Pwrpas y swydd
•Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydym yn ei wneud.
•Cynorthwyo Rheolwr y Feithrinfa i drosglwyddo gofal o safon uchel ar gyfer pob plentyn sy’n mynychu meithrinfa Plas Pawb, gan sicrhau bod eu anghenion corfforol, emosiynol, cymdeithasol, deallusol, creadigol a datblygol yn cael eu cwrdd.
Cyfrifoldeb am adnoddau e.e. staff, cyllid, offer
•Cymhorthydd a Prentis Meithrinfa
Prif ddyletswyddau
•Cynllunio a gweithredu rhaglenni gweithgaredd priodol ar gyfer y plant mewn cydweithrediad a Rheolwr y Feithrinfa a staff eraill, yn cynnwys myfyrwyr. Bydd holl rhaglenni gweithgaredd yn cael eu cyflwyno trwy gyfrwng y Gymraeg.
•Cyflwyno safon uchel o ofal, gan sicrhau bod anghenion corfforol, emosiynol, cymdeithasol, deallusol, creadigol a datblygol y plant yn cael eu cwrdd.
•Meddu ar dealltwriaeth lawn o system y Feithrinfa o gadw cofnodion ac arsylwi a chofnodi datblygiad unigol plant gan ddefnyddio’r system gweithiwr allweddol.
•Gweithio gyda’r rheolwr a chydweithwyr i sicrhau darpariaeth o ystod o offer sy’n ysgogi, gweithgareddau ac arddangosfeydd, dan do ac yn yr awyr agored, yn ddiogel, hapus a gofalgar sy’n annog y plant i chwarae’n rhydd.
•Sicrhau bod yr ardaloedd chwarae, dan do neu yn yr awyr agored, yn ddiogel, hapus a gofalgar sy’n annog y plant i chwarae’n rhydd.
•Gweithio ochr yn ochr â Rheolwr y Feithrinfa i ddarparu gwasanaeth o ansawdd uchel sy’n cwrdd ag anghenion pob plentyn sy’n mynychu’r feithrinfa, gan sicrhau y rhoddir ystyriaeth ddyledus i genedl, diwylliant, hil, crefydd, iaith ac anabledd.
•Cysylltu â rhieni/gofalwyr, ac annog eu hymgyfraniad yn lleoliad eu plentyn yn y feithrinfa a’u datblygiad.
•Parchu a dilyn rhigolau ar gyfer babanod a phlant bach sy’n mynychu’r feithrinfa fel y amlinellir gan eu rhieni/gofalwyr.
•Cynorthwyo gyda’r gwasanaeth casglu plant o’r ysgol.
•Cynorthwyo i ddarparu diet cytbwys iach ar gyfer pob plentyn sy’n mynychu feithrinfa yn cynnwys paratoi bwyd, cynorthwyo gyda bwydo’r plant, sicrhau bod amseroedd prydau yn achlysuron cymdeithasol, a chlirio yn dilyn prydau.
•Dilyn yr holl bolisïau a gweithdrefnau a nodir gan Gyngor Gwynedd a Meithrinfa Plas Pawb.
•Bod yn gyfarwydd a dilyn Isafswm Safonau Cenedlaethol ar gyfer gofal dydd llawn fel y amlinellir o fewn canllawiau cofrestru Arolygiaeth Gofal Cymru (CIW).
•Bod yn gyd-gyfrifol am warchod a hyrwyddo lles pob plentyn yn y feithrinfa, fel y gynhwysir yng Ngweithdrefnau Amddiffyn Plant Cymru Gyfan.
•Meddu ar wybodaeth weithiol o egwyddorion ac amcanion y Prosiect Dechrau’n Deg a’r Cynnig Gofal Plant
•Meithrin cysylltiadau gwaith da gyda a meddu ar ddealltwriaeth o asiantaethau allanol a phobl eraill broffesiynol sy’n ymwneud a datblygiad a gofal plant unigol.
•Bod yn gyfrifol am ddatblygiad personol parhaus, trwy fynychu cyrsiau hyfforddiant perthnasol a meddu ar y wybodaeth diweddaraf ynghylch deddfwriaeth a rheolau sy’n berthnasol i’r swydd.
•Mynychu cyfarfodydd wythnosol o’r tîm, a chymryd rhan mewn cyfarfodydd misol unigol ac arfarniadau blynyddol gyda Rheolwr y feithrinfa.
•Cydweithio gyda ac arwain cydweithwyr yn rheolaeth dyddiol domestig y feithrinfa, yn cynnwys sicrhau y cedwir y feithrinfa yn ddiogel, saff a glan trwy’r amser.
•Sicrhau y cyflawnir tasgau gofal plant penodol i’r safonau disgwyliedig, yn cynnwys cynorthwyo plant gyda bwydo, newid dillad, a thoiledau, yn cynnwys newid clytiau; cynnal o safonau uchel o hylendid trwy’r amser, cysuro a rhoi cynhesrwydd i blentyn gwael; a hysbysu ynghylch unrhyw arwyddion o salwch neu anaf, neu bryderon ynghylch cam-drin.
•Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad
•Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
•Gweithredu o fewn polisïau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
•Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor.  Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
•Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â’r Cynllun Rheoli Carbon ac annog eraill i weithredu’n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
•Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
•Cyfrifoldeb i adrodd am bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin
Amgylchiadau arbennig
•Oriau Gwaith: 37 awr yr wythnos ond gofyn gweithio ar rota hyblyg rhwng 8 y.b. a 6.y.h. Bydd angen gweithio oriau anghymdeithasol o bryd i’w gilydd.