Pwrpas y Swydd.
• Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydan ni yn ei wneud.
• Glanhau toiledau cyhoeddus i’r safon disgwyliedig.
Cyfrifoldeb am Adnoddau. . e.e. staff, cyllid, offer
Cyfrifoldeb am yr offer a ddefnyddir i gwblhau’r tasgau glanhau
Prif Ddyletswyddau. .
Ymgymryd a gwaith glanhau toiledau cyhoeddus gan sicrhau eu bod yn cael eu cadw’n lan a mewn cyflwr a fydd yn hybu iechyd a lleihau y risg o groes heintio germau.
Cyfrifoldebau i gynnwys:
• Gwagio biniau
• Golchi, glanhau a diheintio holl offer iechydol yn cynnwys waliau, teils a phibelli.
• Cael gwared o graffiti
• Ysgubo a golchi pob llawr
• Ail lenwi papur toiled, sebon a phapur sychu dwylo
• Newid bylbiau goleuadau
• Clirio llwybrau tu allan ac o amgylch y toiledau
• Adrodd yn nol am unrhyw nam neu ddifrod
• Glanhau pob gyli allanol fel y gofyn
• Agor a cau’r adeiladau
• Cyfrifoldeb am sicrhau diogelwch eich hun, cydweithwyr ac aelodau’r cyhoedd ar y safle.
• Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad
• Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
• Gweithredu o fewn polisïau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
• Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
• Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â’r Cynllun Rheoli Carbon ac i annog eraill i weithredu’n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
• Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
• Cyfrifoldeb i adrodd ar bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gam-drin 
Amgylchiadau Arbennig. . e.e. angen i weithio oriau anghymdeithasol, trefniadau gwaith arbennig, a.y.y.b.
Mae’r gwasanaeth yn agored ar Wyliau’r Banc a bydd angen gweithio ar y diwrnodau hyn.
Dim ond amlinelliad o ddyletswyddau’r swydd a ddangosir uchod, a hynny er mwyn rhoi syniad o’r lefel cyfrifoldeb sydd ynghlwm â hi. Nid yw’r swydd ddisgrifiad hon yn fanwl gynhwysfawr, ac fe all dyletswyddau’r swydd newid o bryd i’w gilydd heb newid ei natur sylfaenol a’r lefel cyfrifoldeb.