Swyddi ar lein

                
Pwrpas y Swydd.

 • Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydym yn ei wneud.
• Ymgymryd â gweithgareddau medrus mewn perthynas â gwaith yr Tim Tacluso.
Cyfrifoldeb am Adnoddau. . e.e. staff, cyllid, offer
 • Cyfrifoldeb am gerbydau, offer, pheiriannau a nwyddau.
Prif Ddyletswyddau.
• Ymgymryd â gweithgareddau medrus sy’n cynnwys adnabod gwaith a dehongli gweithgareddau, gyrru a gweithredu offer trwm/cymhleth a chyfarpar sydd angen sgiliau arbenigol.
Tasg (Ymgymryd â gwaith sy’n canolbwyntio’n benodol ar ddelwedd y Sir megis, glanhau dwfn, glanhau dodrefn ac arwyddion, tynnu graffiti a thorri chwyn trefol/gordyfiant.) 
· Cyflawni gwaith amrywiol ar gais aelodau lleol/grwpiau cymunedol i'r safon uchaf 
· Adrodd ar gynnydd y gwaith ar dabled/ffôn symudol drwy ddiweddaru system fewnol y Cyngor. Rhaid sicrhau bod y manylion yn gywir a manwl er mwyn adrodd yn ôl i'r cwsmer. 
· Derbyn ceisiadau am waith gan gymryd i ystyriaeth unrhyw risgiau ychwanegol a wynebir. 
· Dilyn, ac ar adegau chynllunio’r ffordd fwyaf effeithlon i gwblhau’r gylchdaith/amserlen mewn ardal benodol. Hynny i gynnwys newid y gylchdaith pan fo angen er mwyn ymdopi gyda ffyrdd wedi cau, tywydd garw a blaenoriaethu ceisiadau brys. 
· Cynorthwyo gyda dylunio cylchdeithiau sydd i gynnwys gweithredu cylchdeithiau newydd. 
· Torri gordyfiant/chwyn mewn mannau trefol/lonydd prysur gan weithio’n ddiogel a rheoli traffig a cherddwyr. 
· Glanhau, adnewyddu a pheintio dodrefn stryd i'r safon gorau. 
· Cynorthwyo grwpiau cymunedol/gwirfoddolwyr gyda phrosiectau amgylcheddol. 
· Bydd angen cynorthwyo’r adran Priffyrdd gyda’r gwaith cynnal gaeaf fydd yn golygu gweithio mewn tywydd garw i clirio rhew, eira a dail. 
· Cynorthwyo gyda’r broses o anwytho staff, hynny i gynnwys mentora aelodau newydd o’r tîm 
· Rheoli amser yn effeithiol er mwyn sicrhau fod y gylchdaith/amserlen yn cael ei chwblhau.
Offer/Cyfarpar 
· Cyfrifoldeb am gynnal a chadw peiriannau amrywiol gan gynnwys offer llaw a phŵer a’u cadw yn ddiogel o fewn depos y Cyngor mewn modd diogel. 
· Oherwydd natur y gwaith bydd angen dealltwriaeth o offer amrywiol/arbenigol megis peiriant Glanhau Dwfn a thynnu graffiti sy’n cynhyrchu stem. Rhaid monitro a gwirio lefelau dŵr, olew a thanwydd y peiriant yn ddyddiol. 
· Sicrhau bod stoc ddigonol o bartitâu/sbarion pheiriannau drwy ddiweddaru’r Arweinydd Tîm ar unrhyw lefelau isel/diffyg partitâu.
Iechyd a Diogelwch 
· Cyfrifoldeb am sicrhau diogelwch eich hun, eich cydweithwyr ac aelodau o’r cyhoedd. 
· Gweithio yn unol â gweithdrefnau rheoli yn ddiogel, asesiadau risg, polisïau’r Cyngor un unol a chyfrifoldebau’r gweithiwr fel a nodi’r yn Neddf Iechyd a Diogelwch. Gwisgo offer diogelu personol gan gynnwys siacedi llachar uchel, trowsus balistig, esgidiau diogelwch ac unrhyw ddillad diogelwch neu wisg berthnasol. 
· Cymryd rhan mewn archwiliadau Iechyd a Diogelwch ac arddangos deallusrwydd o’r risgiau a chydymffurfiad. 
· Adrodd a chynorthwyo gyda chwblhau adroddiadau damweiniau / digwyddiadau treisgar (ffurflenni HS11) yn ogystal â ffurflenni yswiriant. 
· Cydymffurfio gyda rheolau, rheoliadau a chyfarwyddiadau penodol mewn mannau cyhoeddus.
Gofal Cwsmer 
· Cynrychioli’r Tîm drwy fod yn llysgennad a sicrhau bod egwyddorion y Prosiect yn cael ei hyrwyddo gan greu ymdeimlad o falchder bro. 
· Sicrhau'r lefel uchaf posibl o ofal cwsmer - cysylltu yn hyderus a brwdfrydig gydag aelodau o’r cyhoedd a busnesau a chynghori ar bob agwedd ar faterion sy’n effeithio delwedd y Sir. Hynny i gynnwys ymdrin â sefyllfaoedd anodd rhwng cwsmeriaid a modurwyr. 
· Cyd-weithio gyda gwirfoddolwyr, ysgolion ac unrhyw gymuned sydd yn awyddus i hybu’r fenter ‘Ardal Ni’/Tîm Tacluso. 
· Cadw lefel stoc briodol o becynnau gwybodaeth/newid ymddygiad er mwyn sicrhau bod dealltwriaeth glir o waith y Timau. 
 
Gyrru 
· Gyrru cerbyd dosbarth BE Mewn modd diogel a chwrtais yn unol â chyfyngiadau cyflymder y ffordd ac o fewn y gofynion y gyfraith. 
· Cydymffurfio gyda polisïau Fflyd, hynny i gynnwys cynnal archwiliadau dyddiol ar y cerbyd a trelar bob bore er mwyn sicrhau ei fod yn ddiogel i fod ar y ffordd. Cofnodi pob gwiriad ac adrodd ar unrhyw ddiffygion yn syth i’r modurdy.
· Cynnal a chadw arferol rheolaidd sydd i gynnwys gwirio lefelau olew a dŵr y cerbyd.
· Sicrhau fod y cerbyd yn cael ei gadw yn lan – sicrhau fod y cerbyd yn cael ei lanhau i safon uchel gan gynnwys trelar. 
· Ymgymryd ag asesiad risg dynamig a phenderfynu ar y lleoliad mwyaf diogel i leoli’r cerbyd ar y ffordd tra mae’r gwaith yn cymryd lle. 
· Cyfrifoldeb am sicrhau fod modd bacio’r cerbyd yn ddiogel hynny i gynnwys cyfarwyddo cynorthwywyr bacio fel bod angen. 
· Mynychu hyfforddiant perthnasol i'r cerbyd/peiriannau a sicrhau eich bod wedi cwblhau’r modiwlau perthnasol o fewn amserlen benodol. 
· Gweithredu’r mecanwaith pŵer ar y cerbyd i gwagio a tail-lift.
 
Adrodd a Chydymffurfio 
· Ar ddiwedd y diwrnod gwaith, adrodd i’r arweinydd tîm / swyddog prosiect ar gynnydd y gwaith ac unrhyw faterion neu broblemau sydd wedi codi. 
· Cydymffurfio gyda phob polisi a gweithdrefn fewnol mewn perthynas ag adrodd ar salwch a cheisiadau am wyliau blynyddol.
Corfforaethol
· Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad
· Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
· Gweithredu o fewn polisïau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
· Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
· Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â’r Cynllun Rheoli Carbon ac i annog eraill i weithredu’n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
· Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
· Cyfrifoldeb i adrodd ar bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gam-drin
Amgylchiadau Arbennig. . e.e. angen i weithio oriau anghymdeithasol, trefniadau gwaith arbennig, a.y.y.b.
 • Fe fydd galw a’r gwasanaeth hwyrach i weithio ar wyliau banc fel bo angen ac fe fydd angen gweithio ar y diwrnodau hyn. 
• Hefyd fe fydd gofyn am weithio goramser mewn cyfnod o argyfwng.