Pwrpas y Swydd
Derbyn profiadau a cefnogaeth yn y gweithly er mwyn cwblhau prentisiaeth
Cyfrannu fel aelod o'r tim o fewn yr Adran
Sicrhau fod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydym yn ei wneud 
Cyfrifoldeb am Adnoddau. . e.e. staff, cyllid, offer
- 
​​​Prif Ddyletswyddau
Trosolwg
Mae’r brentisiaeth yn rhoi sylfaen dda i unigolyn ddysgu am y maes. Yn ogystal, mae’r rhaglen yn darparu’r offer sy’n galluogi ein prentisiaid i fod ar flaen y gad mewn maes sy’n newid yn gyflym.
Mae disgwyl i bob prentis Cyngor Gwynedd ddangos y canlynol:    
Yr ymddygiad a’r agwedd gywir 
Gwneud eich gorau yn y gwaith dydd i ddydd a’r cymhwyster  
Cyfrannu tuag at lwyddiant YGC a’r Cyngor   
Gweithio’n effeithiol rhan o dîm    
Cyfathrebu yn effeithiol   
Bod yn barod i ddysgu pethau newydd  
Deall yn union beth sydd ei angen i weithio i’r Cyngor   
Dyma drosolwg o brif ddyletswyddau’r swydd:
Dyma flas o rai o'r pynciau posibl:
Dylunio Peirianneg
H&S mewn Peirianneg
Egwyddorion Trydanol ac Electronig
Egwyddorion Peirianneg Fecanyddol
Mathemateg Peirianneg
Deunyddiau Peirianneg
Cynnal a Chadw Peirianneg
Peiriannau Trydanol
Fel aelod o staff Cyngor Gwynedd, mae gennych y cyfrifoldebau canlynol:  
Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad
Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
Gweithredu o fewn polisïau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â’r Cynllun Rheoli Carbon ac annog eraill i weithredu’n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
Cyfrifoldeb i adrodd am bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin
Amgylchiadau Arbennig. . e.e. angen i weithio oriau anghymdeithasol, trefniadau gwaith arbennig, a.y.y.b.
​Bydd angen trwydded yrru llawn a dilys.​
Bydd angen bod ar gael i weithio tu allan i oriau gwaith arferol (gyda’r nos / pen wythnosau) ar gyfer gwaith anghenrheidiol ar dwneli.