Pwrpas y Swydd.
Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydan ni yn ei wneud.
Gweithredu cyrsiau /dosbarthiadau a gwaith un i un yn y maes rhiantu drwy weithio’n integredig gyda gwasanaethau amrywiol i redeg gwasanaeth pwrpasol ac o ansawdd i deuluoedd a thadau yn ardal Arfon.

 Cyfrifoldeb am Adnoddau.  . e.e. staff, cyllid, offer 
Offer cyrsiau
Arian mân – arian gweithredu cyrsiau rhiantu

Prif Ddyletswyddau. 
Cyfrifoldeb dros weithredu cyrsiau/dosbarthiadau a gwaith un i un yn y maes rhiantu drwy weithio’n integredig gyda gwasanaethau amrywiol i redeg gwasanaeth pwrpasol ac o ansawdd i deuluoedd a thadau.
Cynefino â’r ystod o raglenni sydd ar gael i gefnogi teulu gan weithredu arlwy o ymyraethau gan ddefnyddio’r ymyrraeth fwyaf effeithiol a phwrpasol i gyd-fynd gydag anghenion y teuluoedd
Gweithredu rhaglenni rhiantu drwy:
Gweithio gyda rhieni i gwrdd ag anghenion eu plant
Gweithio gyda rhieni i gwrdd ag adnabod ein hanghenion eu hunain
Alluogi rhieni i ddatblygu dulliau o sut i ddelio gydag ymddygiad a materion i fywyd bob dydd plentyn
gyfathrebu’n effeithiol gyda rhieni
ddarparu mynediad i wybodaeth
adnabod dulliau i wella sgiliau'r rhieni.
Gweithredu asesiadau cychwynnol effeithiol a llwyddiannus ar gyfer y gwaith cefnogi teulu.
Cydweithio’n agos gyda’r tîm Gyda’n Gilydd i gynnig ymyrraethau priodol i deuluoedd yn ardal Arfon.
Cynnig cefnogaeth i ddatblygu arbenigedd Plas Pawb i fentora staff i redeg cyrsiau rhiantu amrywiol effeithiol i ystod o oedrannau. Arwain arweinwyr newydd di brofiad i redeg cyrsiau cychwynnol drwy arsylwi, cyd rhedeg a chynnig cefnogaeth fel bod angen fel bod y cyrsiau yn rhedeg yn effeithiol.
Ysgogi darpariaeth riantu newydd mewn cydweithrediad a phartneriaid amrywiol drwy:
Adnabod lleoliadau addas ar gyfer rhedeg cyrsiau newydd gan gynnal asesiadau risg priodol.
Cydweithio i adnabod lleoliadau gofal plant fel meithrinfa Plas Pawb i gyd fynd gyda rhediad y cyrsiau rhiantu neu os yn rhaglen reolaidd sefydlu darpariaeth gofal plant achlysurol ar y safleoedd newydd gan ymofyn cyngor yr AGGCC i sicrhau fod y ddarpariaeth yn cydymffurfio gyda’r rheoliadau angenrheidiol.
Adnabod staff priodol a chytuno ar ymrwymiad llawn i gynnal cyrsiau rhiantu
Cydweithio i adnabod rhieni/ gofalwyr addas
Cydgordio’r asesiadau cychwynnol
Adnabod unrhyw rwystrau eraill e.e. trafnidiaeth.
Mewn cydweithrediad â chydweithwyr priodol marchnata’r gwasanaethau sydd ar gael e.e. crynhoi’r wybodaeth am y rhaglenni rhiantu yn dymhorol a llunio cyfeirlyfr electronig - mewn cydweithrediad â ‘Gwynedd Ni’
Cydweithio’n agos gyda’r tîm Dechrau’n Deg/ Teuluoedd yn Gyntaf ac asiantaethau eraill i gydlynu a chyd gynnal grwpiau amrywiol ar safle Plas Pawb a chanolfannau eraill. Gweithio ar ddatblygu grwpiau neu weithgareddau ar y safle gan ddenu grwpiau penodol fel tadau i geisio defnyddio’r cyfleusterau.
Cydweithio i sefydlu a chynnal systemau i fonitro’r ddarpariaeth drwy fesur effaith y rhaglenni a sicrhau systemau rheoli perfformiad effeithiol. Cynhyrchu gwybodaeth ac adroddiadau data mewn modd amserol a thaclus a sicrhau y bodlonir yr holl ofynion ar gyfer yr holl asiantaethau allanol mewn perthynas â chynnydd a monitro rhaglenni gwaith.
Mynychu a chyfrannu’n weithredol at ystod o gyfarfodydd, digwyddiadau a seminarau sy’n rhoi sylw i faterion sy’n gysylltiedig â datblygiad yn y maes cefnogi teulu er mwyn rhaeadru’r wybodaeth ddiweddaraf ynglŷn â materion a meddylfryd cyfredol: rhwydweithio lleol, rhanbarthol a chenedlaethol fel y Fforwm Magu Teulu - Plant yng Nghymru.
Darparu rheolaeth ofalus ar y gyllideb ac unrhyw adnoddau eraill a roddir i’r tîm e.e. gweinyddu taliadau arian man ar gyfer rhediad effeithiol y rhaglenni a gweinyddu taliadau gofal plant
Gweithio ar adnabod ffynonellau ariannol addas newydd i ddatblygu’r maes cefnogi teulu gan gyflwyno ceisiadau ariannol drwy arweiniad y Bwrdd Rheoli
Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad.
Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
Gweithredu o fewn polisïau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor.  Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â’r Cynllun Rheoli Carbon ac i annog eraill i weithredu’n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
Cyfrifoldeb i adrodd ar bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin
 
 Amgylchiadau Arbennig.  . e.e. angen i weithio oriau anghymdeithasol, trefniadau gwaith arbennig, a.y.y.b.
O bryd i bryd angen i weithio oriau anghymdeithasol