Pwrpas y Swydd.
 • Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydym yn ei wneud.
• Cynorthwyo’r Rheolwr Cefnogi Busnes i annog diwydiant a busnesau lleol i ffynnu, drwy gefnogi busnesau Gwynedd a chreu menter newydd er mwyn cyfarfod â blaenoriaethau a thargedau’r Cyngor.
 
Cyfrifoldeb am Adnoddau. . e.e. staff, cyllid, offer
-

Prif Ddyletswyddau.
 • Gweithredu ymholiadau am gymorth busnes gan gynnwys ymweld â busnesau i drafod anghenion neu ymholiadau am grant neu eu cyfeirio at awdurdodau eraill gall eu helpu fel bo’r angen.
• Asesu ceisiadau am gymorth ariannol a’u cyflwyno i’r Panel Grantiau.
• Roi cymorth i aelodau eraill o’r Tim Cefnogi Busnes o ran prosesau, arferion, materion ariannol a materion cyfreithiol wrth asesu grantiau
• Derbyn, gwirio a phrosesu hawliadau gan y sawl sydd wedi derbyn grantiau
• Derbyn a pharatoi ceisiadau am fenthyciadau, gan gynnwys roi barn proffesiynol ar hygrededd y cais, lefel y risg i Gyngor Gwynedd, a chyfradd llog arfaethedig
• Cyflwyno ceisiadau am fenthyciadau I'r Panel Benthyciadau
• Cynorthwyo’r Rheolwr i ddatblygu, hyrwyddo a gweithredu cynlluniau a phrosiectau o’r newydd yn unigol neu mewn partneriaeth a chyrff eraill, mewn perthynas â busnesau unigol a/neu sectorau penodol o fewn yr economi leol.
• Cyfrannu tuag at waith monitro prosiectau 
• Sefydlu a meithrin cysylltiadau gyda sefydliadau allweddol eraill yn y maes a chyd weithio’n agos gyda hwy er lles busnesau’r ardal.
• Hyrwyddo'r gwaith o weithredu ac integreiddio'r gwahanol wasanaethau cefnogi busnes ar draws Gwynedd a chynorthwyo’r Rheolwr i fonitro darpariaeth o’r gwasanaethau hyn.
• Mynychu cyfarfodydd, pwyllgorau, rhoi cyflwyniadau i fusnesau fel bo’r angen ac o bryd i’w gilydd fydd yn cael eu cynnal tu allan i oriau arferol y swyddfa. Bydd hyn ar brydiau ar ran neu yn dirprwyo tros y Rheolwr Cefnogi Busnes.
• Cynorthwyo’r Rheolwr i sicrhau mewnbwn llawn i brosiectau a fframweithiau caffael Gwasanaethau’r Cyngor a phartneriaid, er mwyn cefnogi busnesau lleol i fod yn gymwys a chystadleuol i ennill cytundebau.
• Cynorthwyo’r Rheolwr Cefnogi Busnes i weithredu a gweinyddu’r Gronfa Benthyciadau Lleol - Derbyn a pharatoi ceisiadau am fenthyciadau, gan gynnwys roi barn proffesiynol ar hygrededd y cais, lefel y risg i Gyngor Gwynedd, a chyfradd llog arfaethedig
• Cyflwyno ceisiadau am fenthyciadau I'r Panel Benthyciadau
• Darparu Adroddiadau i’w cyflwyno ar ran y Rheolwr Cefnogi Busnes i unrhyw Bwyllgor neu Is-Bwyllgor o’r Cyngor neu sefydliad neu gorff perthnasol arall.
• Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad
• Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
• Gweithredu o fewn polisïau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
• Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
• Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â’r Cynllun Rheoli Carbon ac annog eraill i weithredu’n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
• Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
• Cyfrifoldeb i adrodd am bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin 

 Amgylchiadau Arbennig. . e.e. angen i weithio oriau anghymdeithasol, trefniadau gwaith arbennig, a.y.y.b.
 • Bydd gofynion y swydd yn golygu y bydd angen gweithio gyda'r nosau ac ar benwythnosau fel bo'r angen 
Amlinelliad yn unig o ddyletswyddau’r swydd a ddangosir uchod, a hynny er mwyn rhoi syniad o’r lefel cyfrifoldeb sydd ynghlwm â hi. Nid yw’r swydd ddisgrifiad hon yn fanwl gynhwysfawr, ac fe all dyletswyddau’r swydd newid o bryd i’w gilydd heb newid ei natur sylfaenol na’r lefel cyfrifoldeb.