Lleoliad
I’w gadarnhau
 2 Pwrpas y Swydd.
• Gweithio o fewn yr Uned Blynyddoedd Cynnar gan chwarae rôl ganolog i gymhorthi bob agwedd o’r gwaith sydd yn gysylltiedig â rhedeg prosiectau
• Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydan ni yn ei wneud.
Cyfrifoldeb am Adnoddau. . e.e. staff, cyllid, offer
 • Cyfarpar TG
Prif Ddyletswyddau. .
 Bod yn gyfrifol am weithredu pecynnau gwaith trwy:
• Casglu a dadansoddi gwybodaeth sydd angen er mwyn cyflawni cynhyrchion pecynnau gwaith dynodedig o fewn amserlenni disgwyliedig 
• Cwblhau ymchwil a pharatoi gwybodaeth ystadegol, gan gynnwys elfennau cyllidol
• Ymgymryd â thasgau gweinyddol cyffredinol ar gyfer y rhaglen gan gynnwys trefnu a chofnodi cyfarfodydd, cyfieithu dogfennau a threfnu cyfieithiadau
• Cwblhau gwaith yn gysylltiedig â gofynion rhanbarthol y prosiect.
• Rhoi gwybodaeth i staff mewn gwasanaethau eraill o’r Cyngor am y Rhaglen ac i bartneriaid allanol fel Iechyd
• Rheoli cyllidebau prosiectau unigol yn unol â rheolau ariannol y Cyngor a chydymffurfio ag amodau grant a chadw cofnodion llawn a chywir o waith a gwariant.
• Paratoi adroddiadau cynnydd ac adrodd am unrhyw broblemau a allai effeithio ar gyflawniad llwyddiannus prosiect.
• Derbyn ac ymateb i geisiadau am wybodaeth ar faterion yn ymwneud â’r prosiectau
• Cydweithio i sefydlu system ffeilio gadarn
• Cwblhau gwaith yn unol â chyfarwyddiadau a chynnal y weithdrefn rheoli fersiwn dogfennau
• Gweithredu fel pwynt cyswllt cyntaf ar gyfer ymholiadau mewnol ac allanol yn ymwneud â’r rhaglen
• Ymdrin ag archebion a phrosesu anfonebau sy’n gysylltiedig â’r rhaglen
• Comisiynu gwaith gan ymgynghorwyr allanol yn ôl y gofyn
• Creu ystod o wahanol ddogfennau e.e. bwletin diweddaru, datganiadau i’r wasg a.y.b
• Dyletswyddau perthnasol eraill sy’n cael eu gosod gan y Rheolwr Llinell
• Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad.
• Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
• Gweithredu o fewn polisïau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
• Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
• Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â’r Cynllun Rheoli Carbon ac i annog eraill i weithredu’n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
• Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
• Cyfrifoldeb i adrodd ar bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin
Amgylchiadau Arbennig. . e.e. angen i weithio oriau anghymdeithasol, trefniadau gwaith arbennig, a.y.y.b.
 Gweithio rhai oriau anghymdeithasol
Disgwylir teithio yn rhan o’r swydd.
Dim ond amlinelliad o ddyletswyddau’r swydd a ddangosir uchod, a hynny er mwyn rhoi syniad o’r lefel cyfrifoldeb sydd ynghlwm â hi. Nid yw’r swydd ddisgrifiad hon yn fanwl gynhwysfawr, ac fe all dyletswyddau’r swydd newid o bryd i’w gilydd heb newid ei natur sylfaenol a’r lefel cyfrifoldeb.