Pwrpas y Swydd
• Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydan ni yn ei wneud.
• Cynorthwyo er sicrhau bod y cyhoedd yn ymwybodol o beryglon gan sicrhau fod mesuriadau diogelwch priodol mewn lle. 
• Goruchwylio a rheoli’r traeth yn ddyddiol gan sicrhau fod defnyddwyr yn cydymffurfio a’r holl is-ddeddfau a rheolau.
• Cynghori’r cyhoedd ar faterion diogelwch, a’u hysbysu a gwybodaeth llanw a thywydd. 
• Cofrestru badau pŵer a chyflwyno tocynnau lansio a pharcio.
* Casglu a bancio’r ffioedd a chwblhau'r holl waith gweinyddol cysylltiedig.
* Rheoli a goruchwylio tîm o swyddogion traeth tymhorol yr ardal.
• Darparu cymorth cyntaf sylfaenol a galw cymorth y gwasanaethau brys yn unol â'r gofyn. 
• Cwblhau unrhyw dasgau cynnal a chadw yn unol â’r gofyn.
Cyfrifoldeb am Adnoddau. . e.e. staff, cyllid, offer
Cyfrifoldeb am reolaeth a goruchwyliaeth tîm o swyddogion traeth tymhorol.
Cyfrifoldeb am holl offer diogelwch gan hysbysu'r uwch Swyddog Traeth neu’r Harbwrfeistr ar unwaith o unrhyw ddiffygion.
Cyfrifoldeb am ddiogelwch y trwyddedau cofrestru a lansio ac am gasglu a bancio’r holl ffioedd cysylltiol.
Cyfrifoldeb am holl offer a chelfi a ddefnyddir i gwblhau tasgau dyddiol gan sicrhau fod cerbydau a chychod y gwasanaeth wedi eu cynnal i safon ddisgwyliedig.
Prif Ddyletswyddau
• Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad.
• Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y        Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
• Gweithredu o fewn polisïau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
• Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael    ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
• Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â’r Cynllun Rheoli Carbon ac i annog eraill i weithredu’n gadarnhaol tuag at leihau    ôl-troed carbon y Cyngor.
• Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd
• Cyfrifoldeb i adrodd ar bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gam-drin
• Cyfrifoldeb am reolaeth a goruchwyliaeth swyddogion traeth tymhorol 
• Cynghori'r cyhoedd ar faterion diogelwch a’u hysbysu am wybodaeth llanw a thywydd
• Goruchwylio a rheoli'r arfordir o ddydd i ddydd
• Sicrhau fod pob bad pŵer wedi cofrestru gyda Chyngor Gwynedd cyn caniateir lansio
• Casglu ffioedd cofrestru a lansio fel y cyhoeddwyd gan y Cyngor gan fancio’r holl incwm a chwblhau’r holl waith gweinyddol cysylltiedig.
• Sicrhau fod gyrwyr bob cerbyd yn talu ffi gyhoeddedig y Cyngor am fynediad i'r traeth
• Cyflwyno taflenni diogelwch i ddefnyddwyr y traeth.
• Sicrhau fod y traeth yn rhydd o unrhyw beryglon a sbwriel gan sicrhau fod rheolwr yn ymwybodol o unrhyw beryglon ar unwaith.
• Archwilio holl offer diogelwch arfordirol yn unol â’r drefn a chwblhau’r ffurflenni priodol.
• Cynghori'r cyhoedd ar bolisïau, deddfau ac is-ddeddfau lleol.
• Sicrhau fod y ffurflenni gwybodaeth briodol yn cael eu cwblhau ar ddiwedd pob dydd
• Ymgynghori yn ddyddiol gyda’r Harbwrfeistr a chynorthwyo fel bo angen
• Cynorthwyo'r gwasanaethau brys a darparu cymorth cyntaf sylfaenol yn ôl y galw.
• Sicrhau fod cychod ar y môr yn cydymffurfio a IRPCS/ is-ddeddfau a pholisïau gan hysbysu rheolwyr o unrhyw ddigwyddiadau.
• Cynorthwyo gyda gwaith cynnal a chadw bwiau parth cyflymder ac ardaloedd lansio gan sicrhau bod cychod yn cydymffurfio gyda                rheoliadau mordwyo lleol.
• Glanhau cerbydau'r gwasanaeth yn ddyddiol.
• Sicrhau bod gofynion gwobrau traeth yn cael eu cyrraedd.
• Sicrhau bod y cyhoedd yn cydymffurfio ac is-ddeddfau a gorchmynion cŵn.
• Gwaredu a chyrff anifeiliaid o’r arfordir yn unol â’r gofyn
• Diweddaru gwybodaeth yn yr hysbysfyrddau fel y bydd angen.
• Cyfrifoldeb i sicrhau bod unrhyw waith yn cael ei wneud drwy gydymffurfio yn llawn gydag unrhyw asesiad risg, sustem ddiogel o weithio      neu ddatganiad methodoleg. 
• Sicrhau bod asesiad risg deinamig yn cael ei weithredu cyn ymgymryd unrhyw dasg

Amgylchiadau Arbennig. . e.e. angen i weithio oriau anghymdeithasol, trefniadau gwaith arbennig, a.y.y.b.
 
Rhaid bod yn barod i weithio penwythnosau, Gwyliau Banc a rhai nosweithiau yn unol â’r gofyn.
Rhaid hefyd fod yn barod i’w galw allan ar unrhyw adeg mewn achosion argyfwng
Bydd oriau gwaith yn 37 awr dros bum diwrnod