gallu i gyfathrebu yn Gymraeg a
Saesneg
Ie
Ie