Swyddi ar lein
Swyddog Coedyddiaeth
£30,451 - £32,234 y flwyddyn | Parhaol
- Cyfeirnod personel:
- 21-22093
- Teitl swydd:
- Swyddog Coedyddiaeth
- Adran:
- Asiant Cefnffyrdd Gogledd a Chanolbarth Cymru
- Gwasanaeth:
- Uned Rheoli Rhwydwaith
- Dyddiad cau:
- 03/03/2022 10:00
- Math Swydd/Oriau:
- Parhaol | 37 Awr
- Cyflog:
- £30,451 - £32,234 y flwyddyn
- Gradd tâl:
- S4
- Lleoliad(au):
- Gweler Hysbyseb Swydd
Manylion
Hysbyseb Swydd
Swyddog Coedyddiaeth
Mae gan Cyngor Gwynedd becyn cyflogaeth deniadol, am ragor o wybodaeth cliciwch ar y
Pecyn Gwybodaeth
Mae Cyngor Gwynedd yn gweithredu’n fewnol trwy gyfrwng y Gymraeg ac yn cynnig ei holl wasanaethau yn ddwyieithog. Bydd angen i’r ymgeisydd gyrraedd y lefel ieithyddol sy’n cael ei nodi yn y Manylion Person.
Rydym yn annog pob ymgeisydd am swydd gyda’r Cyngor i gyflwyno ceisiadau yn Gymraeg neu yn ddwyieithog.
(Bydd ceisiadau sydd yn cael eu cyflwyno yn uniaith Gymraeg neu Saesneg yn cael eu trin yn gwbl gyfartal, ond gofynnir i’r ymgeisydd ystyried yn ofalus beth yw gofynion iaith y swydd a’r sefydliad ac a fyddai cyflwyno cais yn uniaith Gymraeg yn fwy addas.)Swydd barhaol - wedi ei leoli yng Nghanolbarth Cymru
CYFLOG: S4 (SCP 26-28) £30,451 - £32,234
Lleoliadau’r swyddi:
Aberaeron/ Llandrindod neu Dre Newydd
Bod yn gyfrifol am reoli'r coed, coedwigoedd a'r gwrychoedd ar y rhwydwaith cefnffyrdd yn rhanbarthau Gogledd a Chanolbarth Cymru, yn unol â gofynion Llywodraeth Cymru. Ymgymryd yn uniongyrchol ag arolygon diogelwch coed ac archwiliadau cyflwr coed ar hyd llwybrau cefnffyrdd Gogledd a Chanolbarth Cymru.
Os oes gennych unrhyw gwestiynau am y swyddi uchod, cysylltwch â Hannah Jones ar 07773 616096.
Mae’r gallu i gyfathrebu yn y Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon.
Dyddiad Cau : 10.00 AM, DYDD IAU, 3ydd o Fawrth 2022
Os yn llwyddiannus i fod ar y rhestr fer am gyfweliad, byddwn yn cysylltu â chwi drwy’r cyfeiriad E-BOST a gofnodwyd gennych ar eich ffurflen gais. Mae angen i chwi sicrhau eich bod yn gwirio eich E-BOST yn rheolaidd.
Manylion Person
NODWEDDION PERSONOL
HANFODOL
Gallu gweithio dan bwysau
Yn ymroddgar ac â’r gallu i'w gymell ei hun
Gallu arwain tîm.
DYMUNOL
-
CYMWYSTERAU A HYFFORDDIANT PERTHNASOL
HANFODOL
Cymhwyster yn ymwneud â choedyddiaeth sy'n gyfwerth â chymhwyster Lefel 4, yn ogystal â phrofiad perthnasol neu,
Cymhwyster yn ymwneud â choedyddiaeth sy'n gyfwerth â chymhwyster Lefel 3 ar y lleiaf, cymhwyster gyda phrofiad perthnasol helaeth
DYMUNOL
Aelodaeth broffesiynol o gorff proffesiynol addas megis Sefydliad y Coedwigwyr Siartredig neu'r Gymdeithas Goedwigaeth.
Hyfforddiant Iechyd a Diogelwch
Tystysgrif Archwiliwr Coed Proffesiynol LANTRA
PROFIAD PERTHNASOL
HANFODOL
Profiad coedyddiaeth ymarferol, gydag o leiaf tair blynedd o brofiad gwaith ar ôl cymhwyso.
Profiad o weithio gyda Chontractwyr
DYMUNOL
Profiad o reoli staff / tîm
Profiad o reoli prosiect a rheoli cyllid.
Profiad o archwilio coed ar Briffyrdd
Profiad o weithio ag ystâd feddal o fewn cyd-destun priffyrdd.
SGILIAU A GWYBODAETH ARBENIGOL
HANFODOL
Gallu trefnu blaenoriaethau gwaith, cynllunio ymlaen llaw a chyflwyno rhaglenni gwaith yn brydlon.
Sgiliau rhyngbersonol cadarn ynghyd â sgiliau ysgrifennu, cyfathrebu a chyflwyno da.
Gallu addasu i ystod eang o faterion gweithredol.
Gallu derbyn, cydweddu a gwerthuso gwybodaeth o amryfal ffynonellau.
Gallu cydlynu’n effeithiol a rheoli cyflawni rhaglenni gwaith drwy ddarparwyr gwasanaeth.
Gwybodaeth drylwyr o ddeddfwriaeth, safonau a pholisïau eraill sy’n ymwneud â rheolaeth amgylcheddol.
Dealltwriaeth benodol o feddalwedd TG a ddefnyddir i reoli cynnal a chadw coed, e.e. Systemau Gwybodaeth Ddaearyddol (GIS) ac offer cronfa ddata.
Trwydded yrru ddilys gyfredol
DYMUNOL
Sgiliau rheoli cyllideb
Gwybodaeth am Ddeddfwriaeth Iechyd a Diogelwch berthnasol
Gwybodaeth am ddeddfwriaeth rheoli traffig ac arfer gorau.
ANGHENION IEITHYDDOL
HANFODOL
Gwrando a Siarad - Lefel Mynediad
Gallu ynganu enwau llefydd a phobl yn gywir. Gallu dilyn cyfarwyddiadau a deall rhediad sgwrs syml drwy gyfrwng y Gymraeg a’r Saesneg ar faterion cyfarwydd ac ymateb i geisiadau syml am wybodaeth.
Darllen a Deall - Lefel Mynediad
Gallu darllen a deall llythyrau byr, syml, negeseuon ebost, taflenni, ac arwyddion syml drwy gyfrwng y Gymraeg a’r Saesneg ar faterion cyfarwydd bob dydd er mwyn eu trosglwyddo i berson arall.
Ysgrifennu - Lefel Mynediad
Gallu ysgrifennu nodyn syml yn gofyn am neu’n rhoi gwybodaeth am faterion cyfarwydd bob dydd yn y gweithle.
Dylid disgrifio'r nodweddion rheiny a ddisgwylir gan ddeilydd y swydd. Defnyddir rhain fel meini prawf wrth asesu pob ymgeisydd.
Swydd Ddisgrifiad
Lleoliad: Aberaeron / Llandrindod / Drenewydd
Pwrpas y Swydd.
•Sicrhau bod pobl Gwynedd yn ganolog i bopeth yr ydym yn ei wneud.
•Bod yn gyfrifol am reoli'r coed, coedwigoedd a'r gwrychoedd ar y rhwydwaith cefnffyrdd yn rhanbarthau Gogledd a Chanolbarth Cymru, yn unol â gofynion Llywodraeth Cymru.
•Ymgymryd yn uniongyrchol ag arolygon diogelwch coed ac archwiliadau cyflwr coed ar hyd llwybrau cefnffyrdd Gogledd a Chanolbarth Cymru.
•Cydlynu a rheoli rhaglenni gwaith ar gyfer cynnal a chadw coed, coedwigoedd, gwrychoedd ac ystâd feddal gysylltiedig a ymgymerir gan ddarparwyr gwasanaeth.
•Cynorthwyo Cydlynydd Amgylcheddol ac Ecolegydd ACGCC i reoli ystâd feddal cefnffyrdd Llywodraeth Cymru a, ble bo angen, gwneud arolygon neu archwiliadau o isadeiledd ystâd feddal.
•Cynorthwyo a rhoi cyngor neu hyfforddiant cyffredinol ar goedyddiaeth a rheolaeth ystâd feddwl i staff ACGCC.
Cyfrifoldeb am Adnoddau. . e.e. staff, cyllid, offer
•Cynllunio, dyrannu a chomisiynu cyllidebau
•Trefnu a blaenoriaethu amserlenni gwaith i gwrdd â thargedau a dyddiadau cwblhau
•Gweithgareddau Llawlyfr Cynnal Cefnffyrdd Llywodraeth Cymru wedi'u cynllunio a rhai adweithiol a ymgymerir gan ddarparwyr gwasanaeth
•Rheoli Contractwyr (20+)
•Offer archwilio (sbienddrych, dyfais mesur pellter, dyfais tynnu llun digidol)
•Mynediad i gerbyd
Prif Ddyletswyddau.
Arolygon ac Archwiliadau
a) Arolygon diogelwch coed
•Ymgymryd ag archwiliadau coed a gwrychoedd systematig ar hyd y Rhwydwaith Cefnffyrdd yn unol â gofynion Llawlyfr Cynnal a Chadw Cefnffyrdd Llywodraeth Cymru (LlCChCLlC). Mae hyn yn cynnwys bob coeden o fewn pellter disgyn o’r briffordd neu sy’n achosi rhwystr i welededd neu oleuadau, y rhai sy'n tyfu yn ystâd feddal Cefnffyrdd Llywodraeth Cymru (LlC) yn ogystal â choed trydydd parti mewn perchnogaeth breifat. Mae hefyd yn cynnwys coed sy'n tyfu yn yr ystâd feddal sydd o fewn pellter disgyn i eiddo trydydd parti.
•Bydd angen casglu cofnodion arolygon yn y maes gan ddefnyddio dyfeisiau llaw sy’n tynnu lluniau digidol sydd â GPS ynddynt. Cesglir rhestr eiddo coed, data'r cyflwr a gweithrediadau rheoli ar gyfer coed a gwrychoedd.
•Rhoddir blaenoriaeth ac asesiad risg i namau, a neilltuir gweithrediadau a argymhellwyd. Ble bo angen, efallai bydd angen arolygon ac archwiliadau pellach ar goed unigol. Mewnbynnu a chynnal a chadw data o fewn systemau rheoli asedau (ENVIS) Llywodraeth Cymru a systemau rheoli coed.
•Mae archwiliadau monitro yn angenrheidiol er mwyn gwirio bod gwaith wedi'i gwblhau ar namau a adnabuwyd ar goed yn yr arolwg. Adborth a chydweithrediad gyda'r Tîm Busnes er mwyn sicrhau y cedwir systemau rheoli coed yn gyfredol.
b) Coedwigoedd
•Ymgymryd ag arolygon ac archwiliadau o'r coedwigoedd a lleiniau wedi'u plannu o fewn yr ystâd feddal ac argymell rheolaeth, gweithrediad a chofnodi.
•Adnabod plâu ac afiechydon yn y coedydd, rhywogaethau anfrodorol a allai fod yn fygythiad i iechyd coed neu fioamrywiaeth.
•Ymgymryd ag arolygon coed ar sail ad-hoc ar gais gan eraill megis Llywodraeth Cymru, staff ACGCC neu gŵyn gan y cyhoedd.
c) Bioamrywiaeth
•Adnabod cyfyngiadau a allai effeithio ar reolaeth coed neu wrychoedd megis rhywogaethau, safleoedd neu ddynodiad a warchodir, Gorchymyn Gwarchod Coed, Ardaloedd Cadwraeth, a threfnu arolygon angenrheidiol neu geisiadau caniatâd.
•Gwneud archwiliad neu fonitro isadeiledd bioamrywiaeth ac asedau ystâd feddal eraill yn ôl gofyn y Cydlynydd Amgylcheddol neu'r Ecolegydd.
Cynnal a chadw
•Dylunio a gweithredu rhaglenni rheoli ar gyfer gwaith ystâd feddal yn unol â chynlluniau rheoli amgylcheddol Llywodraeth Cymru, y Design Manual for Roads and Bridges (DMRB), gofynion deddfwriaeth ac arfer da.
•Trefnu a blaenoriaethu amserlenni gwaith er cyflwyno a rheoli rhaglenni gwaith adfer coed a gwrychoedd.
•Dylunio a gweithredu rhaglenni rheolaeth ar gyfer ardaloedd coedwigoedd a gwrychoedd i gynnwys teneuo, tocio a rheoli afiechydon coed a gwella bioamrywiaeth fel y cytunir gyda'r Cydlynydd Amgylcheddol neu Ecolegydd.
•Trefnu rhaglenni gwaith, ffurfio brîff prosiect a chaffael gwaith mewn cydweithrediad â thimau rheoli llwybrau a staff ACGCC eraill.
•Cyfarfod â chontractwyr arbenigol er mwyn trafod gwaith angenrheidiol ac er mwyn asesu datganiadau dulliau gweithio, asesiadau risg a dogfennaeth eraill a dderbyniwyd ganddynt. Asesu ansawdd y gwaith a ymgymerwyd gan gontractwyr a sicrhau y cydymffurfir â deddfwriaeth amgylcheddol ac arferion gweithio da.
•Cynorthwyo gyda gweithredu prosesau coed peryglus a niwsans trydydd parti o dan adran 154 o'r Ddeddf Priffyrdd 1980. Gall hyn gynnwys ymweliadau safle i gyfarfod a thrafod materion yn ymwneud â choed gyda pherchnogion tir trydydd parti.
•Gweithredu ac ymgymryd â rhaglen waith er mwyn cynnal a chadw neu newid asedau isadeiledd bioamrywiaeth ar y cyd â'r Cydlynydd Amgylcheddol neu'r Ecolegydd.
•Cefnogi timoedd Rheoli Llwybrau ACGCC gyda materion rheolaeth amgylcheddol yn ystod achosion brys, gan gynnwys digwyddiadau achlysurol y tu allan i oriau.
•Rhoi cefnogaeth i Ecolegydd a Chynrychiolydd Adran ACGCC o ran materion amgylcheddol ar adran Dyluniad, Adeiladwaith, Cyllid a Gweithrediad (DBFO) yr A55 o Gyffordd 1 i Gyffordd 11, a ffyrdd cysylltiedig.
Gwelliannau Cyfalaf
•Cynorthwyo'r Ecolegydd a'r Cydlyndd Amgylcheddol i adnabod cyfleoedd ar gyfer gwaith lliniaru risgiau a gwelliannau, a chysylltu gwaith amgylcheddol yr un pryd â rhaglenni gwaith rheoli asedau eraill.
•Darparu cefnogaeth a chymorth i'r Uned Cyflawni ac Archwilio a darparwyr gwasanaeth yn nyluniad a gweithrediad prosiectau gwelliannau cyfalaf, gan gynnwys rhaglenni gwaith ar gyfer goleuadau stryd, strwythurau, carthffosiaeth a gwaith geodechnegol, ac i sicrhau bod coed yn cael eu hystyried yn ddigonol ac yn derbyn diogelwch addas i'r gwreiddiau ac ati.
•Cysylltu gyda darparwyr gwasanaeth a goruchwylwyr a'u harolygu yn eu hymgysylltiad i adeiladu gwaith gwelliannau i fioamrywiaeth.
Gofynion Eraill
•Cynorthwyo ACGCC gyda rheoli cyllidebau i ddyraniadau amgylcheddol.
•Rhoi cefnogaeth dechnegol i ACGCC a Llywodraeth Cymru ac ymateb i ymholiadau gan aelodau o'r cyhoedd.
•Cynorthwyo i baratoi adroddiadau i uwch reolwyr yr Asiantaeth a Llywodraeth Cymru.
•Adnabod eich anghenion hyfforddiant eich hun a chymryd rhan yn darparu a derbyn hyfforddiant yn ôl y gofyn.
•Cysylltu ag ACDC, Highways England, UK Highways Ltd, Coed Cymru, Cyfoeth Naturiol Cymru (CNC), a Prif Ddylunwyr a Phrif Gontractwyr (e.e. datblygwyr, perchnogion tir, gwasanaethau a Network Rail) o ran materion cynllunio neu weithredu ar neu wrth y rhwydwaith.
•Rhoi cyngor technegol i Lywodraeth Cymru i'w alluogi i ryddhau ei ddyletswyddau statudol yng nghyswllt materion amgylcheddol ac, yn benodol, prif brosiectau isadeiledd LlC.
Cyffredinol
•Sicrhau bod materion Iechyd a Diogelwch yn derbyn ystyriaeth lawn ac yn cael eu rheoli ym mhob agwedd o waith yr Asiantaeth.
Cynorthwyo ACGCC a Darparwyr Gwasanaethau i sicrhau cydymffurfiaeth â:
•Gweithdrefnau Iechyd a diogelwch ACGCC;
•Rheoliadau Adeiladu (Dylunio a Rheoli);
•Rheoliadau Rheoli Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith.
•Ymdrin â chwynion ac ymholiadau yn gwrtais a phroffesiynol.
•Meithrin diwylliant o arloesedd a gwelliant parhaus. Yn y cyd-destun hwn, monitro datblygiadau technolegol a datblygiadau eraill yn y diwydiant gan gynnwys dulliau newydd gyda’r bwriad o fabwysiadu’r arfer gorau pan fo hynny’n briodol.
•Cefnogi a chynorthwyo’r Ecolegydd i gyflawni ei ddyletswyddau a’i gyfrifoldebau.
•Cynorthwyo aelodau staff eraill yr Asiantaeth i gyflawni eu dyletswyddau technegol, ariannol a gweinyddol.
•Cyfathrebu’n effeithiol ac yn gwrtais gydag aelodau etholedig, y cyhoedd, aelodau a swyddogion Llywodraeth Cymru yn ogystal â sefydliadau a chyrff allanol eraill.
•Cydlynu a chysylltu â staff o Adrannau eraill o fewn y Cyngor, ac Awdurdodau sy’n Bartneriaid er mwyn hyrwyddo rheoli’r Asiantaeth yn effeithiol.
•Goruchwylio a rhoi arweiniad ar waith a ymgymerir gan staff yr ydych yn eu rheoli.
•Canfod a chadw’r wybodaeth ddiweddaraf ynghylch safonau proffesiynol, gofynion statudol, datblygiadau technegol a rhaglenni cyfrifiadurol.
•Wrth gyflawni’r dyletswyddau uchod, cysylltu, fel y bo’n briodol, â swyddogion Llywodraeth Cymru, Awdurdodau sy'n Bartneriaiad a chyrff perthnasol eraill.
•Rhestr enghreifftiol yn unig yw hon. Disgwylir i ddeilydd y swydd fod â swyddogaeth yn y broses o reoli a monitro perfformiad yn unol â gofynion y swydd ac ysgwyddo cyfrifoldebau eraill perthnasol i natur ac i raddfa’r swydd ar gais gan yr Ecolegydd.
•Cyfrifoldeb am hunan ddatblygiad
•Sicrhau cydymffurfiaeth â rheolau Iechyd a Diogelwch yn y gweithle yn unol â’r cyfrifoldebau a nodir yn Neddf Iechyd a Diogelwch yn y Gweithle 1974 a Pholisi Iechyd a Diogelwch y Cyngor.
•Gweithredu o fewn polisïau’r Cyngor yng nghyswllt cyfle cyfartal a chydraddoldeb.
•Cyfrifoldeb am reoli gwybodaeth yn unol â safonau a chanllawiau rheoli gwybodaeth y Cyngor. Sicrhau bod gwybodaeth bersonol yn cael ei thrin mewn cydymffurfiaeth â deddfwriaeth Diogelu Data
•Ymrwymiad i leihau allyriadau carbon y Cyngor yn unol â’r Cynllun Rheoli Carbon ac annog eraill i weithredu’n gadarnhaol tuag at leihau ôl-troed carbon y Cyngor.
•Ymgymryd ag unrhyw ddyletswydd arall cyfatebol a rhesymol sy’n cyd-fynd â lefel cyflog a lefel cyfrifoldeb y swydd.
•Cyfrifoldeb i adrodd am bryder neu amheuaeth bod plentyn neu oedolyn bregus yn cael ei gamdrin
Amgylchiadau Arbennig. . e.e. angen i weithio oriau anghymdeithasol, trefniadau gwaith arbennig, a.y.y.b.
•Yr angen i weithio tu allan i oriau gwaith arferol i fodloni gofynion y Gwasanaeth;
•Gall rheoli digwyddiadau a sefyllfaoedd argyfwng ddigwydd tu allan i oriau gwaith arferol.
•Mynychu cyfarfodydd mewn mannau eraill o'r DU (e.e. Llandrindod, Caerdydd).
Amlinelliad yn unig o ddyletswyddau’r swydd a ddangosir uchod, a hynny er mwyn rhoi syniad o’r lefel cyfrifoldeb sydd ynghlwm â hi. Nid yw’r swydd ddisgrifiad hon yn fanwl gynhwysfawr, ac fe all dyletswyddau’r swydd newid o bryd i’w gilydd heb newid ei natur sylfaenol na’r lefel cyfrifoldeb.