Lleoliad
I’w gadarnhau
2 Pwrpas y Swydd.
• Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydan ni yn ei wneud.
• Bydd y rôl hon yn gweithio gyda'r holl wasanaethau Blynyddoedd Cynnar gan gynnwys iechyd, gofal plant, chwarae, rhiantu a darpariaeth addysg gynnar. Bydd disgwyl i’r rheolwr prosiect ddatblygu meddylfryd a chanlyniadau fydd yn arwain at gyflwyno gwasanaethau cyhoeddus mewn modd cydweithredol ac integredig ac yn nodi ymrwymiad penodol i greu system sy'n rhoi anghenion unigryw pob plentyn yn ganolog iddi.
• Bydd y swyddog yn gweithio gyda Llywodraeth Cymru, Awdurdodau lleol y Gogledd a rhan-ddeiliaid allweddol sy'n gyfrifol am gynllunio a rheoli amrywiaeth o brosiectau mewn perthynas â’r ddarpariaeth blynyddoedd cynnar. Bydd hyn yn cynnwys cydlynu grŵp llywio a ffrydiau gwaith lleol, rheoli prosiectau a newid, hwyluso gweithdai, ymgynghori ac ymgysylltu â'r gymuned, gweithio mewn partneriaeth i hwyluso a chefnogi integreiddio a thrawsnewid y blynyddoedd cynnar.
 Cyfrifoldeb am Adnoddau. . e.e. staff, cyllid, offer
Offer TG
Cyllid Grant
 Prif Ddyletswyddau. .
• Arwain ar sefydlu trefniadau a gweithredu’r Prosiect Trawsffurfio’r Blynyddoedd Cynnar gan gynnwys cydlynu trefniadau llywodraethu ac atebolrwydd gyda’r Grŵp Llywio; datblygu methodoleg a sgôp y prosiect. Cyflawni’r rôl rheolaeth prosiect gan lunio dogfennau o safon uchel, gan gynnwys ond ddim yn gyfyngedig i: y Ddogfen Cychwyn Prosiect, cynlluniau prosiect, y log risgiau a materion ac adroddiadau monitro cynnydd ac ariannol. Bydd angen sicrhau bod yr holl ddogfennau yn parhau’n gyfredol gydol y prosiect 
• Cydlynu a chynorthwyo Rheolwr y Blynyddoedd Cynnar a’r Pennaethiad Cynorthwyol i ddatblygu cynlluniau, targedau a rhaglenni gwaith a mecanweithiau adrodd i sicrhau cyfathrebu effeithiol y prosiect 
• Mapio a gwerthuso'r ddarpariaeth blynyddoedd cynnar yn erbyn y Matrics Aeddfedrwyd gan gydweithio’n agos gyda’r ‘Early Intervention Foundation’ gan alluogi integreiddio a thrawsnewid o fewn y blynyddoedd cynnar drwy ddatblygu strategaethau i fynd i'r afael ag unrhyw bylchau yn y ddarpariaeth o wasanaethau i deuluoedd a'u plant 0-7 oed.
• Diffinio a sgopio'r 'system' blynyddoedd cynnar presennol ar draws y lefelau anghenion (cyffredinol; ymyrraeth gynnar ac ataliol; wedi’i dargedu; statudol); ac ar draws themâu’r blynyddoedd cynnar (addysg, gofal, rhiantu, chwarae, iechyd).
• Hwyluso gweithdai ac ymgynghoriadau i gefnogi arweinwyr a rheolwyr i rannu dealltwriaeth gyffredin o’r blynyddoedd cynnar, i ddadansoddi, cynllunio a datblygu systemau sy’n cadw’r plentyn yn y canol o fewn terfynau amser a chyllideb y cytunwyd arnynt.
• Adrodd ar gynnydd yn rheolaidd yn unol â’r trefniadau llywodraethu, i’r prif ran-ddeiliaid a grwpiau eraill yn ôl yr angen.
• Rheoli’r gwaith ymchwil a'r dadansoddiad sydd ei angen mewn perthynas a’r prosiect gan gydweithio gyda Uned ymchwil y Cyngor. Ymgymryd â'r ymchwil a'r dadansoddi sydd eu hangen gan drosi a dadansoddi gwybodaeth ddamcaniaethol, data, polisi ac arfer eich asiantaethau partner ac asiantaethau partner ar waith i gefnogi gweithrediad gwasanaethau effeithiol ar draws y blynyddoedd cynnar.
• Archwilio sut ellir ail-gyflunio systemau blynyddoedd cynnar o fewn cyllidebau presennol gan adeiladu ar ein rhaglenni, gwasanaethau a chefnogaeth blynyddoedd cynnar presennol, a chreu system ymyrraeth gynnar ac ataliol sy'n fwy cyd-gysylltiedig, yn ddi-dor ac ymatebol sy'n rhoi anghenion unigryw pob plentyn yn ganolog iddi.
• Mapio systemau TG y Blynyddoedd Cynnar ac adnabod cyfleon i wneud defnydd gwell o systemau ar y cyd.
• Nodi ac asesu anghenion hyfforddi gweithwyr, gan sicrhau bod gan y gweithwyr y sgiliau a'r wybodaeth sydd eu hangen i weithio'n effeithiol gyda phlant (gan gynnwys plant ag anableddau) a theuluoedd ar draws y lefelau angen.
• Canolbwyntio ar wella cydlyniant gwasanaethau, cynllunio, comisiynu a gweithredu dull sy’n seiliedig ar anghenion
• Rheoli cyfathrebu gyda rhan-ddeiliaid gan gynnwys y prosesau ymgynghori anffurfiol a ffurfiol sydd eu hangen gan sicrhau cyfathrebu clir ac effeithiol gan addasu’r modd fel bo’n briodol i’r sefyllfa. Datblygu a chynnal cysylltiadau â phrosiectau lleol a chenedlaethol perthnasol.
• Cydweithio gydag aelodau eraill y tîm, swyddogion Cyfadrannau’r Cyngor, prosiectau lleol a chenedlaethol perthnasol.a budd-ddeiliaid allanol fel Gweision Sifil Llywodraeth Cymru yn unol â gofynion y prosiectau 
• Cynllunio strategaeth / cynllun busnes i ddatblygu systemau’r blynyddoedd cynnar, gyda blaenoriaethau, i gydweithio i ddarparu gwasanaethau mewn modd cydlynol, integredig ac amserol.
• Asesu sefyllfa fusnes y ddarpariaeth Blynyddoedd Cynnar fewnol bresennol, nodi potensial ar gyfer datblygu a chreu cynllun busnes cadarn i symud y gwasanaeth yn ei flaen.
• Sicrhau cydymffurfiaeth gyda deddfwriaeth a chanllawiau perthnasol, gan gynnwys Rheoliadau Ariannol y Cyngor.
• Casglu, dehongli a sicrhau cydyffmurfiaeth gyda’r holl ddeddfwriaeth, canllawiau a mentrau polisi cenedlaethol a lleol perthnasol yng nghyswllt darpariaeth blynyddoedd cynnar.
• Paratoi adroddiadau i’r Cabinet a fforymau gwleidyddol eraill yn unol â threfniadau mewnol y Cyngor
• Paratoi dogfennaeth, mynychu ac adrodd mewn cyfarfodydd i sicrhau bod y prosiectau yn symud i’r cyfeiriad cywir ac yn parhau’n hyfyw
• Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad.
• Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
• Gweithredu o fewn polisïau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
• Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
• Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â’r Cynllun Rheoli Carbon ac i annog eraill i weithredu’n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
• Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
• Cyfrifoldeb i adrodd ar bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin
 
Amgylchiadau Arbennig. . e.e. angen i weithio oriau anghymdeithasol, trefniadau gwaith arbennig, a.y.y.b.
 Gweithio rhai oriau anghymdeithasol
Disgwylir teithio yn rhan o’r swydd.
 
Dim ond amlinelliad o ddyletswyddau’r swydd a ddangosir uchod, a hynny er mwyn rhoi syniad o’r lefel cyfrifoldeb sydd ynghlwm â hi. Nid yw’r swydd ddisgrifiad hon yn fanwl gynhwysfawr, ac fe all dyletswyddau’r swydd newid o bryd i’w gilydd heb newid ei natur sylfaenol a’r lefel cyfrifoldeb.